総合不動産での社長秘書

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：一般事務、受付、秘書

【POINT｜この仕事の魅力】
接客・販売・事務経験がそのまま活きる社長秘書

• 気配り・段取り力・先回りの対応力が評価される仕事
• 秘書未経験OK／OJTでしっかりフォロー
• 現担当者が一つずつ教えるため安心スタート
• 大阪勤務・転勤なし／本町駅徒歩4分
• 腰を据えて長く働ける環境
• 完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日
• 有給取得率8割以上でワークライフバランス
• 創業40年以上の安定企業×業績好調
• 地域密着型の街づくりで着実に成長中

今回募集するのは、会社の中枢を支える社長秘書。
秘書未経験でも、販売・接客経験はもちろん、
事務職などで培ったサポート力・調整力を活かせるポジションです。

【仕事内容】
社長秘書として、社長の業務が円滑に進むよう各種サポートをお任せします。

社長秘書と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、
実際には、
・相手の立場を考えて先回りする
・スケジュールや情報を整理し、業務を円滑に進める
・場を整え、気持ちよく過ごしていただく
といった、接客・販売経験で培った力がそのまま活きる仕事です。
入社後はOJTで丁寧にフォローするため、秘書未経験の方も安心してスタートできます。

具体的には
・社長のスケジュール管理・調整

• 複数予定を整理し、スムーズに進むよう段取り

・案内状・お礼状作成、手土産手配

• 「相手に喜んでもらう」接客力が活きます

・会議の議事録作成
・出張手配（交通機関・宿泊先予約、経費精算など）
・来客対応（会議室予約・お茶出し）
・その他庶務業務全般

～会社について～
株式会社サンユー都市開発は、1977年創業の住宅デベロッパーです。
大阪・堺を拠点に、戸建住宅やマンションの分譲、宅地開発、収益物件の運営、商業施設・ホテル事業など、
住まいと街づくりに関わる事業を幅広く展開しています。
当社の強みは、住宅を建てるだけでなく、道路や公園の整備まで含めたトータルな街づくり。
南大阪エリアを中心に高い信頼を獲得し、関西圏での宅地・一戸建て供給実績は4,000区画以上にのぼります。
現在は大阪市内・北摂・阪神間・奈良エリアへと事業を拡大し、安定した成長を続けています。
社内は風通しがよく、中途入社の社員が約9割。未経験から新しい仕事に挑戦してきたメンバーも多く、
年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。社員一人ひとりの姿勢や成果を正当に評価し、長く安心して働ける会社づくりに取り組んでいます。

求めている人材

【必須】
・基本的なビジネスマナーを身につけている方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・接客・販売・人と接する仕事のご経験
・秘書業務のご経験
・事務職として、サポート業務や調整業務を担ってきた方

【こんな方に向いています】
人を支える仕事にやりがいを感じる方
気配り・段取り力に自信がある方
接客経験を活かして、落ち着いた環境で働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：8：30～17：30
(休憩時間 1時間／実働8時間)

休日休暇

【年間休日126日】

完全週休2日制（土日祝）

【その他休暇】
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇

• 取得率は80％！

休みを取りづらい雰囲気はありません！
・慶弔休暇
・ファミリー休暇
・産休・育休（取得実績あり）

勤務地

〒5410051大阪府大阪市中央区備後町3丁目3番3号

交通・アクセス

Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万3886円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7134円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
・通勤手当（5万円迄／月）
・役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 想定年収

380万円~500万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・服装自由
・時短勤務制度（相談可）
・出産・育児支援制度
・各種研修制度
・社員マイホーム制度（社割あり）
・社員旅行・レクリエーション活動
・単身者向けワンルーム寮あり

職場環境

部署間の壁はなくフラットな風土なので、
分からない事があれば、気軽に相談できる環境です。
また、社長や上司との距離の近さも一つの強み！
個々の意見を拾い、ボトムアップの組織づくりを行おうという体制です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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＜STEP1＞書類選考
Webエントリーにて受付。
応募データをもとに書類選考いたします。

＜STEP2＞面接（2回）
ざっくばらんにリラックスしてお話ししましょう！

＜STEP3＞内定！
面接日、入社日はご相談に応じます。
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書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
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