経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す

【企業名】

ＷＯＴＡ株式会社

【職種名】

経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す

【仕事内容(概要)】

経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す

【具体的な仕事内容】

■概要

IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。

※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

■仕事内容

IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担っていただきます。事業の現場にかかわりながら、予算・実績・報告（経営への示唆出し）をリードいただきます。

■役割

・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリード

・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う

・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、子会社でも同機能を担う

■想定業務例

経理

・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等　※制度経理は実務統括が中心

・事業経理：事業や製品別の損益管理、原価企画等

・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用

財務

・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝

・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用

・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応

経営企画（予実管理・経営計画）

・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理

・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理

・取締役会など意思決定の場への報告及び運営

※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

■WOTAの魅力

◎社会的意義の大きい仕事：日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

◎成長性と注目度の高い仕事：WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれか複数領域の実務経験

・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること）

・事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（事業経理）

・日商簿記3級相当以上の会計知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13

勤務地最寄駅：総武線快速線／馬喰町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13　[最寄り駅]馬喰町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間：8時間／日

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間はフレックス制度の対象外となり、勤務時間10:00～19:00（休憩60分）の定時制となります。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,400万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,118,524円～10,707,432円

固定残業手当/月：156,790円～274,381円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

666,667円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります

※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月50,000円を上限として全額支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

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【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇：原則12/29～1/3

■有給休暇：

・1年目は、入社月により、6～15日付与

・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与

・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得

【事業概要】

■事業内容

水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発

WOTA BOX事業

WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。

■ビジョン

誰でもどこでも水の自由を。

水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40％が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。

■特徴：

水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します（安心ストップ機能）。これらにより、水質の安全性と98％以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。

【郵便番号】

1030002

【所在地】

東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13

【設立年 補足】

2014年10月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://wota.co.jp/