【千葉/袖ヶ浦】分析法の研究開発（燃料油や石油化学製品原料等）◇品質技術向上に取り組む◇プライム上場

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉/袖ヶ浦】分析法の研究開発（燃料油や石油化学製品原料等）◇品質技術向上に取り組む◇プライム上場

【仕事内容(概要)】

【千葉/袖ヶ浦】分析法の研究開発（燃料油や石油化学製品原料等）◇品質技術向上に取り組む◇プライム上場

【具体的な仕事内容】

【4月以降入社／GC/MS、GCの分析法開発経験歓迎／製油所や全事業所の試験技術を取りまとめ／住宅手当や引っ越し費用の補助など福利厚生充実】

■職務内容：

当社で製造する製品（燃料油や石油化学製品の原料）の品質試験において、試験管理や分析機器の管理などお任せします。全事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめするポジションです。

＜具体的な業務内容＞

・現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み

・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置

・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集

※現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っています。

※製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。

＜担当製品＞

◎石油製品

・自動車の燃料となる「ガソリン」

・石油ストーブなどの燃料となる「灯油」

・トラックの燃料となる「軽油」

・工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

◎石油化学製品の原料（エチレン・プロピレン・パラキシレン等）

■魅力ポイント：

・製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。

■キャリアパス：

燃料油技術室と全国の製油所、事業所を交互に経験しながら、技術力を高めて、後進の育成等を担って頂きたいと考えております。

■配属部署：

生産技術センター　品質技術室　試験技術グループ

■充実した福利厚生：

・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給

※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり

※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。

（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）

※家賃上限あり

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・機器分析（GC/MS、GC、等）の原理・原則に基づいた分析法の理解し、分析業務経験をお持ちの方

・石油・化学品物性試験（密度、硫黄分、蒸留、動粘度等）の原理・原則に基づいた試験法の理解し、分析業務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

生産技術開発センター

住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※勤務地の変更可能性の有無：有

会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。（リモートワーク含む）

＜転勤＞

有

※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

生産技術開発センター／千葉県袖ケ浦市上泉1280　[最寄り駅]東横田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～390,000円

＜月給＞

300,000円～390,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年２回（6月、12月）

■給与改定：年1回（7月）

■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇

※役職者は管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

有休休暇：入社時期、勤続年数により付与日数は異なります

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/