一般建築構造設計(データセンター)

一般建築構造設計（データセンター）

職種

技術職 ＞データセンター（構造設計）

勤務地

東京エリア ＞東京本社・東京本店

業務概要

• データセンターの構造設計業務をご担当いただきます。

（新規立ち上げ部門への配属となります）

雇用形態

正社員

会社概要

• 本社所在地： 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田三丁目3番5号

• 代表 ：代表取締役社長 大友 浩嗣

• 創業年月 ：1955年4月5日

• 資本金 ：162,602百万円

• 株式公開： 東証プライム

• 従業員数 ：16,508名(2026年3月31日現在)

【数字ダイジェスト】

• グループ売上高:5,576,861百万円 ／単体売上高：2,228,120百万円 (2026年3月期)

• グループ会社数:716社［国内199社、海外517社］(2026年3月31日現在)

• グループ従業員数:55,712名 (2026年3月31日現在)

事業内容

• 建築事業

＜住宅系＞

戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売

＜建築系＞

商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、工場、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム

• 都市開発事業

宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業

• 海外事業

不動産開発事業、建築事業

• その他

環境エネルギー事業

業務内容

• データセンターの構造設計業務をご担当いただきます。

（新規立ち上げ部門への配属となります）

応募要件

【必須要件】

• S造・RC造・SRC造の新築物件における 構造 設計経験

• 加えて一級建築士もしくは構造設計一級建築士を所持

【歓迎要件】

• データセンター の企画や構造設計経験

選考内容

筆記試験：有

面接回数：2回（書類選考1次面接・適性検査・筆記試験最終面接）

勤務条件

【試用期間】

• 有 原則6ヶ月

【勤務時間】

• 8:00-17:00 休憩:60分

• フレックスタイム制度有・コアタイム無

• 所定外労働時間 有

受動喫煙

執務室内喫煙不可

休日／休暇

【休日】

年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝等）

【休暇】

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

給与・年収

【給与】

• 給与体系：月給制

• 月給：月給350,000円～700,000円

※その他手当：通勤手当(全額支給)、住宅手当（支給条件あり）

【年収】

• 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回

• 想定年収：740万円〜1,300万円

※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む

※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。

福利厚生

【社会保険】

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【その他福利厚生】

企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等

【当社独自の諸制度】

・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等）

・67歳選択定年制（地域社員は65歳定年制）、60歳一律役職定年の廃止

・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃

・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）

・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）

・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）

・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）

・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）