※職種未経験歓迎【東京】電気設計＜手に職を付けたい方＞転勤無し／出張・現地対応ほぼ無し

【企業名】

株式会社電巧社

【職種名】

※職種未経験歓迎【東京】電気設計＜手に職を付けたい方＞転勤無し／出張・現地対応ほぼ無し

【仕事内容(概要)】

※職種未経験歓迎【東京】電気設計＜手に職を付けたい方＞転勤無し／出張・現地対応ほぼ無し

【具体的な仕事内容】

【電気系の学部学科卒の方、サービスエンジニア、検査評価の方など歓迎です！／社員の幸せを何よりも先に考える企業／有給取得率72％／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持ち合わせ安定性◎】

【業務内容】

CAD（オートフィールダー）を用いて、配電盤の電気設計を行っていただきます。

※同社の電気設計＝一般的には回路設計の位置づけです。

【業務詳細】

・基本設計：回路図設計

・詳細設計：配線設置→用品配置→測長

【変更の範囲：会社の定める事業所】

【業務の特徴】

・機械設計チームと協業しながら各プロセスを進めていただきます。また複雑な設備はなく、シンプルにPCとプリンターを使い業務を行います。

・お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。

※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。

【働き方】

案件によっては出張がある場合がありますが、頻度としてはかなり少ないです。転勤は基本的にありません。

【組織構成】

10名（男性のみ/20代～40代までバランスよく在籍）。ここで案件を担当するため、役割分担はありません。また購買、組み立て、現場調整、評価などは別担当がおり縦割り組織の為、設計に専念することが出来ます。

【同社と本ポジションの魅力】

・5年連続収益拡大中の成長企業です。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。

・同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。社内交流も大切にしており、本社ビル屋上で開催されるBBQ大会（OBや仕入れ先の方も参加）等イベントを実施しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・電気の基礎知識（オームの法則等）をお持ちの方（職種不問です！）

・上記を活かし設計職としてキャリアを築きたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

芝浦サテライト

住所：東京都港区海岸３－９－２０

勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：無】

社員の希望がない限り、転勤はございません。またベテランの方の場合、現場調査等で出張いただく可能性もありますが、入社後すぐは想定しておりません。

【住所設定】

芝浦サテライト／東京都港区海岸３－９－２０　[最寄り駅]芝浦ふ頭駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：30～40時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

410万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～380,000円

＜月給＞

240,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・年収事例：430万円／28歳・月給28万円 　※残業：月約30～40時間含む

・昇給年1回（7月）

・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2016年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保障完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

＜その他補足＞

・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（45歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・週休2日制（土日）

※年3回社内イベントで土曜出社あり

【休暇】：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)

【事業概要】

■事業内容：

受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【郵便番号】

1050014

【所在地】

東京都港区芝2-10-4

【設立年 補足】

1928年2月

【従業員数】

248名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

16,500百万円

【HPリンク先】

http://www.de-denkosha.co.jp/