【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可

【企業名】

株式会社ビザスク

【職種名】

【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可

【仕事内容(概要)】

【新規事業責任者候補】ビジネス領域特化のプラットフォーム展開◇グロース上場◇在宅可

【具体的な仕事内容】

【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営／月の50%リモートワーク可／年間休日127日】

■ポジション概要：

日本共同代表直下で、当社の法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における、次なる成長戦略を牽引する新規事業の責任者候補の募集です。

法人事業部において、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を0から作っていっていただける大きなミッションを担っていただける方を期待します。

その他、事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。

■業務内容：

ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。

〈具体的には〉

・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導

・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築

・チームの編成、メンバーの育成

・事業計画の策定、実行、評価

・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携

■ポジション魅力：

・日本共同代表の右腕として、新規事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。

・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。

・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など）

・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線

■得られるスキル：

・日本共同代表の右腕として新規事業を牽引

・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます

・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます

■キャリアパス：

・国内事業企画

・経営企画室

・海外拠点

など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに該当する方

・事業会社にて新規事業企画／経営企画／事業企画／事業推進の経験（3年以上）

・コンサルティングファームにてクライアント企業の新規事業企画／経営企画／事業企画に関するプロジェクトを担当した経験（3年以上）

■歓迎条件：

・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験

・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験

・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験

・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワーク：可（月の50%）

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都目黒区青葉台4-7-7　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～860,000円

＜月給＞

500,000円～860,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

■給与改定：毎年2回見直し

■賞与：年1回※業績に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額最大3万円まで

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・外部セミナー参加補助

・書籍購入にかかる費用負担

・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金

・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

＜その他補足＞

・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）

・インフルエンザ予防接種

・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助

・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）

・借上社宅制度

・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）

・社内部活動の活動費補助

・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）

【事業概要】

■当社について

私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【郵便番号】

1530042

【所在地】

東京都目黒区青葉台4-7-7

【ビル名等】

住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F

【設立年 補足】

2012年3月

【従業員数】

242名

【市場】

グロース市場

【資本金】

9,600百万円

【売上高】

8,967百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://visasq.co.jp/