【大阪】経理 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり

【企業名】

東洋炭素株式会社

【職種名】

【大阪】経理 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり

【仕事内容(概要)】

【大阪】経理 ※黒鉛分野において国内・世界シェアトップ！/プライム上場/フレックスあり

【具体的な仕事内容】

～企業数々の優れた特性を持つ炭素(カーボン)。その応用分野の追求を更に推し進め、国内のみにとどまらず海外にもマーケットを拡大している成長企業。黒鉛の生産において、日本国内で5割、世界シェアは3割で首位！～

上場企業グループの経理担当として、連結決算・開示業務を中心にお任せします。

【具体的な業務】

・連結財務諸表作成

・連結予算編成

・子会社予実管理

・開示書類作成および内容確認

【組織構成】

計12名（本社8名、工場経理5名、海外出向1名）

・本社：

L財務課：予算管理、財務業務等

L管理課：部長：1名　実務担当：2名（月次・年次決算担当：1名、連結決算・開示担当：1名）

※単純な請求業務は派遣社員が担当

※業務は分担制で運営しており、本ポジションは主に「連結決算・開示領域」を担う専門職・スペシャリストとなります。

【採用背景】

連結決算担当を担当している社員の退職に伴う欠員補充です。

即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。

【働き方】

仕事以外の時間も大切にしたいあなたへ！プライベートな時間も充実した働き方を整えています。

・フレックスタイム制度：業務効率の向上を主な目的に、組織単位でフレックスタイムを導入し、業務の繁閑に応じた効率的な働き方を推進しています

【平均勤続年数】男性：15.5年　女性13.7年

【平均有給休暇取得日数】16.8日(2025年度)

【離職率】6.3%

【休暇・休業】

・有休積立制度(最高60日)

・時間単位の年次有給休暇：1時間単位で取得可（年間最大5日分まで）

・育児休業：出産者全員（パート含む）が取得、復職率100%を維持と記載

【育児・両立支援】

・育児短時間勤務制度：子が小学校4年生の始期に達するまで、1日最短6時間へ短縮可

・短時間正社員制度：育児・介護等や自己啓発等の理由で、条件を満たせばフルタイム正社員→短時間正社員へ転換可（期間更新可）

■当社の特徴：

1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発・量産化に成功。半導体、核融合、宇宙航空など最先端産業を支える高機能カーボンメーカーとして成長を続けています。カーボンの無限の可能性を追求し、国内外で拡大する需要に応えながら世界市場で存在感を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・経理業務（連結決算業務経験は必須。その他開示書類作成業務等のご経験尚可）

・語学力（英語での日常会話）

※あれば尚可：DIVA使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪本社

住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※将来転勤の可能性がございます。

【住所設定】

大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【平均残業時間】5.8時間（2025年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

528万円～677万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～429,000円

＜月給＞

330,000円～429,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※本人の希望と経験を考慮の上、当社規定に基づき決定

※残業代別途支給

■昇級：あり

■賞与：あり※過去実績年2回

モデル年収　※諸手当含む（残業代含まず試算）

年齢30歳/世帯主/扶養家族2名（配偶者＋子女1名）

月給35.3万円　概算年収約585万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：当社規程に基づき支給

住宅手当：当社規程に基づき支給

寮社宅：当社規程に基づき入寮可

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修(新入社員・中堅社員・新任管理職)

■職種別研修

■資格取得支援制度

■通信教育・eラーニング

■英会話会話研修 等

＜その他補足＞

■勤務地手当

■積立有給制度、財形、持株奨励金

■GLTD(団体長期障害所得補償保険)　、互助会

など

■家族向け工場見学会

■カフェテリアプラン 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日

その他（盆休み、年末年始休暇）

有給休暇（初年度13日～最高付与日数23日）

【事業概要】

【東証プライム上場/炭素カーボンのパイオニア企業/グローバル展開中の大阪の優良企業】

■概要

東洋炭素は、1941年に近藤カーボン工業所としてカーボンブラシの製造からスタートし、創業来培われた「どこにもないモノをつくる」とのパイオニア精神に則り、高機能分野に特化した独創的で革新的なカーボンの追求に挑戦してまいりました。

1974年に、世界に先駆け「大型等方性黒鉛」の量産化に成功して以来、東洋炭素グループのカーボン製品と技術は、時代のニーズに応え続け、自動車や家電などの身近な生活空間から宇宙航空・医療などの最先端分野まで、様々な領域で活躍しています。

また、グローバルに拡がる市場のニーズに応えるため、中国・アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界十数カ国にわたって生産・販売拠点を設置し、未だ拡がるカーボンの可能性を追求し続けています。

■事業内容

半導体関連パーツ用高純度黒鉛、電気・機械・冶金工業用材料等の特殊炭素製品、原子力用黒鉛等、炭素製品の開発・製造・販売

■特色

等方性高密度黒鉛は生産シェア約30％と世界一。

1974年、日本で初めて熱や衝撃に強い等方性黒鉛の開発、量産化に成功して以来、同社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、同社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。

■同社の強さ

様々な商品の製造工程に使われる同社商品。特定の企業、業界に依存した販売をしていませんので、経営に安定性があります。

■事業所

全国13箇所

大阪本社、東京営業所、東北営業所、北陸営業所、名古屋営業所、広島営業所、四国営業所、九州営業所、近藤照久記念東洋炭素総合開発センター、東洋炭素生産技術センター、詫間事業所、萩原工場、いわき工場

【郵便番号】

5550011

【所在地】

大阪府大阪市西淀川区竹島5-7-12

【ビル名等】

大阪梅田ツインタワーズ・サウス16F

【設立年 補足】

1947年7月

【従業員数】

1,678名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,900百万円

【売上高】

49,000百万円

【経常利益】

6,000百万円

【HPリンク先】

http://www.toyotanso.co.jp/