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各事業所のネットワーク運用・監視エンジニア

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各事業所のネットワーク運用・監視エンジニア

株式会社エス・エス・シービジネスサポート

各事業所のネットワーク運用・監視エンジニア

Skills

ITIL

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア

企業のシステム基盤を支えるインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク機器を使った技術業務を担当します。
業務内容は幅広く、ご経験や適性に応じて、次のような工程の中から担当をご案内します。

【業務の種類と主な仕事内容】
<設計・構築>
お客さま向けシステムのサーバー・ネットワークの設計、および設計内容に基づく構築作業を担当します。

<システムポリシー設計>
システムを安全かつ効率的に運用するための方針やルールの設計を行います。

<運用設計>
運用監視の仕組みづくりや、ジョブ管理、保守業務の設計など、運用フェーズを見据えた設計業務を担当します。

<運用・監視>
構築済みのシステムを対象に、日常的な運用・監視業務や、障害発生時の一次対応を担当します。

【どの業務にも共通する仕事】
関係者への進捗共有や、作業内容をまとめたドキュメントの作成、打ち合わせでの情報連携は、多くの配属先で共通して担当する業務です。

【スキルを広げていく道すじ】
まずは運用・監視や構築作業など、手順が確立された業務から始め、慣れてきたら担当できる工程の幅を広げていきます。
経験を重ねることで、設計やシステムポリシー策定など、より上流の工程を担当する道も、複数の技術領域を経験してオールラウンドに活躍する道もあります。
通信や金融など社会基盤を支えるシステムに携わり、着実に専門性を積み上げていけるのが、このお仕事の特徴です。
ID:129-y140-0923

求めている人材

<応募条件>
【MUST】
〇ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方

<歓迎条件>
【WANT】
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験をお持ちの方
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方
・安定的、長期的に就業したい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

<勤務時間>
09:00~18:00

<夜間勤務>
なし

<月平均残業時間>
残業10時間以下

休日休暇

<休日詳細>
年間休日
120

<休日>
土日祝休み

<休暇制度>
夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

<その他の休日休暇>
・週休二日制(土・日)、祝日
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。

勤務地

〒1020071東京都千代田区富士見1丁目6番1号

交通・アクセス

飯田橋駅から徒歩4分

給与詳細

基本給:年俸 350万円 〜 570万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<給与詳細>
月給制

<賞与等詳細>
年間賞与回数
2回

給与例

<年収例>
・年収: 450万円(30才/経験 8年)
・年収: 500万円(35才/経験 13年)
・年収: 600万円(40才/経験 18年)
・年収: 700万円(45才/経験 23年)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
<福利厚生>
社宅/家賃補助制度あり

<福利厚生詳細>
社会保険完備, 住宅手当, 交通費支給, 退職金制度, 資格手当, 資格取得制度, 社宅・寮, 家族手当

その他の福利厚生・諸手当
休日手当、深夜手当、赴任手当
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮
・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助 ・慶弔金制度

職場環境

モニターを使った業務が中心の執務スペースです。個人での作業と、チームでの情報共有をバランスよく行いながら、着実にスキルを積み上げられる環境です。

選考プロセス

・書類選考面接(基本1回、場合により2回)内定

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