【日経新聞／在宅可】証券データを活用したサービス開発・管理◆顧客の事業推進に貢献／キャリアアップ◎

【企業名】

株式会社日本経済新聞社

【職種名】

【日経新聞／在宅可】証券データを活用したサービス開発・管理◆顧客の事業推進に貢献／キャリアアップ◎

【仕事内容(概要)】

【日経新聞／在宅可】証券データを活用したサービス開発・管理◆顧客の事業推進に貢献／キャリアアップ◎

【具体的な仕事内容】

【日本最大級の経済データベース活用でスキルアップ／コンテンツの企画・開発に携われる／キャリアアップ◎／土日祝休】

■募集概要：

情報サービス部門は、主に法人を対象に多様な経済系コンテンツの提供を通じて顧客企業の意思決定を支援する事業を運営する部門です。当ポジションは、証券データ担当として、日経の強みである法人向けデジタル情報サービスで利用する数値系のビジネスコンテンツの企画・運用・開発を担います。

■業務概要：

証券チームに所属し、コンテンツの整備・運用を中核人材として担当していただきます。コンテンツの管理責任者の役割を担い、外部委託先と連携しながら、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた保守・運用業務も行います。開発案件では、プロジェクトの管理が主な業務となり、開発委託先への指示・発注のほか、データを社内で利用する新聞制作部門や電子版部門との調整などを担います。

■業務詳細：

・証券データベースのコンテンツマネジメント

・証券データベースのシステム開発/運用

・大規模データを活用した新サービスや新システムの企画/開発

・チームメンバーや外部委託者との連携/コミュニケーション　　など

■データを活用したサービス例：

・日経バリューサーチ（企業・業界分析プラットホーム）

・日経NEEDS（日本最大級の経済データサービス）

・日経テレコン（新聞/雑誌/記事などのビジネスデータベース）

・NIKKEI KAI（法人向け生成AIサービス）　ほか

提供する数値コンテンツは、上場企業の財務分析や融資審査、投資信託の運用報告書などのソースとして用いられます。また、大学（院）では研究用途の基礎情報となっており、経済・経営学部で金融分野を研究テーマとしている研究室からオーダーを受ける機会も多々あります。

■当ポジションの魅力：

・日々、株価など取引所のデータや企業の開示情報に触れる機会があり、株式・証券市場や企業財務についての知識を生かし、深めることができます。

・チームは当ポジションの業務経験の豊富なメンバーで構成されており、ほとんどがその分野のスペシャリストです。そのため社内にはナレッジやノウハウも豊富かつ、情報感度高く業務を遂行できます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかに該当する方

・SQLを使ったデータ集計、テーブル設計など、データベース操作の経験

・金融・証券系のデータを扱った経験

・金融業界でのプログラミング経験

■歓迎

・証券市場に関する知見を有する方

・証券外務員や簿記、証券アナリストなど金融・経済関連の資格を有する方

・システム開発、運用でSIerに発注するなどのプロジェクト・マネジメントの経験、PMOの経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-3-7

勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-3-7　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：7時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞

400,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

・賞与：年2回（夏季・冬季）

※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定

※上記年収には賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）

家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）

住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）

寮社宅：社内基準による

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞

・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度

・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）

・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能

・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。

・出産祝い金（1児に付き10万円）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等

・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等

【事業概要】

■事業内容：

新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開

■事業の特徴：

歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。

（1）ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。

（2）歴史／伝統…「中外物価新報」として1876年（明治9年）に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。

（3）複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。

（4）グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ（FT）・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。

■企業の特徴：

・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。

・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。

【郵便番号】

1008066

【所在地】

東京都千代田区大手町1-3-7

【設立年 補足】

1876年12月

【従業員数】

3,023名

【市場】

非上場

【資本金】

2,500百万円

【売上高】

393,813百万円

【経常利益】

19,585百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/