【品川】特車申請業務標準化リーダー／グループ横断の仕組み構築・運行リスク統制

【企業名】

ＤＥＮＺＡＩ株式会社

【職種名】

【品川】特車申請業務標準化リーダー／グループ横断の仕組み構築・運行リスク統制

【仕事内容(概要)】

【品川】特車申請業務標準化リーダー／グループ横断の仕組み構築・運行リスク統制

【具体的な仕事内容】

【グループ13社のコンプライアンス体制強化／特車申請の標準化と統括リーダー業務／ゼロから仕組みを構築するポジション】

■業務概要

当社グループ13社における特殊車両通行許可申請の標準化・統括リーダーとして、全社横断的なコンプライアンス体制強化を推進いただきます。申請状況の可視化とリードタイム短縮、組織的な申請体制の確立、行政機関や監査対応の調整窓口、営業・現場部門と連携した運行計画の立案支援など、多岐にわたる業務を担当します。

■業務詳細

・グループ各社で個別運用されている特殊車両通行許可申請の進捗状況や滞留案件を一元管理し、可視化システムの導入やリードタイム短縮を図ります。

・各社担当者への教育・指導を通じて、属人化した業務を解消し、自律的な申請体制を組織化します。

・申請フローの標準化や共通ルールの策定、マニュアルやフロー図の整備など、効率的な業務プロセスの構築・浸透を主導します。

・行政機関（開発局・市町村等）や監査対応において、調整・渉外の窓口として関係構築と円滑な申請業務を推進します。

・営業・現場部門との連携による許可取得を踏まえた運行計画の立案支援を行い、営業機会の最大化にも貢献します。

■業務の魅力

グループ全体の信頼性を担保し、事業拡大に直結する基盤構築に携われる責任とやりがいの大きいポジションです。

■当社の魅力

◇重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。

◇国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。

◇また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが強みです。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・特殊車両通行許可申請の実務経験（3～5年以上）

・業務の仕組み化や効率化への関心と意欲

・複数関係者と協力し業務を完遂した経験

■歓迎条件

・重量物の道路輸送許可等、複雑な許認可申請・工程管理の経験（3～5年以上）

・行政書士資格の保有、または学習経験

・物流・建機・建設業界での実務、または運行管理者資格の保有

・ITツールを活用した業務改善への関心

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー6F

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

東京本社／東京都港区港南二丁目16番4号　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間は8:30～17:30も選択可能です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

521万円～572万円

＜賃金形態＞

月給制

月給制での支給となります。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～310,000円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：73,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

383,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回　※過去実績

■昇給：会社の業績・個人の能力により査定

※時間を超過した場合は、別途残業代支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者8,000円、子3,000円／人

寮社宅：単身寮（川崎）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞

◆OJT

◆資格取得補助

＜その他補足＞

◆通勤手当

◆家族手当

◆単身寮（川崎）

◆福利厚生施設

◆退職金制度

◆慶弔見舞金制度

◆永年勤続表彰制度

◆フリードリンク

◆オフィスグリコ設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

◆完全週休2日制、土日祝日休み

◆年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

◆振替休暇制度、代休制度有り

【事業概要】

■DENZAIグループについて

創業50年超、2026年3月より三菱HCキャピタルの持分法適用会社となり、さらなる盤石な経営基盤を確立しました。国内最大級の重機保有数を強みに、半導体工場などの国家プロジェクトや、世界が注力する「洋上風力発電」分野にも進出し急成長中。世界各地に1,300名以上の従業員を擁し、国内外40拠点以上を展開する組織で、揺るぎない安定性とグローバルに挑む刺激の両方を享受できる環境です。

■圧倒的な実績と強み

◇盤石な組織：1972年創業。国内外に1,300名以上の精鋭と40拠点以上のネットワーク

◇国内随一の揚重能力：移動式クレーンとして世界最大級、2,500tクローラークレーン2台を擁し、保有総トン数は国内屈指

◇成長市場：陸上・洋上の風力発電建設において、搬入から据付まで一貫対応

◇国家プロジェクト：北海道新幹線延伸工事や千歳市の大型半導体工場建設にも参画

◇グローバル展開：シンガポール大手クレーン会社の買収等により、世界規模での受注も加速

■事業内容

各種プラント建設工事／機器組立据付及び解体工事／土木建設請負工事／骨建方一式／建設用重機の賃貸／前各号に付帯する一切の業務

国内におけるグループの戦略策定ならびに経営管理および技術研究開発業務

【郵便番号】

0500086

【所在地】

北海道室蘭市大沢町1-2-8

【設立年 補足】

2022年1月

【従業員数】

1,317名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【HPリンク先】

https://www.denzai.group/