【大阪本社／梅田】工場統括本部・副本部長候補◆本部長の参謀役◆東証プライム上場の飲料メーカー

【企業名】

株式会社ライフドリンクカンパニー

【職種名】

【大阪本社／梅田】工場統括本部・副本部長候補◆本部長の参謀役◆東証プライム上場の飲料メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪本社／梅田】工場統括本部・副本部長候補◆本部長の参謀役◆東証プライム上場の飲料メーカー

【具体的な仕事内容】

＜ミネラルウォーター製造で業界トップクラスシェア／「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／イオン・西友など大手スーパーマーケットのPB商品を担当＞

工場統括本部の副本部長候補として、以下の業務をお任せします。

■業務内容：

◇各工場の生産目標達成、事業計画を遂行できるよう支援を実施。

◇経営方針に沿い、工場・本社の連携強化による工場のしんか（進化・深化）をリーディング。

■役割：

工場統括本部長をトップとし、組織No.2のポジションとなります。本部長の参謀役（番頭役）として、経営側・工場側の両面 の状況をくみ取った上で本社・工場が一体となって事業推進できるための助言をいただける方を求めます。

■当社について：

◇ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。

◇イオン・西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。

◇「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。

～～～ポイント～～～

◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。

◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。

◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。

◇社内研修や積極的なポジション登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・食品工場または食品工場をもつ本社部門での生産管理・経営企画等のご経験

・マネジメント経験

・経営方針に沿いつつ、各工場長とのコミュニケーションをうまく取りながら事業推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：全国の当社拠点

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：JR大阪環状線大阪駅 徒歩4分／阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩7分

※自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区梅田1-13-1　[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～657,100円

その他固定手当/月：170,000円～236,400円

＜月給＞

490,000円～893,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：

・業務手当（固定残業時間手当）40時間分17,0000円～50時間分236,400円※超過分追加支給

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月／12月）

■決算賞与制度有（導入後、3期連続支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで／会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金（DC）

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTでの現場研修

・資格取得支援制度

＜その他補足＞

■役職手当

■持ち株会制度あり

■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入

■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）

■インフルエンザ予防接種（年1回）

■次世代育成手当（子１人につき3,000円／月）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等

※有給平均取得日数14.8日

【事業概要】

■企業概要：ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。

■経営ビジョン：「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。

■同社の特徴

国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。

（１）高品質の秘訣

・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。

・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。

（２）低コストの秘訣

・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。

・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。

（３）安定供給の秘訣…全国１０か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。

■同社製品：自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品

■社風：（１）経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。（２）工場長は30～40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田1-13-1

【ビル名等】

大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

【設立年 補足】

1972年3月

【従業員数】

667名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,095百万円

【売上高】

44,537百万円

【HPリンク先】

http://www.ld-company.com