【東京/転勤なし】建築設備設計監理（物流施設等）◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

【企業名】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

【職種名】

【東京/転勤なし】建築設備設計監理（物流施設等）◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

【仕事内容(概要)】

【東京/転勤なし】建築設備設計監理（物流施設等）◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

【具体的な仕事内容】

【資格保有者歓迎！／物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】

▼業務概要：

設備設計として下記の業務を担当していただきます。

・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理

・既存建物状況調査

・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など）

・施工品質の評価、指導

・設備関係全般の各種相談対応

▼働き方について：

完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

▼ポジションの魅力：

お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。

新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。

～こんな方におすすめ～

・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方

→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。

・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方

→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！

▼当社の魅力：

◇創業以来連続増収増益

当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方

・電気設備設計のご経験をお持ちの方

・第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士のいずれかの資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はございません

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小網町7-2　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間は担当するプロジェクトによります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,500万円

＜賃金形態＞

年俸制

12分割

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～13,500,000円

その他固定手当/月：15,000円～45,000円

固定残業手当/月：124,000円～278,000円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

639,000円～1,448,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。

※予定年収は決算賞与を含みます。

予定年収より決算賞与を差引いた1/12を毎月支給／役職手当・みなし残業代42時間を含む

■昇給：年1回（10月）

■賞与：年1回（10月）※業績による（創業以来毎年実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞

65歳

定年後も70歳まで一年更新の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にOJTとなります。

■新入社員研修、幹部研修、マナー研修

■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞

■定年65歳（70歳まで一年更新の再雇用制度あり）

■永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間

■就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月

■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担

■SDGsの取り組みから生まれた恵みを年４回支給（水、米、乳製品など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有休休暇：入社時に3日、入社半年後7～11日支給

夏季、年末年始、慶弔、半日、リフレッシュ休暇（毎期連続5日間、期間選択自由）

※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

【事業概要】

■事業概要：

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。

■同社の特徴：

（1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。

（2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024

年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。

（3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。

■社風：

「Fun Innovation　お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。

■物流の今後：

近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。

【郵便番号】

1030016

【所在地】

東京都中央区日本橋小網町7-2

【ビル名等】

ぺんてるビル8F

【設立年 補足】

2001年12月

【従業員数】

216名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

10,821百万円

【経常利益】

1,000百万円

【HPリンク先】

http://www.fandp.co.jp/