【東京】プロジェクトマネージャー／行政×不動産／代表直下での事業構築／空き家問題の解決事業／土日祝休

【企業名】

株式会社ネクスウィル

【職種名】

【東京】プロジェクトマネージャー／行政×不動産／代表直下での事業構築／空き家問題の解決事業／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【東京】プロジェクトマネージャー／行政×不動産／代表直下での事業構築／空き家問題の解決事業／土日祝休

【具体的な仕事内容】

～自治体と民間をつなぎ案件創出の入口を設計／訳あり不動産領域での増収基盤／行政連携プロジェクトの中核を担う／事業開発から運用設計まで一貫経験可／原則定時退社で業務設計に集中／経営直下で事業責任者へ進めるキャリア～

■ミッション

当社の空き家の売却や活用が難しい不動産を買い取り再生する事業において、自治体や地域企業との連携プロジェクトを担い、各地に点在する空き家情報を「相談で止まる状態」から「買取・再生まで進む状態」へ変えるポジションです。

■採用背景

事業拡大に伴い自治体との連携数や葬儀会社・解体会社などからの相談件数が増加しており、今後は連携構築から案件創出までを一貫して設計・運用できる専任体制の構築を目指しています。そのため、行政連携およびアライアンスを起点とした案件創出の仕組みを構築する役割を担う人材が必要となるため募集します。

■役割

自治体連携およびパートナー企業との提携を主担当として推進しながら、案件創出の仕組み設計から運用改善まで一貫して関わるポジションです。

■業務内容

自治体および地域企業との提携構築から案件創出フローの設計・運用改善までを主担当として担いながら、将来的には事業全体の設計および組織構築まで関わって頂きます。

＜具体的な業務＞

・自治体担当者に対して空き家相談から買取提案

・自治体窓口で発生した相談を調査・査定・提案につなぐ業務フローの設計

・葬儀会社や解体会社に対して空き家情報の提供提携を行い、導線の構築

・パートナー企業から継続的に情報提供が発生するよう契約条件や運用ルールを整備

・社内の営業担当と連携し案件進捗を管理しボトルネックの改善

■組織体制

配属先は代表取締役直下の事業開発領域です。

・代表取締役（事業戦略・意思決定）1名

・経営企画／営業／マーケティング兼務メンバー数名

■働き方

残業時間：月10～20時間程度

オンライン商談中心ですが一部対面打ち合わせに伴う出張があります。

■企業説明

当社は訳あり不動産や空き家の買取および再生を行う企業です。

売却が難しい不動産を直接買い取り再活用することで収益を上げています。

Web反響を中心に増収を続けながら、現在は自治体や地域企業と連携した新たな案件創出モデルの構築を進めている段階にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須要件：

・プロジェクトマネジメント、または事業推進の経験（業界不問）

・外部パートナーとの折衝、またはアライアンス実務の経験

■歓迎要件：（以下のいづれか）

・業務フローの構築、または仕組み化（マニュアル化等）の経験

・営業組織のリーダー、またはマネジメント経験

・営業企画、推進を指揮した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ10F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都港区新橋5-10-5　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇や給与などの変更なし

【給与】

＜予定年収＞

560万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：286,100円～408,700円

固定残業手当/月：63,900円～91,300円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与（年2回・業績による）※昨年度実績2か月分（役職により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月3万円が上限となります。

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度（導入研修など）、資格取得支援制度、資格手当（宅建専任登録後月2万円）あり

＜その他補足＞

・社用携帯貸与（iPhone）

・社用PC貸与（Macbook）

・PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）

・社員表彰制度

・社内懇親会

・社員紹介制度（リファラル）

・フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー）

・服装自由（オフィスカジュアル推奨）

・サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）

・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与・取得期限あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇（5日以上）、夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）

慶弔休暇、有給休暇、育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

・訳あり不動産買取事業

・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営

・マネープロデュース事業

・studyFIRE運営

・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋5-10-5

【ビル名等】

PMO新橋Ⅱ10F

【設立年 補足】

2019年1月

【従業員数】

76名

【市場】

非上場

【資本金】

442百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.nexwill.co.jp/