フォークリフトスタッフ

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー

【仕事内容】

＼フォーク免許があれば実務未経験・ブランク大歓迎！初月から月収33万円超の高待遇！／

ネクストイノベーション茨木第二営業所（大阪府茨木市宮島）における、カウンターフォークリフト（座り乗り）を使用した青果類（野菜・果物）の入庫・格納作業、および出荷に向けた仕分け・荷積みサポート業務をお任せします。

【地域最高峰の高時給設定＆安定収入】
・基本時給：一律 1,700円（17:00〜22:00）
・深夜時給：一律 2,125円（22:00〜翌02:00 / 深夜割増25％UP）

• 未経験やブランクスタートでも研修時給などの減額は一切なし！初日の1時間目から高時給1,700円を満額支給します。
• 実働8時間（通常4h＋深夜4h）×月22日勤務で【月収33万6,600円】を安定して手堅く稼げます！
• 「免許を活かして年収400万円以上を目指したい」「手作業ばかりの過酷な肉体労働から、リフトメインの現場へステップアップしたい」という方に最適な高待遇環境です。

当現場の最大の魅力は、「座り乗りカウンターリフト乗車が全体の約7割、手作業による簡単な仕分け・荷積み補助が全体の約3割」という身体に優しい作業比率です。
「1日中リフトに乗りっぱなしで腰が固まる」「手作業ばかりで身体がもたない」という双方の負担を解消し、適度に体を動かしながら集中して稼げる理想的な環境を整えています。

• 1. 業務の全体像（カウンター乗車7割：仕分け3割）

当拠点は、近畿エリアのスーパーマーケットや量販店へ配送される新鮮な野菜や果物を管理する青果物流ハブです。夕方から深夜にかけてトラックで搬入される青果物を、翌朝の各店舗への配送に向けて正確に整流化していきます。

【作業配分の内訳】
・カウンターフォークリフト乗車作業（約70％）：
座って運転するカウンターリフトを操作し、大型トラックからの荷降ろし補助、所定の保管バースや棚へのパレット格納、出荷待機エリアへのパレット移動などを行います。
・仕分け・荷積みサポート作業（約30％）：
簡単な配送指示書を目視で確認し、配送ルートや店舗ごとにコンテナや段ボールをまとめる作業や、トラックへの積み込みを補助する軽作業を行います。

重たい青果物はすべてカウンターリフトでパレットごと運ぶため、手作業で何十キロもある荷物を抱えて運ぶ重労働はありません。手作業の際もカゴ台車やハンドリフトを活用するため、身体への極端な負担を大幅に抑えられます。

• 2. カウンターリフト（座り乗り）の魅力

当現場のメイン車両は、安定感抜群の【カウンターフォークリフト】です。

1. 座り乗りだから足腰への負担が圧倒的に少ない！
   リーチリフトのように立ったまま運転し続ける必要がありません。シートに深く座って操作できるため、長時間の乗車でも疲れにくく、体力を温存しながら働けます。

2. 自動車に近い直感的な運転感覚！
   ハンドル、アクセル、ブレーキの配置が乗用車に近く、広い視界が確保されています。「免許を取っただけで現場経験がない」「前職から何年もブランクがある」という方でも、直感的に運転感覚を取り戻しやすいのが大きな特徴です。

3. パレット運搬時の抜群の安定性
   後方に重いカウンターウェイトを備えているため、段ボールが積まれた青果パレットでも重心が低く、非常に安定して走行できます。

• 3. 具体的な作業手順

日々の作業は完全にルーティン化されています。複雑なパソコン入力や端末の難しい操作は一切なく、現場でのシンプルな運搬・仕分け作業に専念できます。

【1. 入荷青果の格納（前半メイン / カウンターリフト乗車）】
夕方17時以降、産地や卸売市場から新鮮な青果類を積んだ大型トラックが到着します。
パレット単位で降ろされた野菜や果物（キャベツ、大根、玉ねぎ、トマト、バナナ等の段ボール箱や専用折りたたみコンテナ）を確認し、カウンターリフトで所定の保管バースやラック棚へ格納します。
青果物は生鮮品のため、急ぐことよりも「丁寧で安全な運転」を最優先に評価します。

【2. 配送指示書の確認と仕分けサポート（中盤 / リフト＋軽作業）】
出荷便の運行計画に基づき発行される「配送指示書」を確認します。
指示書に書かれた「どのルートに、どの商品を、何ケース運ぶか」に沿って、保管エリアから該当の青果物を引き出します。配送先スーパーのコースごとに割り振られた枠へ、カウンターリフトやカゴ台車を使って荷物を集約します。この段階で適度に体を動かすことで、リフレッシュにもつながります。

