【大阪】次世代ディスプレイ用樹脂材料の開発・評価◇フレックス勤務制度あり／東証プライム上場

【企業名】

積水化学工業 株式会社

【職種名】

【大阪】次世代ディスプレイ用樹脂材料の開発・評価◇フレックス勤務制度あり／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

【大阪】次世代ディスプレイ用樹脂材料の開発・評価◇フレックス勤務制度あり／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

【世界シェアトップクラスの高機能樹脂を開発／エレクトロニクス分野の最先端に携われる／フレックスタイム制・在宅勤務可】

■業務概要

当社ファインケミカル事業部にて、TVやスマートフォン、電子部品など次世代ディスプレイ向けの接着剤・コーティング材料の開発および評価、顧客への開発品提案をお任せします。エレクトロニクス分野の高度な品質要求に応え、より高機能な樹脂材料の開発と、その品質や特性の事前評価技術の向上にも携わります。

■業務詳細

・次世代ディスプレイ用途の樹脂材料（接着剤・コーティング剤等）の材料設計、配合（各種添加剤の複合化）および光学特性・機械特性等の材料特性評価

・顧客のニーズヒアリング、開発品の技術的な説明やプレゼンテーション、採用に向けた技術サービス

・顧客製造工程に適合した品質調整や改良提案

・製品採用後の量産化に向けた工場担当者との連携、生産技術面の検討

・国内外（韓国・中国など）への出張による顧客対応（1～2回/月程度）

■扱うサービス

感光性樹脂「フォトレック」、真球状・導電性微粒子「ミクロパール」等、世界トップシェアの高付加価値製品

■組織構成

約20名　多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍

■業務の魅力

世界の主要なTV・スマートフォンメーカーと直接やりとりし、最先端技術・動向に触れられる環境。自らの開発製品がエレクトロニクス分野の進化に貢献するやりがいを感じられます。

■教育体制

OJTや社内外研修を活用し、材料開発・評価技術のスキルアップをサポート

■就業環境

フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務も可能（実験業務中心のため出社多め）、年間休日125日

■想定されるキャリアパス

材料開発の専門性を高めるだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントも目指せる環境です

■企業の特徴/魅力

高い技術力とグローバル展開力を活かし、環境にやさしく快適な社会の実現に貢献しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・エレクトロニクス分野の知識または経験をお持ちの方

・材料設計、配合（各種添加剤の複合化）、材料特性(光学特性・機械特性等)評価のご経験

・基本的な有機化学の知識

◆歓迎要件：

・UV/熱硬化樹脂製品の開発経験

・顧客への製品の提案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

水無瀬事業所

住所：大阪府三島郡島本町百山2-1

勤務地最寄駅：東海道本線／島本駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

水無瀬事業所／大阪府三島郡島本町百山2-1　[最寄り駅]島本駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

590万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～550,000円

＜月給＞

270,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等

■弔慰金・見舞金

■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり

■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等

■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等

■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）

■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等

※休日は部署により異なる

【事業概要】

【概要】

■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。

■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。

【詳細】

■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。

■経営方針：「Drive2.0」

「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。

■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。

【郵便番号】

5308565

【所在地】

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

26,419名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100,002百万円

【売上高】

1,309,281百万円

【経常利益】

117,215百万円

【平均年齢】

44.2歳

【HPリンク先】

http://www.sekisui.co.jp/index.html