【在宅中心／フルフレックス】自治体防災システムの企画◆機能強化・追加企画など◆日本の防災力向上に貢献

【企業名】

株式会社エムティーアイ

【職種名】

【在宅中心／フルフレックス】自治体防災システムの企画◆機能強化・追加企画など◆日本の防災力向上に貢献

【仕事内容(概要)】

【在宅中心／フルフレックス】自治体防災システムの企画◆機能強化・追加企画など◆日本の防災力向上に貢献

【具体的な仕事内容】

◆◇自治体勤務経験者も歓迎／日本の防災を支えるシステムを企画／8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供◇◆

■こんな方にオススメ

・自治体職員の経験を活かし、日本の防災の課題に対して貢献していきたい方

・世の中にまだない価値を、検証しながら形にしていきたい方

・在宅、フレックスを交えながら柔軟な働き方がしたい方

★自治体での防災関連業務経験者、事業者として防災サービスに携わっていた方を歓迎します！

■業務内容：

◇当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

◇その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、自治体向け防災業務支援システムの企画・提案を行っていくメンバーを募集します。

▼主な役割・業務内容

◎自治体向け防災システムの機能強化の企画

◎自治体への提案業務

◎自治体防災訓練への参加や机上訓練の設計

◎防災庁の動向調査、最新ガイドライン整理

◎その他防災に関連する事業企画、研究開発案件への参加

■魅力：

◇昨今意識が高まっている「防災」を机上の理論で終わらせず、現場で役立つ仕組みへと育てていく仕事です。

◇自治体の課題に向き合いながら、防災システムの企画・提案に携わり、日本の防災力向上に貢献できるポジションです。

◇新しい市場・新しい機能を模索しながら自治体と向き合っていくことができる、やりがいのあるポジションです。

■当社について：

働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。

◇8年連続ホワイト500認定

◇健康経営の取り組み

◇ワークライフバランスへの取り組み

一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下のいずれかを満たしていること

・行政の防災担当課で２年以上の業務経験を有すること

・防災関連サービスの制作業者での５年以上の業務経験を有すること

■歓迎条件：

・気象／防災／地図などの領域に関する専門知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

テレワーク中心

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,400円～409,350円

固定残業手当/月：65,480円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

392,880円～491,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

※上記は年収600～699万円の場合の詳細

※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし）

＜700万円～800万円の場合＞

基本給：463,600円～529,900円

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当： 上限15万円/月かつ年間60万円までを上限とする

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞

■テレワーク手当（5千円/月）

■時間外勤務手当

■深夜勤務手当

■休日勤務手当

■クラブ活動補助金制度

■人間ドック・脳ドック補助金支給

■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース

■オススメ飲料割引

■希望者への産業医面談

■育児・介護休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇 等

【事業概要】

『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。

■事業内容：

＜コンテンツ事業＞

動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のＢtoＣ型月額課金

サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するＢtoＢ型のオリジナルコミック事業等

＜ヘルスケア事業＞

『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのＢtoＣ型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているＢtoＢ型およびＢtoＢtoＣ型のヘルスケアサービス（自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等）

＜その他事業＞

ＢtoＢ型の連結子会社であるAutomagi株式会社のＡＩ事業、当社の大手法人向けＤＸ支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校ＤＸ事業等

■社風／環境

・育てる環境：カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。

・風通しの良い環境：社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。

・充実した職場環境：オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。

【郵便番号】

1631435

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー35F

【設立年 補足】

1996年8月

【従業員数】

1,202名

【市場】

プライム市場

【資本金】

5,218百万円

【売上高】

26,798百万円

【経常利益】

458百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.mti.co.jp/