静岡の優良企業、鈴与グループで働こう！【労務事務/経験者】

鈴与マネジメントサービス株式会社
鈴与グループ／年間休日123日／充実の手当
【新着】
情報更新日：2026/09/22
掲載終了予定日：2026/12/14

この求人のポイント

＼約140社のグループ基盤×ワークライフバランスの充実／鈴与グループの労務シェアードサービスを担う企業
【安定基盤】鈴与グループ約140社の人事労務を担当
【専門性を評価】社労士資格手当は手厚く月4万円支給
【高水準の給与】初年度から430万円～800万円も可能！
【働きやすい環境】完休2日・年休123日・残業20H程
【柔軟な勤務形態】時差出勤制度有！8時～10時で選択
【ライフイベントも安心】育休復帰率100％で長く活躍

鈴与グループ約140社の安定基盤！年休123日・土日祝休・残業20H程でプライベートも充実可能

当社は、2003年に鈴与グループの会計、資金管理、給与・社会保険業務のシェアードサービス会社としてスタート。現在受託しているグループ会社は約140社に上っています。受託しているグループ会社の事業は7事業と多岐にわたっております。今後さらに質の高いサービスを提供するために体制を強化することが急務となり今回増員募集をいたします。ぜひ当社で、新たなキャリアを築いてみませんか？

仕事内容

【140社以上ある鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をお任せ】給与・賞与計算、年末調整、人事代行業務、労務・社会保険相談業務などの業務
具体的には
給与および賞与の計算・確定業務
年末調整に関する一連の実務
各種人事関連の手続き・代行業務
グループ各社からの労務・社会保険に関する相談・問い合わせ対応

※担当するクライアントは、数十名規模の企業から1,000名を超える大規模法人まで様々。経験や適性に応じてステップアップしながら大手企業の労務もお任せしていきます。

※各社との契約管理や業務調整は管理職が主導します。委託内容に基づき、1人あたり複数社を担当し並行して進める体制です。

※打ち合わせ等で関連会社へ訪問する際は、社有車を運転して移動する場合があります。

※将来は業務フローの改善企画やチームマネジメントを担い、中核・幹部候補生としてのステップアップを期待しています。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ

就業環境について
土日祝日お休み、残業は平均20時間程度であり、働きやすい環境です。従業員が長期的に就業出来る様に、産前産後休暇、育児休暇など各種休暇制度の取得を推奨しております。鈴与グ ループ全体でも「働き方改革委員会」を開き、グループ全体で「働き易い会社作り」を進めております。

安心の教育環境
経験が浅い分野や業務があっても、まずは得意な領域からスタート。不明点は先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

対象となる方

【応募条件：社会保険労務士事務所、または事業会社にて労務業務の実務経験がある方】給与計算・勤怠管理システム等の導入や運用・改善経験者は歓迎
【必須条件】
普通運転免許
かつ以下いずれか
社会保険労務士事務所での実務経験3年以上（事業会社未経験可）
事業会社にて管理業務（労務業務）の実務経験3年以上
【歓迎条件】
給与計算システム、勤怠管理システム等の導入や運用・改善に携わったことのある方歓迎
社会保険労務士資格、日商簿記3級を持っている方
労務分野のエキスパートとして、専門知識のアップデートやスキルアップに意欲的な方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

専門性を高めたい意欲的な人 鈴与グループ約140社を支援するため、規模や業界の異なる多彩な労務実務を経験できます。社労士資格手当（月4万円）等の評価制度もあるため、専門性を磨きたい方には最適な環境です。

この仕事に向いていない人

ルーティンワークだけを望む人 1人あたり複数社を担当し、業務フローの改善やグループ各社からの相談対応も担います。定型作業を淡々とこなしたい方や、臨機応変なコミュニケーションが苦手な方には不向きです。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:55（実働7時間55分、休憩60分）
※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で始業時間選択可）
※時間外労働あり（月平均20時間程度）