【3. トラックへの荷積みサポート（終盤 / 深夜帯・時給2,125円！）】
22時以降は深夜割増（時給2,125円）が適用される時間帯です。翌朝配送を担当する各ルートのトラックドライバーが順次センターへ到着します。
ドライバーさんと一緒に荷物の個数・品名を伝票と指差し確認し、カウンターリフトでトラック荷台付近まで運搬。積み込み順や配置はドライバーさんがすべて指示してくれるため、指示に合わせてパレットを移動させるだけで完了します。

【4. 空パレットの整理・片付け】
当日の出荷完了後、使用済みの空パレットをカウンターリフトできれいに段積みしてまとめます。通路の簡単な清掃を行い、リフトを所定の位置へ停めて点検します。

• 4. 扱う商品と作業環境

【取扱品目：身近な野菜・果物全般】
身近な野菜や果物が中心です。工業機械や危険物のような特殊な荷物は一切扱いません。段ボールやオリコンに規格統一されているため、パレットへの積み付けや爪の差し込みがスムーズに行えます。

【庫内温度と施設環境】
青果物の鮮度を保つため、庫内は適度な定温管理（約10〜15℃前後および常温）が施されています。冷凍庫のような極寒環境ではないため、作業着の下に適度なインナーや防寒着を着ていれば快適に過ごせます。構内は見通しが良く、走行路と歩行帯が白線で明確に区画されています。

• 5. 1日のタイムスケジュール（17:00〜翌02:00）

原則残業なし！毎日定時でスパッと退社できる完全固定シフトです。

・16:45 〜 出勤・準備（無料駐車場完備・私服通勤OK）
・17:00 〜 始業・夕礼（時給1,700円スタート！当日の入荷量・担当エリア確認）
・17:15 〜 入荷商品の格納作業（カウンターリフト乗車が中心）
・20:00 〜 休憩時間（しっかり60分 / 冷暖房完備の休憩室でリフレッシュ）
・21:00 〜 出荷仕分け・荷揃え（指示書を見ながらルート別に集約）
・22:00 〜 深夜割増タイム突入（高時給2,125円へUP！積込サポート中心）
・01:30 〜 出荷完了・片付け・点検
・02:00 〜 終業・定時退社（残業ゼロ！深夜の空いた道路で快適帰宅）

• 6. 実務未経験・ブランク有でも安心の育成体制

「免許を取っただけで実務経験がない」「何年も乗っておらず感覚に自信がない」というペーパードライバーの方も大歓迎です！

【1. 先輩がマンツーマンで指導】
入社初日から一人で作業させることは絶対にありません。専任の先輩スタッフが横につき、構内の走行ルール、徐行エリア、パレットのすくい方を基礎から丁寧に教えます。

【2. 平置きパレットからゆっくり練習】
まずは低めの位置にあるパレットのすくい上げや移動など、難易度の低い基本動作から反復練習を行います。爪の角度や安全確認の手順を先輩が見守りながら指導します。

【3. 20代〜40代中心の助け合うチーム】
倉庫部門には25名のスタッフ（平均年齢32歳 / 男女比7:3）が在籍しています。穏やかで助け合う文化があり、困ったときはいつでも周囲に質問できる環境です。

• 7. この仕事が選ばれる理由まとめ

1. 【高時給】時給1,700円〜2,125円！未経験・ブランクでも月収33万6,600円可能
2. 【負担軽減】座り乗りのカウンターリフト約7割！手作業約3割で身体への負担が少ない
3. 【残業なし】17:00〜翌2:00の固定シフトで毎日きっちり定時退社
4. 【手厚い指導】免許があれば実務未経験・ブランク歓迎！マンツーマン指導で安心
5. 【簡単作業】難しいPC入力なし！指示書通りのシンプルな運搬・仕分け
6. 【通勤快適】マイカー・バイク通勤OK（敷地内に無料駐車場・駐輪場完備）

求めている人材

【求める人材】

【求める人材・応募資格の補足説明】

ネクストイノベーション茨木第二営業所（大阪府茨木市宮島）におけるフォークリフトオペレーター（青果格納・仕分けスタッフ）の募集にあたり、応募資格、歓迎要件、求める人物像、および職場とのマッチング基準について詳細に解説いたします。

当現場の採用基準は非常にシンプルです。
「フォークリフト運転技能講習修了証（フォーク免許）」をお持ちであること。必要な資格条件はこれだけです。
過去の職歴、倉庫業界での実務経験年数、学歴、年齢、ブランクの期間などは一切問いません。資格を活かして安定した高収入を得たいという意欲を最優先に評価して採用を行っています。

• 1. 応募に必要な資格条件（必須要件）

【必須条件】
・フォークリフト運転技能講習修了証（最大荷重1トン以上）をお持ちの方
※特別教育（1トン未満）ではなく、技能講習修了証（1トン以上）をお持ちの方が対象です。

