【金融業界経験者歓迎】コンサルタント※未経験歓迎◆ワンプール制◆半年間の研修制度あり

【企業名】

グローウィン・パートナーズ株式会社

【職種名】

【金融業界経験者歓迎】コンサルタント※未経験歓迎◆ワンプール制◆半年間の研修制度あり

【仕事内容(概要)】

【金融業界経験者歓迎】コンサルタント※未経験歓迎◆ワンプール制◆半年間の研修制度あり

【具体的な仕事内容】

当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。

その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。

◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供

◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境

◆プライム上場タナベコンサルティンググループ

◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境

■業務内容

ご本人の意志と成長ステージに応じて、M&A・会計・IT・人事までを横断するプロジェクトに参画可能です。

また、以下のような多領域連携型PJへのアサイン機会も多数あります。

・財務・会計×ITのERP導入支援

・人事制度改革×タレントマネジメントシステム導入

・M&A後のPMI×人事・制度統合支援　など

“自分の専門を持ちつつ、視野を狭めずに成長できる”ことがTGH部門の最大の魅力です。

まずは1日1～2件程度のクライアントセッション時の資料作成・議事録作成をご担当いただき、

ゆくゆくはファシリテートやプレゼンテーションをお任せします。

■当社ならではの魅力

◎ゼネラリスト×スペシャリストの両立

他社では最初から1つの領域に絞る事が多い中、ご自身の強みとして専門領域を伸ばしながら、ゼネラリストとしての基礎を幅広く養えます。

◎育成体制

入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供しております。コンサル未経験でも活躍できるように設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。

◎温かくフラットな人間関係

上下関係がフラットで信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視しており、単独でのPJアサインは殆どございません。

◎働き方

在宅勤務制度（在宅/出社の割合は半々程度）／フレックスタイム制度を導入。子育て中の社員も多数でお子様の送り迎え等も柔軟に対応しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

業界未経験歓迎／職種未経験歓迎

■必須条件：

・金融業界での営業経験をお持ちの方（1年以上）

■歓迎要件

・法人営業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区紀尾井町1-3　 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区紀尾井町1-3　　[最寄り駅]永田町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均30時間～40時間程度 ※繁忙月のあとは案件調整等、コントロール可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～406,250円

＜月給＞

250,000円～406,250円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3万円まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

未経験でもプロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意：第二新卒対象に全社員が受講する研修の他、コンサルティングの基本から専門知識、業務に直結する研修やOJTなど

＜その他補足＞

・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）

・結婚・出産祝金

・短時間勤務制度

・在宅勤務制度

・タナベコンサルティング持株会

・公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、介護休業

※有給休暇：入社日に5日、入社6ヵ月後に5日の年次有給休暇を付与いたします

【事業概要】

【(株)タナベコンサルティンググループ(東証一部：9644)グループ】

グローウィン・パートナーズ株式会社は、会計・財務・人事・ITなど、企業の背骨となる「コーポレート機能」に特化した経営コンサルティングファームです。

当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。

コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる

その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。

私たちの支援は、制度設計や業務改善の提案にとどまらず、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。

その背景には、当社のビジョンに共感した公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーによる、現場感と実行力に裏打ちされたノウハウがあります。

■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス

・M＆Aアドバイザリー

・クロスボーダーM＆A

・バリュエーション＆モデリング

・デューディリジェンス

・取得価額配分（PPA）

・PMI（Post Merger Integration）

・事業承継

■バックオフィス業務コンサルティング

・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution）

経理財務業務DX

管理会計の高度化/DX

ガバナンス強化/DX

・IT戦略策定・IT導入支援

IT投資計画策定

RFP作成及びベンダー選定支援

システム導入・PMO支援

■人事制度改革・人事コンサルティング

・組織・人事戦略

・人事制度策定

・人事業務DX

・労務・人事デューディリジェンス/PMI

■ベンチャー企業投資

【郵便番号】

1020094

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町1-3

【ビル名等】

東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

【設立年 補足】

2005年8月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.growin.jp/