【田町本社】商品開発◇栄養補助食品の開発・製造管理／研究機関と共同プロジェクト◇プライム上場Ｇ

【企業名】

株式会社カーブスジャパン

【職種名】

【田町本社】商品開発◇栄養補助食品の開発・製造管理／研究機関と共同プロジェクト◇プライム上場Ｇ

【仕事内容(概要)】

【田町本社】商品開発◇栄養補助食品の開発・製造管理／研究機関と共同プロジェクト◇プライム上場Ｇ

【具体的な仕事内容】

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】

全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、会員向けの栄養補助食品（プロテインなど）の商品企画、調査・研究、製造管理を担当いただきます。健康志向の高まりに応える商品開発を通じて、日本の健康課題解決に貢献できるポジションです。

■具体的には：

以下の業務を適性に応じてお任せします。

・大手メーカーや研究機関との打ち合わせ、試作品開発、モニター調査・インタビューなどのリサーチ業務

・初回製造の立ち上げ、生産管理、在庫管理

・機能性表示食品の新規届出・変更・更新対応

・学術論文調査、臨床研究の実施、エビデンス取得

■取り扱う商品・サービス：

当社では、フィットネスクラブ会員のさらなる健康増進を目的に、科学的根拠（エビデンス）を重視した栄養補助食品の開発・販売に取り組んでいます。主力商品であるプロテインは2010年の販売開始以来、堅調に売上を伸ばし、現在では売上高170億円以上を達成。今後はプロテインに次ぐ新商品の開発にも注力しており、健康志向の高まりに応える革新的な商品づくりを進めています。

■このポジションの魅力：

◇物販事業はグループ収益の約6割を占める主力事業。商品企画担当は会社の成長を牽引し、キャリアアップを目指せる重要なポジションです。

◇大学や研究機関、原料メーカーとの共同プロジェクトを通じて、商品開発・研究の専門知識を深められます。

◇会員の声を商品に反映でき、自分の企画した商品で「健康状態が改善した」という喜びの声をいただけるやりがいがあります。

■組織構成：

商品企画部には現在20名が在籍しており、20代～40代のメンバーが活躍しており、協力しながら成長できる環境です。

■当社について：

携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場グループという安定性がありながら着実にステップアップしていける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・食品業界、サプリメント・健康食品業界でのご経験（職種問わず）

■歓迎条件：

食品業界、サプリメント・健康食品業界において、以下いずれかの経験のある方

・商品開発、品質管理、OEM提案営業、臨床研究・文献検索

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F

勤務地最寄駅：JR各線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-9-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：177時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均残業時間は30時間程/月・週平均労働時間 40時間・想定労働時間 171～177時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※使用期間（3か月）あり。その間の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：261,058円～346,509円

＜月給＞

261,058円～346,509円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は、月給（基本給）＋賞与年2回＋残業代

※モデル月収：317,385円～421,509円（月30時間残業を想定した場合）

※残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社保完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。

＜その他補足＞

■PC1人1台貸出

■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診

■産休・育休制度※取得・復帰実績有

■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度

■健康習慣手当

評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給

（1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている（2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる（3）非喫煙者

■J-ESOP制度

カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

※全社イベントのため年3回日曜出勤あり

【事業概要】

■企業概要

株式会社カーブスジャパンはフィットネスクラブ「カーブス」を全国展開し、25年11月末現在2,001店舗と、国内最大の店舗数となっています。

会員向けの栄養面でのサポートにも力を入れており、プロテインをはじめとした栄養補助食品の販売事業も年商230億円規模の中核事業の１つになっています。

また、グループ会社のCurves International, Inc.では、世界総本部としてカーブス事業の世界展開を、同じくグループ会社のCurves Europe B.V.では、ヨーロッパにおけるフランチャイズ本部事業を展開しています。

日本国内においては、現在も毎月店舗網を拡大すると共に、メディア広告事業など様々な新規事業領域に挑戦しています。

2020年には、オンラインフィットネス「おうちでカーブス」の事業展開をスタート。リアルとオンラインを融合させた全く新しいビジネスモデルを創出しました。

現在、新規事業の立ち上げ、新商品、新サービスの企画に、経営資源を集中的に投下しています。

事業の立ち上げを加速させてくれる仲間を、今回、募集しています。

■サービスの特徴

「運動習慣を広めることを通じて、病気と介護の不安のない社会をつくる」という理念のもと、日々の店舗運営を行っています。

運動を通じて、やせたい、ダイエットしたい、という方だけでなく、生活習慣病の症状を改善したい、丈夫な足腰を保っていつまでも介護のいらない生活を送りたい、という会員様も非常に多く、

お客様の健康増進の役に立ち、ひいては、日本社会の医療費・介護費の抑制にもつながる社会貢献性の高い仕事です。

今後もヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

■社風

グループ会社のカーブスホールディングスは、東証プライムに上場。上場企業グループという安定性がありながら、年齢・入社年次に関わらずチャレンジの機会が与えられる非常にフラットな環境です。

初めての正社員でも安心して、着実にステップアップしていける環境が整っていて、

明るく・前向き・周囲への感謝の気持ちにあふれている職場です。

研修終了後はデニムOK スニーカーOKなど、堅苦しさもありません。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-9-1

【ビル名等】

芝浦ルネサイトタワー11F

【設立年 補足】

2005年2月

【従業員数】

310名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

35,465百万円

【経常利益】

5,472百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.curves.co.jp/company/