【過去の経験・実務歴は完全不問】
・実務未経験者、大歓迎
・ペーパードライバー（教習所で資格取得後、乗務経験がない方）、大歓迎
・ブランク歓迎（前職で乗っていたが数年〜十数年のブランクがある方）
・異業種・異職種からのキャリアチェンジ歓迎（元飲食、販売、営業、建設、製造、介護、ドライバー等）
・学歴不問（中卒・高卒・第2新卒・大学中退など一切不問）
・正社員経験の有無不問（アルバイト・パート、派遣、フリーター歴が長い方も歓迎）

• 2. 実務未経験・ペーパー・ブランク層を歓迎する理由

求人票に「時給1,700円〜2,125円」とあると、「高い技術や長年の経験が必要では？」と不安に思う方が少なくありません。しかし、当現場が求めているのは神業のようなリフトさばきができるベテランではありません。

【歓迎する理由と現場の考え方】

1. マンツーマンの育成環境が確立されているため
   新しく入社した方には専任の先輩が横につき、構内ルールや基本操作をイチから教えます。経験がないことを前提とした受け入れ体制のため、安心して独り立ちまで進めます。

2. 座り乗りのカウンターリフトがメインであるため
   主力車両は、座って運転する「カウンターフォークリフト」です。自動車に近い感覚で運転できるため、立ち乗りのリーチリフトに比べて操作感覚を直感的に掴みやすく、ブランクがある方でも短期間で感覚を取り戻せます。

3. スピードよりも「安全」と「丁寧さ」を重視するため
   扱う商品はスーパー等へ納品される大切な青果類（野菜・果物）です。スピードを出して荒っぽく運ぶ運転は厳禁です。むしろ「慎重に、安全確認を怠らず、丁寧にパレットを運んでくれる方」こそが、最も必要としている人材です。

• 3. このような方に最適な求人です（マッチする人物像）

以下のような考えや希望をお持ちの方にとって、非常に相性が良く、長期にわたって快適に働いていただける環境です。

【1. 免許を活かして初月からしっかり稼ぎたい方】
・基本時給1,700円、深夜帯（22:00〜翌2:00）は時給2,125円の高水準設定。
・月22日出勤（週5日フルタイム）で【月収33万6,600円】、年収400万円以上が手堅く狙えます。
・無資格の軽作業バイトからステップアップして一気に収入を引き上げたい方に最適です。

【2. 手作業ばかりの過酷な肉体労働から卒業したい方】
・作業比率は「カウンターリフト乗車が約7割、手作業の仕分け・補助が約3割」です。
・重たい荷物はすべてリフトでパレットごと運ぶため、手作業で腰を痛めるような作業はありません。
・1日中座りっぱなしで体が固まることもなく、約3割の適度な軽作業で健康的に長く続けられます。

【3. 17:00〜翌2:00の夜型リズムで生活を組み立てたい方】
・固定シフトのため、日勤と夜勤が交互にやってくる不規則な生活ではありません。
・午前中から日中にかけての時間は完全に自由時間。役所や銀行、病院、買い物を混雑のない平日昼間に済ませてから出社できます。
・深夜2:00定時退社なので、深夜の空いた道路をマイカーやバイクで快適に帰宅できます。

【4. 面倒な人間関係や接客から離れ、仕事に集中したい方】
・接客、電話対応、売上ノルマなどは一切ありません。
・パソコン入力や複雑な端末操作もなく、指示書通りにパレットを運ぶシンプルな実務です。
・「1人の世界に入ってモクモク作業したい」という方にぴったりです。

【5. プライベートの予定をしっかり確保したい方】
・残業は原則なし。毎日決まった時間にスパッと上がれます。
・完全週休2日制で、事前相談があれば希望休はほぼ100％希望通りに通ります。有給と組み合わせて連休にすることも可能です。

• 4. 年齢・性別・職歴の構成データ

【年齢層：20代〜40代を中心に幅広く活躍中】
倉庫部門全体で25名が在籍し、平均年齢は32歳です。
・20代：資格を取り立ての若手や高収入を目指すスタッフ
・30代：肉体労働から身体への負担を減らすため転職したスタッフ
・40代：過去のフォークリフト経験を活かし復帰したベテラン
幅広い世代が協力し合って業務を進めています。

【性別：男性7割、女性3割】
リフト作業が約7割で力仕事が極めて少ないため、女性オペレーターも第一線で活躍中です。更衣室や個人ロッカーも完備しています。

【前職例】
トラック運転手、製造工場、引越し、建設、飲食、スーパー品出し、コールセンターなど多彩。「資格だけ持っていたが使う機会がなかった」という異業種出身者が多数在籍しています。

• 5. 現場が大切にしている「求める行動基準」

専門的な知識やハイレベルな運転技術は不要ですが、安全とチームワークを守るため、以下の基本的な行動ができる方を歓迎します。

【1. 安全確認を怠らない方】
交差点での一時停止、バック時の後方目視確認、指差し呼称、合図の声かけなど、教習所で習った基本の安全確認を確実に実践できることが何より重要です。

