【虎ノ門】風況解析関連業務 ＜風況観測塔の設置・管理＞◇風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み

【企業名】

日本風力開発株式会社

【職種名】

【虎ノ門】風況解析関連業務 ＜風況観測塔の設置・管理＞◇風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】風況解析関連業務 ＜風況観測塔の設置・管理＞◇風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日125日／有休とは別に特別休暇5日間制度有～

■業務内容：

【風力発電を支える仕事】風況観測塔の設置を手配・管理します。

風況観測機器ライダーとその電源となる燃料電池の設置、メンテナンスを現地の設置場所に出向いて行います。

＜具体的には＞

■ 観測塔の設置や撤去（主に立ち合い）、ライダー、燃料電池の設置や撤去

■ 観測塔の不具合発生時に工事手配

■ ライダー、燃料電池について、定期メンテナンスと不具合が生じた際の対応

■ 観測に係る社内外関係者との調整、連絡

■ 関連機材や消耗品などの管理、補充

※ご興味に応じて、風況解析も学べます！

＜出張頻度＞

1泊2日の出張が月１～３回程度（時期により変動あり）

■就業環境：

＜ワークライフバランスの充実が叶う環境！＞

土日祝休み・所定労働7時間・残業月平均20h時間・年間休日125日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。そのため、ワークライフバランスを充実させながら、就業することができます。

■当社について：

同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

■風力発電市場の拡大について：

富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件※下記いずれも必須

・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

・フットワーク軽く行動できる方

■歓迎条件

・危険物の取扱いについてご経験がある方

・機械メンテナンスのご経験がある方

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区霞が関3-2-5　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：月20時間程度※所定労働時間：7時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

12等分

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,501,996円～5,253,120円

固定残業手当/月：41,500円～62,240円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定

※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む

■昇給：年1回（評価に応じる）

■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項無

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞

65歳

満65歳（再雇用制度あり）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり

自己啓発支援制度(eラーニング)、OJT指導

＜その他補足＞

■従業員持ち株会

■J-ESOP（従業員株式給付制度）

■自己啓発支援

■各種研修あり（階層別研修、専門知識研修等）

■社内懇親会の費用負担

■昇給：あり

■賞与：あり

■連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)

■創立記念日休暇（7/26）

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。

■エコポイント制度Me-pon

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

創立記念日、年末年始、連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)、有給休暇(毎年勤続年数に応じて最高20日、初年度は入社月により最高14日※入社3か月経過後)、特別休暇(慶弔等)

【事業概要】

■事業概要：

風力発電の適地選定から建設及び効率的な運営を主体的かつ一貫して行っていきます。

■事業詳細：

3つのフェーズでの一貫した業務を行っています。

（1）案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施しています。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案します。さらに、地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保します。

（2）建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理を行います。

（3）事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持(O＆M)を行うことで、長期の事業運営をサポートします。

■企業理念：

気候変動の抑制、急速な脱炭素化の中、「風から無限の価値を創出する」ことをミッションとして、自然に恵まれた日本において、ポテンシャルの高い陸上・洋上風力エネルギーを最大限に活かしながら発電所の効率な事業運営を成立させます。

≪日本風力開発株式会社について≫

地球上のどこにでもあり身近な存在の風に価値を持たせ、エネルギー資源として普及させる。これを社会的使命ととらえ、風力発電所の開発を行っている会社です。

風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。当社は風力発電事業の拡大を図るため、ノウハウを蓄積し、技術力を高め、そして全国規模のネットワークを構築しています。固定買取価格制度導入以前から、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培っています。

≪企業体制について≫

進行中の案件・事業計画を多く保有する優位性を持つ中、2024年1月からは東証プライム上場のインフロニア・ホールディングスの傘下に入り、バリューチェーンの上流から下流まで全てをカバーする「一気通貫」のビジネスモデルを更に強化しています。

また開発に限らず、キャピタルリサイクルを活用した日本初の風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立・運営、グループ会社（イオスエンジニアリング＆サービス）が風力発電所のオペレーション＆メンテナンスを行っています。

【郵便番号】

1006015

【所在地】

東京都千代田区霞が関3-2-5

【ビル名等】

霞が関ビルディング15F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

163名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.jwd.co.jp/