豊橋　スーパーマーケットの青果部門スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

愛知県東三河で地域に根ざした食品スーパー「クックマート」の青果スタッフを募集します。
農産物の仕入れ・発注から、加工、値付け、品出し、売場づくり、接客・販売まで、青果部門の幅広い仕事をお任せします。
経験・学歴は問いません。スーパーや小売業界が未経験の方も歓迎します。

✅ 未経験歓迎,学歴不問
✅ 月給254,900円~352,775円
✅ 賞与年2回
✅ 年間休日113日
✅ 年4回の3連休、毎月の希望休取得あり
✅5連休制度あり
✅ 従業員割引あり
✅ 転居費用補助制度あり
✅ キャリアアップに応じて年収800万円以上も目指せます
✅ チーフ・店長・部門統括などへのキャリアアップあり

スーパーや小売業界の経験は問いません。
「接客が好き」「食べることが好き」「自分で売場をつくってみたい」「もっと裁量のある仕事がしたい」そんな方を歓迎します。

• お仕事内容

・農産物の仕入れ、発注
・加工製造
・値付け
・品出し、陳列
・売場づくり
・接客、販売
など。

単に商品を並べて販売するだけではありません。

「今日は何をおすすめしようか」
「どう並べたら、お客様に手に取ってもらえるだろう」
「地域のお客様に喜んでもらえる売場はどんな売場だろう」

そんなことを自分たちで考えながら、売場をつくっていく仕事です。
目指すのは、商品を販売することだけではなく、「クックマートのファンを増やすこと」。
自分のアイデアや工夫を売場に反映しながら、地域のお客様に喜んでいただけるお店をつくっていきます。

• 経験よりも人柄・意欲を重視

今回の採用では、学歴やこれまでの経験は問いません。
「クックマートってなんだか面白そう」「普通のスーパーとはちょっと違うかも」そんな直感も大歓迎です。
スーパー・小売・接客未経験から、新しいキャリアをスタートしたい方もご応募いただけます。

• キャリアアップのチャンスも豊富

経験を積んだ後は、能力や活躍に応じて、
一般社員 チーフ 店長・部門統括 マネージャー
など、マネジメント職へのステップアップを目指すことができます。
中途入社だからといって、キャリアアップにハンデはありません。
年齢や社歴だけではなく、日々の仕事への取り組みや成果、役割に応じて、役職・給与ともにステップアップを目指せる環境です。

【キャリアアップで収入もUP】
実際のモデル年収は、

• 480万／20代後半一般
• 620万／30代前半チーフ
• 890万／30代後半マネージャー
• 940万／40代前半マネージャー
• 1200万／50代前半シニアマネージャー

30歳以上社員の平均年収は500万円超。
年齢や社歴だけではなく、活躍に応じてキャリアアップ・収入アップを目指せます。

求めている人材

必須
・正社員としての就業経験がある方（業職種不問）
・普通運転免許証(通勤に使用)

歓迎条件
・飲食や接客サービス業の経験
・店長などマネジメント経験
・何かしらの調理経験全般

＼こんな方にピッタリ！／

• アイデアを活かしながら裁量大きく活躍したい方
• お客様に喜んでもらえる売場を、自分たちでつくってみたい方
• 自ら考え、主体的に仕事に向き合える方
• 成長企業で腰を据えて働きたい方
• キャリアアップを目指していきたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：6:00～20:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属部門により、勤務時間帯は異なります。

休日休暇

・週休2日制（年間休日113日）
・年に3度の3連休制度
・1月1日〜3日休
・勤続年数に応じた5連休制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇

勤務地

〒4418106愛知県豊橋市弥生町123
豊橋市内にあるクックマートのいずれか店舗
配属先店舗については、自宅からの通勤距離を考慮したうえで決定いたします。
※自家用車での通勤が可能であることが必須です。

交通・アクセス

北山(バス停)から徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万2400円 〜 29万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり8400円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

基本給202,400円～290,000円(給与額は経験・年齢・能力などを考慮して決定します)
※上記に加え、前払い退職金、平均20～30時間/月の時間外労働手当、その他手当支給あり
※上記基本給は、担当員として入社した際の基本給レンジを記載しております
チーフ、マネージャーへの昇進時は別給与レンジ＋役職手当の支給となります

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回 6・12月（昨年度実績：4ヵ月）

• 創業以来右肩上がりの成⻑企業︕
• 業界の常識を上回る売上で今後も業務拡⼤予定︕
• 休みが取りやすい会社です︕︕
• 正⽉三が⽇（1/1〜3）は全店休業、

年3回の3連休取得可能、
勤続年数に応じた連休制度

• 資格・経験不問︕未経験歓迎︕
• ⼿厚いフォローがあるので安⼼してスタート︕
• 昇給年1回︕ 賞与年2回︕
• 各種⼿当が充実︕
• 詳細は待遇福利厚⽣に記載しています

試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
条件変更なし

給与例

• 480万／20代後半一般
• 620万／30代前半チーフ
• 890万／30代後半マネージャー
• 940万／40代前半マネージャー
• 1200万／50代前半シニアマネージャー

30歳以上社員の平均年収は500万円超。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 働きやすさを支える制度

・制服貸与
・従業員割引制度
・社宅制度
・産休・育休制度
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・人間ドック補助制度
・高額医療費補助制度
・部活動支援制度

• 成長をサポートする教育制度

・中途社員研修
・基礎知識教育
・部門別教育
・外部研修

• 産地見学
• 工場見学
• 店舗視察

・認定本補助制度

• 社内イベント・研修

・公募制アメリカ研修ツアー
・選抜制北海道研修ツアー
・経営方針発表会
など

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考

一次面接、適性検査

最終面接