【埼玉・嵐山】経理※マネージャー候補◆半導体材料で世界トップ級シェア／フレックス制

【企業名】

太陽ホールディングス株式会社

【職種名】

【埼玉・嵐山】経理※マネージャー候補◆半導体材料で世界トップ級シェア／フレックス制

【仕事内容(概要)】

【埼玉・嵐山】経理※マネージャー候補◆半導体材料で世界トップ級シェア／フレックス制

【具体的な仕事内容】

【ニッチトップ級の事業好調により高年収水準／フレックスタイム制／ジョブローテーションあり／参入障壁の高い主力事業による安定した経営基盤】

■業務内容：

太陽HDの中核事業会社である太陽インキ製造株式会社へ在籍出向し、経理部経理課にて以下の業務を担当いただきます。

・月次決算コントロール

・予算作成コントロール

・税務管理

・内部統制に関する各部署とのコミュニケーション

・管理会計の強化および各部署との財務関連コミュニケーション

■期待する役割：

課長とメンバー層（若手社員が中心）の間に立つハブとしてご活躍いただける方を募集しています。まずは部署の業務をキャッチアップいただき、その後は将来的に課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

■部署情報：

・経理部経理課

部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー7名

太陽インキ製造の会計業務全般、予算作成および内部統制業務を担っています。当社は主力製品であるソルダーレジストの売上に支えられ、安定した業績でグループを牽引しています。一方で経理部門は現状に満足することなく、各業務部門や工場部門と積極的にコミュニケーションを図り、現場に近い立場から事業運営を支援しています。収益性向上と効率的な事業運営の実現に向け、経理として事業成長に貢献できる環境です。

■出向先について：

太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への在籍出向となります。

太陽インキ製造株式会社は、プリント基板（PCB）に不可欠なソルダーレジスト（SR）で高いシェアを誇る化学メーカーです。

〒355-0215

埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900番地

■当社の特徴：

・東証プライム上場企業として、プリント配線板用レジストインキ分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。

・営業利益率は18％前後と高水準であり、強固な財務基盤を有しています。

・海外売上比率は80％以上を占めるグローバル企業です。

・国際的なネットワークを活用し、優れた製品の開発・供給を継続しています。

変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経理実務経験（5年以上）

・原価計算の実務経験

・税務に関する知識

・自部署にとどまらず、関連部署と連携しながら業務を推進できる方

■歓迎要件：

・業務改善を推進するためのデジタルスキル（クエリ操作、BIツール活用など）

・管理会計の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：太陽インキ製造株式会社

住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

出向先：太陽インキ製造株式会社／埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900　[最寄り駅]武蔵嵐山駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～13:30

フレキシブルタイム：5:00～11:30、13:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、就業条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

660万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：365,000円～530,000円

＜月給＞

365,000円～530,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収概算には想定残業時間20時間分を含む

・2025年度 全社平均残業時間：20時間

・残業代全額支給（管理監督職については対象外)

・賞与6.5か月分（2025年度実績）

支給実績をもとにした場合の年収概算は750万円～1,100万円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

家族手当：無　-

住宅手当：無

寮社宅：選択制借上社宅制度（※家賃補助などはございません）

厚生年金基金：無　-

退職金制度：-

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

企業年金、団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、再雇用、表彰（永年、一般、業務）、資格取得支援、産休制度（時差勤務、短時間勤務）、育児制度（短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所）、介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、引越し費用補助、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会、他

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始

【事業概要】

■企業概要：プリント配線板用レジストインキの開発・製造及び販売／医療・医薬品事業

あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。

自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園(嵐山)の設置など、社員にとって過ごしやすい空間作りや社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）

既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる太陽HDで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

※出典「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

■経営理念（企業HPより）我がグループの「あらゆる技術」を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。

■経営基本方針（企業HPより）

①我がグループは利益を生み出し企業価値を高めることで、お客様・地域社会・株主及び従業者の幸福と繁栄に寄与します。

②我がグループは経営理念の達成にあたり法令遵守、環境保護、品質管理の徹底、社会貢献を含め企業の社会的責任を全うします。

③我がグループはグローバル体制を活用し、常にすぐれた製品とサービスの提供を行います。

④我がグループは常に従業者が挑戦し成長できる機会を生み出し、自ら目標を立て、その実現に向けて高い志を持つ集団を目指します。

⑤我がグループは「スピード＆コミュニケーション」をキーワードに、グループ内各社の連携と全員のチームワークを活性化することで、企業総合力を高めます。

⑥我がグループは絶えず技術革新に努め、新製品や新事業を創造することで、楽しい社会の実現に貢献できるグローバル企業を目指します。

【郵便番号】

1710021

【所在地】

東京都豊島区西池袋一丁目11-1

【ビル名等】

メトロポリタンプラザビル16F

【設立年 補足】

1953年9月

【従業員数】

171名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,206百万円

【売上高】

137,851百万円

【経常利益】

32,244百万円

【平均年齢】

38.8歳

【HPリンク先】

http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/