作業療法士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：作業療法士

【急募】作業療法士（OT）｜月給27万〜35万円・年間休日120日以上・土日休み・オンコールなし・直行直帰OK

• はじめまして、訪問看護ステーション「ここふる」です

2026年4月、うるま市赤道に開設した訪問看護ステーションです。
理念は「関わるすべての人をWell-beingに」。
利用者さんだけでなく、働くスタッフも自分らしく働けて幸せであることを大切にしています。
代表は、救急で6年、訪問看護で5年（うち管理者2年）働いてきた看護師です。
前の職場で「件数に追われて、ケアの質もスタッフの元気も下がっていく」のを見てきた経験から、この事業所を立ち上げました。

• お仕事の内容

ご自宅や施設で暮らす利用者さんを訪問し、リハビリを行います。
・日常生活動作（ADL・IADL）の練習、自宅環境に合わせた動作の指導
・福祉用具や住宅改修のアドバイス
・ご家族への介助方法のアドバイス
・精神科訪問看護での生活リズムづくり、作業活動、社会参加のサポート
・看護師やケアマネジャーとの情報共有、記録の作成
病院のようにリハビリ室で完結するのではなく、「その人の暮らしそのもの」に関われるのが訪問の醍醐味です。
OTならではの「生活を見る視点」をそのまま活かせます。

• ここふるで働く魅力

【1】月給27万〜35万円＋評価に応じたボーナス・昇給
・経験やスキルに応じて給与を決定します
・半期ごとの評価に応じてボーナスあり
・毎年の評価で昇給あり
・資格取得、研修参加には一時金あり
・通勤手当あり
給与や評価を訪問件数・時間と結びつけていません。
評価の軸は「ケアの質」「スキルアップ」「チームへの貢献」なので、件数を追いかける働き方にはなりません。

【2】年間休日120日以上・基本土日休み・残業ほぼなし
・土日は基本お休み。家族や友人と予定を合わせやすいです
・勤務時間は8:30〜17:30。残業はほぼありません
・夜間、休日のオンコール（電話待機）は一切ありません
「仕事が終わったら、しっかり自分の時間」。そんな当たり前を大切にしています。

【3】直行直帰OK・社用車は1人1台
・自宅から最初の訪問先へ直接行き、最後の訪問先から直接帰れます
・社用車を1人1台用意しています（マイカーを使いたい方は借り上げもOK）
・事業所に戻る時間が減るので、移動のムダが少なく、落ち着いて1日を回せます

【4】人間関係で悩みにくい職場づくり
少人数なので、派閥や気をつかう上下関係はありません。
定期的に個別面談の時間を取り、困りごとやキャリアの希望を気軽に話せます。
「こうしたらもっと良くなる」という提案は歓迎していて、よい提案には報奨金もあります。

【5】訪問未経験でも安心。1〜3ヶ月の同行訪問
・慣れるまで先輩が同行し、一人で訪問するのは自信がついてからです
・同行期間は1〜3ヶ月の間で、あなたのペースに合わせて決めます
・病院や施設での経験しかない方、ブランクがある方も歓迎します

• 1日の流れ（例）

8:30 直行で1件目の訪問へ（または事業所で朝の打ち合わせ）
〜 午前の訪問（3件）
12:00 お昼休み
13:00〜 午後の訪問（3件）
16:30 記録・スタッフとの情報共有
17:30 業務終了（直帰OK・残業ほぼなし）
※1日の訪問は5〜7件が目安です。移動の距離や利用者さんの状態を考えて、無理のない順番で組みます。

• こんな方に向いています

・「病院のリハビリとは違うことがしたい」
・「もっと利用者さんの生活そのものに関わりたい」
・「土日休み、オンコールなしで、長く働きたい」
・「件数ではなく、ケアの中身で評価されたい」
・うるま市、沖縄市、中部エリアで働きたい方

• ムダな事務作業を減らす工夫

・記録や請求はカイポケ（ICTシステム）で管理しています
・スケジュールはGoogleカレンダーで共有し、スマホから確認できます
・直行直帰と組み合わせて、事業所に戻らなくても仕事が回る仕組みを整えています

