ホテルスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント

＼ 毎期黒字経営で安定！ ／
＜未経験でも活躍できる成長企業＞
一緒に成長できる方を募集します！

✅ホテル未経験OK！
✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！
✅年間休日110日
✅英語などの外国語は不要
（日本語での接客が中心）

今回は、予約受付やチェックインなど
ホテル運営にかかわる業務全般を担う
【ホテルスタッフ】の募集。
人と人との関わりを大事にし、お客様に、
従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる
という方であれば経験は問いません。

＜具体的な仕事内容は…＞
【フロント業務】

• チェックイン、チェックアウト業務

※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で
二次元バーコードによるチェックインも導入

• 予約受付
• 締め業務
• お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内
• 企業様等の団体予約の管理

わからない事は気軽に相談してください。
スタッフの「 成長したい！」という気持ちを
尊重し、のびのびと前向きに働ける
環境づくりを行っています。

＜慣れてきたら…＞
運営にかかわるお仕事もお任せします。
・設備の修繕(簡易なものは社員で対応)
業者対応が必要な場合は見積もりを依頼)
・アルバイトや新入社員の教育、研修
・備品や食材の発注
・予約サイトへの空室登録やプラン管理
(お客様の9割は予約サイトからのご予約です)

• 入社後の流れ

座学研修で2週間程フロント業務を学び、
その後、先輩のサポートのもと、
実際にフロント業務を開始。
予約受付やチェックイン、チェックアウト、
締め業務などの基礎を覚えていただきます。
仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を
広げていきます。

• 希望に合ったキャリアを描ける！

基本的にはフロントスタッフ
フロントチーフ副支配人支配人という
キャリアアップになりますが
ご希望により、本部勤務への
キャリアチェンジも可能です。
開業準備、IT、ホテル開発、清掃、
設備メンテナンス、教育、総務、経理、
店舗管理など様々。
これら本部の各部門には課長、部長と
昇進する道があり、
その先は経営中枢へと続いていきます。

• ABホテルについて

日本全国に店舗を展開。
堅実に成長を続けるビジネスホテル
2014年の当社設立から、成長を続け、
2017年に名証メインへの
上場を果たしました。
設立以降、毎期黒字経営を達成し、
2026年3⽉期には
過去最高益を果たしています。
業界トップクラスの利益率と高稼働率を
実現し、ご利用いただくお客様の
リピート率も80％以上。
これからもお客様に選ばれるホテルで
あり続けたいと考えています。
今後さらに出店を行い、
日本全国に100店舗体制を目標に
ホテルフロントスタッフを募集します。

• 実際に働くスタッフの声

入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性
基本的に15時から24時の勤務シフトが
中心で生活リズムを整えやすい
勤務体系となっています。
ときには夜勤シフトもありますが、
夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、
無理のないシフトで
働きやすい環境が整っています。
従業員を大切にする社風が
モチベーションを維持でき、
楽しく仕事が出来ています。

求めている人材

・学歴・性別不問
・未経験の方、第二新卒の方大歓迎
「初めての正社員」という方もOK！
・語学力は不問ですが、
日本語能力試験N1相当の会話・
読解スキルが必要です

• ホテルをはじめ、飲食関係、

アミューズメント等サービス業での
経験者はもちろん歓迎

• 中途採用率79.5％と

中途入社の方が多数活躍中！

＜人柄重視の採用です！＞
この仕事にとって、まず最初に大切なことは
『 笑顔 』で仕事が出来ること！
もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう
会社は全力でバックアップします！

＜こんな方にピッタリ＞

• 誰かに喜んでもらえることがしたい
• 人と話すことや接することが好き
• 長く安定した会社で働きたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【早番】9:00～18:00
【遅番】15:00～24:00
※上記いずれかのシフトとなります。
スタッフのシフト状況により稀に
夜勤をお願いする場合があります。
※シフト制ですが終業から次の日の始業までの
インターバルを確保するほか、
深夜勤務や残業も少なめです。

＜シフト例＞
月曜日：9時～18時
火曜日：9時～18時
水曜日：15時～24時
木曜日：休み
金曜日：15時～24時
土曜日：15時～24時
日曜日：休み

休日休暇

月8～11日休み（シフト制）
年間休日：110日
有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与)
※有給休暇は積極的に取得を推奨
※希望休で3連休以上の取得も可能です。

慶弔休暇・特別休暇
育児休暇・介護休職制度有り

＜おやすみもしっかり月8～11日＞
サービス業は休めないのでは？
というイメージがありがちですが、
毎月しっかりお休みが取れる上、
有給休暇も取りやすい環境です。
産休、介護休職等についても
もちろん対応。
社員が働きやすい環境を大事に考え、
個人面談も定期的に行います。

勤務地

〒9150094福井県越前市横市町35-25-1

交通・アクセス

武生駅から車で4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万円 〜 38万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間18分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 経験・年齢・前職給与などを考慮し

給与額を決定します。

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月)
※過去実績3ヶ月分

＜各種手当＞
役職手当
慶弔手当
残業手当
（月給に含む固定残業時間を
超えた場合に別途支給）
深夜手当
子育て手当
（子ども1人につき：月1万円）
住宅手当（2万円※規定あり）

試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
600万円／32歳 経験5年
（⽉給40万円+賞与＋各種⼿当）

350万円／26歳 経験1年
（⽉給23万円+賞与+各種⼿当)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（月5万円まで）
・退職金制度（勤続5年以上で適用）
・従業員持株会制度
・制服貸与
・自社施設優遇制度
・屋内全面禁煙

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募があった方から
順次対応していきます。
入社日のご相談も遠慮なく
ご相談ください。