【東京/虎ノ門】法人営業／新規開拓を中心に担うコンサルティング営業

【企業名】

HRD株式会社

【職種名】

【東京/虎ノ門】法人営業／新規開拓を中心に担うコンサルティング営業

【仕事内容(概要)】

【東京/虎ノ門】法人営業／新規開拓を中心に担うコンサルティング営業

【具体的な仕事内容】

【営業経験を活かして、新規顧客を開拓し、深耕営業を通じて組織課題を解決へと導いていただける方を募集しています。】

■業務概要

企業の組織・人事課題を解決するコンサルティング営業です。新規顧客の開拓を中心に、既存顧客への深耕営業も担当していただきます。経験や希望に応じてコンサルティングプロジェクトへのアサインも可能です。

■業務詳細

新規顧客との接点創出、課題ヒアリング、提案、、受注後の既存顧客フォローを一貫してお任せいたします。単なる商品販売ではなく、顧客の人材・組織課題に仮説を持ち、育成施策やデータ分析、アセスメント活用を提案する仕事です。経営層や人事責任者と対話を重ねる機会もあり、ご自身の成長にも繋がります。

チーム目標制を採用し、個人ノルマではなく組織全体で成果を追求する文化が根付いています。

■取り扱うサービス

・人材アセスメント・サーベイの開発・提供

・リーダーシップ開発・組織文化形成などを目的とした研修の提供

・人材要件定義・ハイパフォーマー分析などを目的としたコンサルティングの提供

■組織構成

若手が多く少数精鋭のチームで、個々の裁量が大きく、幅広い業務に挑戦できます。

■業務の補足

入社後は、当社が扱うアセスメントや組織・人材開発の基本を学び、既存商談同席、提案資料読み込み、セミナー・勉強会参加などを通じて、顧客課題や提案の型を理解していただき、過去接点のある企業やセミナー参加企業などから顧客開拓を始め、徐々にご自身で商談を創出・推進していただきます。

将来的には、新規開拓から提案、デリバリーまで一気通貫で担える営業・コンサルタントを目指していただきます。

ご自身の経験や希望、チームのバランスを含めて、担当する業界や属性は決定いたします。

■教育体制

OJT中心に、各種セミナーなど学びの場を活かし専門性を高めながら成長できます。

■就業環境

フレックスタイム制、在宅勤務や副業OK、時短勤務制度あり。働きやすさを重視した環境です。

■企業の特徴/魅力

一人ひとりの個性を活かし組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・新規の法人営業経験

■歓迎要件

・英語を使うことに抵抗がない方（読み書き）

∟海外製品のため、情報収集等で英語を使用する場合がございます。

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,053,600円～5,677,200円

固定残業手当/月：79,200円～110,900円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

健康診断は年1回会社負担。

人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。

自己啓発援助あり。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日間※6ヶ月目～）

【事業概要】

当社は「一人ひとりの希望を引き出し、より良い未来への後押しをしたい」という想いをもとに、お客様の支援をしています。

パーソナリティ心理学を基盤として、一人ひとりの個性を活かし組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。

創業来30年以上にわたり、2,000社以上のユーザー、800社以上の提携パートナーとの取引実績があります。

今後は更なる事業拡大を目指し、業界全体の発展に努めてまいります。

＜メディア掲載事例＞

■HRD NeXT 2026「感情の科学でひらく戦略人事の未来」

https://www.hrd-inc.co.jp/event/report-tag/hrd-next-2026/

■人的資本経営を推進するために必要な「人事DX」～人材・組織データを活用した「営業組織力向上」と「顧客満足度向上」とは～

https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/02\_tts\_1/

■“心理特性”を活かした個別最適化OJTで営業を強化――受注30％増を実現した東海東京証券のデータドリブン型人材育成モデル

https://www.hrpro.co.jp/series\_detail.php?t\_no=4437

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-3-1

【ビル名等】

城山トラストタワー

【設立年 補足】

1993年10月

【従業員数】

17名

【市場】

非上場

【資本金】

24百万円

【平均年齢】

36.14歳

【HPリンク先】

http://www.hrd-inc.co.jp/website/