【上野／年齢不問】上下水道設備の機械設備設計※転勤無／有給取得率◎、働きやすい環境作りを進めています

【企業名】

株式会社エヌ・エス・シー・エンジニアリング

【職種名】

【上野／年齢不問】上下水道設備の機械設備設計※転勤無／有給取得率◎、働きやすい環境作りを進めています

【仕事内容(概要)】

【上野／年齢不問】上下水道設備の機械設備設計※転勤無／有給取得率◎、働きやすい環境作りを進めています

【具体的な仕事内容】

～水の総合コンサルタント／各種制度の見直しを進めており、安定した就業環境です／若手・ベテラン共に活躍～

■担当業務：

電気・土木担当とチームを組み、官公庁から依頼される公共事業の機械設備設計を行います。領域は下水道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下水道光ファイバー関連業務など多岐に渡り、1つとして同じ仕事はありません。案件の割合としては都内が6割、埼玉が3割、神奈川・千葉などその他が1割程度です。ごく一部を除き、打ち合わせ、監理業務も日帰りで対応できる範囲内のため、業務の調整もしやすい環境です。

■組織：

各種技術士資格を持つベテラン社員から、新卒採用で入った20代社員まで幅広い年齢の方が活躍しています。また男性職員の育児休暇取得実績、女性技術社員の産休・時短勤務の取得実績もあります。評価制度の見直し、コミュニケーション費用の導入など、様々な方が活躍できるように組織制度を整えている最中です。

■研修：

OJTでの研修となります。訪問への先輩同行などもあり、経験の浅い方でも安心して就業頂けます。資格取得補助のほか、社内勉強会も行われており、昨年度は3名の社員が技術士補資格を取得。レベルの高い社員のもとで専門性を高めることができます。

◇【有給消化率◎仕事とプライベートの両立が可能です】

業界柄忙しい部分はありますが、毎週水曜日のノー残業デーの設置、各種働きかけによって残業時間は着実に削減が進んでいます。有休申請がしやすく、年休も120日と働きやすい環境が整っています。

◇【水の総合コンサルタント／専門性を高めることができます】

同社では上下水道のプロフェッショナルとして、単純な構造物の設計だけではなく、下水道に関する国の設計指針づくりへの参加やハザードマップの作成、下水道管路への光ファイバー敷設なども手掛けています。日本各地では上下水道設備の老朽化が進んでおり、施設の改築や延命、耐震化など幅広いニーズがあります。関東地域をメインとしながら、今後も環境と社会インフラへの貢献を行っていきます。

一緒に社会インフラの一役を担う業務をしてみませんか？

■勤務地：

JR上野駅から徒歩10分　地下鉄稲荷町駅、都営大江戸線新御徒町駅、つくばエクスプレス線新御徒町駅から各徒歩5分

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・工学系の学部出身で下水道コンサル業に従事していた方もしくは関連する経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・機械設備の設計経験をお持ちの方

・技術士(上下水道部門)の資格をお持ちの方

・顧客折衝、検討書の作成ができる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都台東区東上野3-3-3

勤務地最寄駅：JR線／上野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

地下鉄銀座線稲荷町駅、都営大江戸線新御徒町駅、つくばエクスプレス線新御徒町　各駅下車10分以内

＜転勤＞

無

転勤はありません。

【住所設定】

本社／東京都台東区東上野3-3-3　[最寄り駅]稲荷町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※所定労働7時間※業界柄忙しい部分はありますが、各種施策により残業時間は短縮傾向です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

会社規定による

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～390,000円

＜月給＞

240,000円～390,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮し、決定致します。

■賞与：年2回（3ヶ月程度）

※基本給ではなく、手当含む月収ベースで計算を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：場合によって補助あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：会社規定による

＜定年＞

65歳

定年後　再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

資格取得のための研修や受験料補助制度あり。

資格保有者も多いので、丁寧に教えていただける環境ですので、入社前に資格をお持ちでない方も資格を取得できる環境です。

＜その他補足＞

・資格手当

技術士（上下水道部門-下水道） 50,000円

ＲＣＣＭ　　15,000円

技術士補　　10,000円

測量士　　　10,000円

他　重複支給額最大　80,000円

・資格取得補助制度有

・コミュニケーション費用（1人1万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年間休日120日（土日完全週休二日、祝日、夏季、年末年始、慶弔、GW等）

【事業概要】

■事業内容：

・水環境に関する調査、解析

・基本計画策定

・施設の計画、及び設計、施設の機能診断

・建築物計画設計、各種電算処理業務

・下水道光ファイバー敷設調査、設計

■事業の特徴：

（1）下水道計画関連…ストックマネジメント、アセットマネジメントをはじめ、各種コストを低減するべく効率的、効果的な計画を策定しています。

（2）管渠関連…地形等に応じた計画を策定し、管の布設や再構築、雨水貯留管等に関する設計を行っています。

（3）処理場・ポンプ場関連…処理場・ポンプ場の建設、改築（古くなった施設や設備の取り替え）、長寿命化（部品交換による延命）、耐震等に関する設計を行っています。

（4）下水道光ファイバー関連…下水道管路への光ファイバー敷設に関する調査、設計の他、維持管理情報に基づく改善提案を行っています。

（5）再構築関連…安全、安心な水環境の維持のため、施設の延命化とともに、更新に併せて耐震化を実施する等、機能の高度化を図る再構築に関する設計を行っています。

（6）流出解析関連…流出解析ソフトの使用により既存施設の排水能力を評価・把握し、有効な対策を立案する設計を行っています。

（7）管路維持管理関連…既設管路施設の劣化や老朽化の程度や問題点を調査し、地下構造物として必要な耐荷性能等に復旧・回復させる対策を立案するための調査・設計を行っています。

（8）不明水調査関連業務…不明水の原因を調査し、不明水を防止するための対策を立案するための調査・設計を行っています。

（9）施工監理関連…自治体の工事発注に伴う監理業務として施工監理を行っています。

■事業内容：

同社は上水、下水等都市生活に欠かせないインフラ設備のコンサルティング業務全般を行っています。調査・解析から、基本計画策定、設計、施設の機能診断等を一貫して行っています。当該規模でこの一連の業務を行うことができる企業です。

【郵便番号】

1100015

【所在地】

東京都台東区東上野3-3-3

【設立年 補足】

1981年10月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.nsc-e.co.jp/