• 学び続けられる環境

資格の取得や研修への参加は、一時金を出して応援しています。
訪問リハビリ、精神科訪問看護など、学びたい分野があれば気軽にご相談ください。

• 見学、面談だけでもOK

「どんな人が働いているのか見てみたい」という方も大歓迎です。
実際の雰囲気を見てから決めてください。

• 最後に

開設したばかりの事業所なので、あなたの意見でこれからの職場を一緒につくっていけます。
見学だけでも大歓迎です。お気軽にご応募ください！

求めている人材

• 必須条件

・作業療法士免許をお持ちの方

• 歓迎条件

・病院、介護施設、通所施設（デイケア・デイサービスなど）などで、5年以上の経験がある方
※訪問リハビリの経験は問いません。1〜3ヶ月の同行訪問で、在宅ならではの関わり方を身につけていただけます。

• 求める人物像

利用者さんの「在宅生活」を支えていきたい方

住み慣れた家で、自分らしく暮らし続けたい。
そう願う利用者さんとご家族に寄り添い、その暮らしを一緒に支えてくれる方を求めています。

たとえば、こんな思いを持っている方にぴったりです。
・病院や施設で身につけた経験を、今度は「生活の場」で活かしたい
・機能訓練だけでなく、その人の「やりたいこと」「できるようになりたいこと」に関わりたい
・利用者さんの自宅や家族の状況を見て、一人ひとりに合った支援を考えたい
・看護師やケアマネジャーなど、多職種と協力しながらチームで支えたい
・「作業」を通して、利用者さんの生きがいや社会とのつながりを取り戻すお手伝いがしたい

これまでの経験の中で「退院したあと、あの方はどう暮らしているんだろう」と気になったことがある方。
その先の暮らしに、ここふるで一緒に関わってみませんか。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日

• 勤務時間

8:30〜17:30（休憩60分／実働8時間）【要確認：休憩時間】
※シフト制ではなく、毎日同じ時間の固定勤務です

• 休日

・基本土日休み（年間休日120日以上）
・祝日、年末年始、夏季休暇【要確認：それぞれの有無・日数】
・有給休暇あり（法定どおり付与）
※土曜日に出勤が必要な場合の頻度と振替休日【要確認】

• 残業について

残業はほぼありません。
訪問スケジュールは移動時間も考えて無理のない順番で組み、記録はICTで効率化しているため、17:30に仕事を終えられる仕組みを整えています。

• オンコールなし

夜間・休日の電話待機は一切ありません。
勤務時間外に仕事の電話で呼び出されることはないので、仕事が終わったら自分の時間を安心して過ごせます。

• 直行直帰OK

自宅から最初の訪問先へ直接向かい、最後の訪問先から直接帰れます。
事業所に立ち寄る必要がないので、通勤の負担が少なく、朝も夕方も時間にゆとりが生まれます。

• 1日の訪問件数

1日5〜7件が目安です。
移動距離や利用者さんの状態を考えて、無理のない順番で組みます。
入職後1〜3ヶ月は同行訪問から始めるので、少ない件数から少しずつ慣れていけます。

• スケジュールの決め方

訪問の予定は事前にICTツールで共有されるので、スマホからいつでも確認できます。
急な予定変更があった場合も、チームで調整します。

• 休みの取りやすさ

・有給休暇の希望は、事前に伝えていただければ調整します
・お子さんの急な発熱など、急なお休みにはチームでカバーします
・学校行事や通院など、プライベートの予定もご相談ください

休日休暇

• 年間休日120日以上

基本は土日休みです。
家族や友人と予定を合わせやすく、週末はしっかりリフレッシュできます。

• 休日・休暇

・土曜日、日曜日
・祝日【要確認】
・年末年始休暇（12月28日〜1月3日）【要確認】
・夏季休暇（5日）【要確認】
・有給休暇（入職6ヶ月後に5日付与。以降、法定どおり増加）
・慶弔休暇【要確認】
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
・子の看護休暇、介護休暇

• 有給休暇の取りやすさ

「休みたいと言いにくい」ということがないよう、有給休暇は遠慮なく使ってください。
・事前に伝えていただければ、訪問スケジュールを調整します
・半日単位での取得もOK【要確認】
・連休と組み合わせての旅行や帰省も歓迎です

• 子育て、介護との両立

・お子さんの急な発熱などで休むときは、チームでカバーします
・学校行事や授業参観、通院など、プライベートの予定もご相談ください
・産休、育休から復帰して長く働けるよう、働き方を一緒に考えます

