【教育×自治体】プロジェクト推進（企画・導入・運営）◆教育プログラムを現場で実装／リモート可

【企業名】

ライフイズテック株式会社

【職種名】

【教育×自治体】プロジェクト推進（企画・導入・運営）◆教育プログラムを現場で実装／リモート可

【仕事内容(概要)】

【教育×自治体】プロジェクト推進（企画・導入・運営）◆教育プログラムを現場で実装／リモート可

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

自治体・学校・企業と連携しながら、教育プログラムの企画～導入～運営まで一貫して担当いただきます。

単なる営業や企画ではなく、「課題の特定→解決策の設計→現場実装」まで携わるポジションです。

全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。

■業務内容詳細：

◇自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画／提案

◇人材プログラム提供に向けた工程設計／管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

◇イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備

◇中高生～大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント

◇顧客満足度向上に向けた企画立案・実行

■ポジションの魅力：

◎「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます。

◎教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます。

◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。

◎「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組むことができます。

■事業開発事業部について：

2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。

私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。

教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のすべてを満たす方

〈業界・職種未経験歓迎〉

・個人または法人営業経験（目安3年以上）

・企画業務またはプロジェクト推進経験

・複数関係者を巻き込んだ業務経験

■歓迎条件：

・セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデリバリーした経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワーク可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南麻布2-12-3　[最寄り駅]白金高輪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：338,690円～564,214円

固定残業手当/月：106,310円～176,786円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

445,000円～741,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：3km以内居住の場合1万円

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■リモート補助（一時金）※一部職種に限る

■キックオフイベント

■社内部活動

■社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与

・週休2日制、土・日・祝、年末年始休暇、慶弔休暇

【事業概要】

学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会不足／情報教育の教え手の不足／日本のデジタル競争力の低下／プログラミング教育機会の地域間格差など、社会課題に切り込 み21世紀の教育の在り方を変えていく注目の有力ベンチャー企業！ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミン グ教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオン ラインで学べるプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材 「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎え、更なる成長を目指しています。 ■事業内容： 【何をやっているのか？】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。 【どうやってやるのか？】 学びのきっかけをつくる「入口」として、春・夏・冬の長期休暇に全国の大学のキャンパスで開催する合宿型の「CAMP」。プログラミングをしっかり学ぶ「中身」として、 東京・大阪・名古屋・福岡などで毎週学ぶ通学型の「SCHOOL」。学んだ彼らが活躍する、進学、就職、起業などの「出口」のサポートも行っています。 入口、中身、出口 の教育の仕組みを用意する事で、彼らの人生は大きく変わります。 そんな彼らが成長するための環境をつくってあげる事が私たちの使命です。

【郵便番号】

1060047

【所在地】

東京都港区南麻布2-12-3

【ビル名等】

南麻布ビル1F

【設立年 補足】

2010年7月

【従業員数】

167名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://life-is-tech.com/