勤務地：本社／静岡県静岡市清水区港町2-10-1 浪漫館1F

※マイカー出勤OK
※転勤はほとんどありませんが、本人の状況を確認した上で決定します。

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県
交通アクセス：静岡鉄道「新清水駅」から車で約5分
給与：【月給】23.8万円～42.9万円
※別途諸手当(公的資格手当、住宅手当等)
※経験、能力、資格等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり（待遇同一）

【初年度年収例】 430万円～800万円
（時間外20ｈ/月想定または役職手当、賞与含む）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（前年度実績：月給の4ヶ月分／年、会社の業績・評価により算出※初年度及び2年度はこの限りではない）
諸手当：通勤手当（規定あり）
残業手当
家族手当
住居手当
資格手当
役職手当
公的資格手当（社会保険労務士：月40,000円、公認会計士：月100,000円、税理士：月50,000円、日商簿記1級：月5,000円 他）
休日・休暇：年間休日／123日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇

年末年始休暇

時間単位年休

有給休暇

慶弔休暇

特別休暇（結婚、介護など）

産休育児休暇
福利厚生：各種社会保険完備
財形貯蓄制度
育児短時間勤務制度
時間年次有給制度
時差出勤制度
資格取得支援制度（研修や補助制度も充実しています）
退職金制度（勤続3年以上で支給）
受動喫煙対策：屋内禁煙
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

この求人の特徴

年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
健康経営優良法人
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：2002年4月
代表者：代表取締役 鈴木 一寿
従業員数：132名
資本金：1,000万円
事業内容：鈴与グループの一員として、グループ会社の経理及び給与 計算業務の委託・代行、経営・財務及び労務に関するコンサルティング等を行っています。
（1）財務会計処理業務
（2）決算・総会用資料等作成業務
（3）資金管理業務
（4）給与計算・社会保険業務
（5）その他の業務 ほか

本社所在地：静岡県静岡市清水区港町2-10-1 浪漫館1F

企業ホームページ：https://www.sms-web.co.jp

応募方法

応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB・書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

面接２～3回
履歴書・職務経歴書をお持ちください。

内定
ご応募から採用内定までは1ヶ月～2ヶ月を予定しております。
面接回数：2～3回を予定しています。
面接地：静岡県静岡市清水区港町2-10-1 浪漫館1F
問い合わせ先：鈴与マネジメントサービス株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
鈴与マネジメントサービス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／鈴与マネジメントサービス株式会社採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

【安定基盤とスケール感】
鈴与グループのシェアードサービス企業として、約140社の人事労務を担当。数十名規模から千名規模の大手まで多種多様な労務管理に携われるため、幅広い実務経験を積みながら専門性を磨ける環境です。

【評価される専門資格】
社会保険労務士には月4万円の資格手当を支給するなど、専門スキルを給与へ明確に還元。難関資格を活かして確かな収入アップを目指せます。

【高水準の給与レンジ】
初年度想定年収は430万円～800万円。日々の実務に注力できる分担体制を整えつつ、将来的には組織運営や業務改善を担う中核・幹部候補へのキャリアアップも可能です。

【柔軟で整った就業環境】
土日祝休みの完全週休2日制で年間休日123日。残業は月平均20時間程度で、8時～10時で始業を選べる時差出勤制度や時短勤務の相談にも対応しています。育休復帰率100%など、ライフステージの変化に合わせた長期就業をサポートします。

マイナビ転職編集部より

鈴与グループ約140社の労務を担う安定基盤と、社員想いの環境づくりが同社の大きな特徴。グループ全体で「働き方改革委員会」を推進しており、育休復帰率100％の実績や時差出勤制度など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が根付いている。
また、社労士などの公的資格手当を手厚く支給するなど、専門性の向上を正当に評価する仕組みも用意されている。静岡の地で安心して長くキャリアを築ける企業である。