勤務地

〒9042245沖縄県うるま市赤道723番地久田アパート102号室

交通・アクセス

明道 バス停から徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与について

月給27万〜35万円
※経験・スキルに応じて決定します
※訪問件数による給与の増減はありません。毎月安定した給与をお支払いします

【月給の内訳】【要確認】
基本給19万円〜30万円＋資格手当3万円＋地域手当1万円＋皆勤手当1万円

• 給与例

・経験5年／病院勤務から転職：月給27万円【要確認】
・経験10年／施設でリーダー経験あり：月給35万円【要確認】

• 賞与（ボーナス）

年2回（半期ごとの評価に応じて支給）【要確認：支給実績・目安】
評価の軸は「訪問件数」も一部反映されますが、
「ケアの質」「スキルアップ」「チームへの貢献」「業務への取り組み」です。

• 昇給

年1回（評価に応じて昇給）
等級制度（5段階）があり、どうすれば給与が上がるのかが明確です。
毎月の1on1で、目標や成長を代表や管理者と一緒に確認します。

• その他の支給・手当

・通勤手当（上限3万円／月）【要確認】
・資格取得・研修参加の一時金
・業務改善提案の報奨金（採用された提案に支給）
・マイカー借り上げ代（3万円／月、ガソリン代別途支給）【要確認】
※社用車（1人1台）を使う場合、車の費用は一切かかりません

• 試用期間

〇ヶ月（期間中も給与・待遇は同じ）【要確認】

• ここふるの給与の考え方

「たくさん訪問した人が稼げる」仕組みにはしていません。
件数に追われると、ケアの質もスタッフの元気も下がってしまうからです。
1件1件の訪問に丁寧に向き合い、成長した分がきちんと給与に反映される。
そんな給与の仕組みを目指しています。

試用・研修期間：３〜６
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収364万円／入職1年目・27歳（OT経験5年）／月給27万円＋賞与（基本給2.0ヶ月 収益に応じて変動あり）
年収424万円／入職3年目・30歳（OT経験8年）／月給32万円＋賞与（基本給2.0ヶ月 収益に応じて変動あり）
年収460万円／入職3年目・35歳（OT経験13年・リーダー経験あり）／月給35万円＋賞与（基本給2.0ヶ月 収益に応じて変動あり）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• ここふるの福利厚生の考え方

理念は「関わるすべての人をWell-beingに」。
利用者さんに良いケアを届けるには、まず働くスタッフ自身が心も体も元気であることが大切だと考えています。
そのために、スタッフの健康とチームのつながりを支える福利厚生を用意しています。

• ジム利用の福利厚生（法人契約）

法人でジムと契約しており、スタッフは【無料】利用できます。
・ヨガ
・ピラティス
・キックボクシング
・有酸素運動（マシンなど）
仕事終わりのリフレッシュや、体力づくり、腰痛予防、ストレス解消に。
訪問の仕事は体が資本です。自分の体をメンテナンスする時間も大切にしてください。
※ジムの場所：【要確認：沖縄市知花サンエー2階／事業所から車で3分】

• ランチミーティングの食事代補助

【月2〜4回】、スタッフみんなでランチを食べながらミーティングをしています。
食事代は事業所が補助します。【全額】
仕事の相談から何気ない雑談まで、気軽に話せる大切な時間です。
少人数の職場だからこそ、こうした時間でチームのつながりを深めています。

職場環境

• 職場の雰囲気

開設したばかりの、少人数のステーションです。
代表も現場で訪問しているので、困ったときはすぐ相談できる距離感です。
「わからないことを聞きにくい」ということがないよう、
何でも話せる雰囲気づくりを一番大切にしています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• 選考の流れ

①応募

②担当者からご連絡（応募から3日以内）

③見学・面接

④内定（面接から7日以内にご連絡）

⑤入職日のご相談

応募から内定まで、最短１週間程度です。

• 面接について

・面接は1回のみ、採用担当者が担当します
・所要時間は60分程度です
・面接というより「お互いを知る時間」です。緊張せず、気になることは何でも聞いてください
・給与や休み、働き方など、聞きにくいことも遠慮なくどうぞ
・服装は自由です。私服でお越しください

• 見学だけでもOK

「いきなり面接は不安」という方は、まず見学からでも大歓迎です。
事業所の雰囲気を見て、スタッフと話してから応募を決めていただけます。

• 働きながらの転職活動も歓迎

・面接は平日の夕方以降や土曜日にも対応します
・入職日は、今の職場の退職時期に合わせてご相談ください

• 応募書類について

・履歴書は面接当日にお持ちください（写真付き）
・職務経歴書も記載宜しくお願いします。
・作業療法士免許証のコピーの提出もお願いします。

• 最後に

「訪問は初めてで不安」「ブランクがある」「まだ転職するか迷っている」
そんな方も、まずは気軽にお話ししましょう。
あなたからのご連絡をお待ちしています。