【2. 基本的な挨拶とコミュニケーションが取れる方】
「お疲れ様です」「お願いします」「バックします」「オーライ」といった、仕事を進める上で必要な挨拶や合図が気持ちよく交わせれば問題ありません。

【3. 決められたルールを守れる方】
指定のバースへの配置や指示書の数量確認など、決められたルール通りに素直に作業を進められる方を求めています。

【4. 勤怠が安定している方】
運行ダイヤが決まっているため、体調を管理し、無断欠勤や遅刻をせず安定してシフト通りに出勤できることを高く評価します。

• 6. 選考・採用基準のまとめ

【必須条件】
・フォークリフト運転技能講習修了証（1t以上）

【選考のポイント】
・実務経験の有無：不問（未経験・ペーパー大歓迎）
・ブランクの長さ：不問（何年ブランクがあってもOK）
・学歴・職歴：一切不問
・重視する点：人柄、意欲、安全ルールを守る姿勢、安定した勤怠

「資格を取っただけで使っていない」「昔取った免許を活かしたい」「夜勤の高時給で生活を立て直したい」――そんなあなたの再スタートを、丁寧な指導と高待遇でお迎えします。

勤務時間詳細

【勤務時間・シフト・最低勤務期間の補足説明】

ネクストイノベーション茨木第二営業所（大阪府茨木市宮島）におけるフォークリフトオペレーター（青果格納・仕分け）の勤務時間体系、シフト運用、残業ゼロの仕組み、契約期間に関する詳細解説です。

• 1. 勤務時間体系の詳細規定

【基本勤務シフト】
・勤務時間：17:00 〜 翌02:00
・実労働時間：8時間00分
・休憩時間：60分（20:00 〜 21:00）
・シフト形態：固定時間勤務（交替制ではなく、毎日決まった時間帯での勤務です）

【時間帯別の実働内訳と時給】
拘束9時間・実働8時間で、時間帯ごとの時給内訳は以下の通りです。

1. 通常労働時間帯（17:00 〜 22:00のうち4時間）
   ・実働4時間／時給1,700円適用
   ・休憩：20:00 〜 21:00（60分）
   ※青果物の入庫がピークを迎え、座り乗りカウンターリフトでの格納が主軸となります。

2. 深夜割増時間帯（22:00 〜 翌02:00の4時間）
   ・実働4時間／深夜時給2,125円適用（25％割増）
   ・休憩なし（連続実働）
   ※深夜割増ゾーンへ突入。翌朝便向けの仕分けやトラックへの積込補助を行い、定時で退社します。

• 2. 「残業ゼロ」を徹底できる現場の仕組み

当現場では居残り残業や突発的な残業指示を原則排除しています。

1. 配送便の出発ダイヤが厳密に固定されているため
   扱う商品はスーパー等へ納品される野菜・果物です。翌朝の開店に合わせた運行ダイヤが決まっているため、全体の作業終了目標が深夜2:00に厳格に設定されています。作業を後ろに延ばすこと自体ができない仕組みです。

2. 「乗車7割・仕分け3割」の適正人員配置
   常時25名体制で物量に応じた適正人数を配置しています。特定の人に負荷が集中しないようバースを分散しているため、所定時間内に確実に作業を終えられます。

3. 定時退社を奨励する労務管理
   「残業で稼ぐ」のではなく、「高時給（2,125円）を活かして定時内で効率よく稼ぐ」方針です。2:00に合わせて片付けや点検を進めるため、終了と同時にタイムカードを押して退館できます。

• 3. 17:00〜翌02:00シフトの生活メリット

夕方17:00出勤・深夜02:00退勤には、独自の働きやすさがあります。

1. 日中の時間を完全に自由に使える
   出勤前の午前・昼間は完全な自由時間です。市役所、銀行、郵便局、病院などの用事を平日昼間に済ませられます。買い物や趣味、ジム通いも混雑を避けて快適に楽しめます。

2. 通勤ラッシュから完全解放
   出勤時（16時台）は夕方の本格的な帰宅ラッシュ前なので渋滞を回避できます。退勤時（深夜2時過ぎ）は道路が完全に空いているため、マイカーやバイクでストレスなく快適に帰宅できます。

3. 睡眠時間をしっかり確保できる夜型リズム
   深夜2:00退勤後、3:00頃に就寝しても午前10:00〜11:00頃まで7〜8時間の睡眠を確保できます。日勤・夜勤が入れ替わる交替制と違い、毎日同じリズムで過ごせるため体調管理が容易です。

• 4. シフト提出ルールと希望休の柔軟な運用

完全週休2日制（月8〜10日休み）で、生活との両立が可能です。

【シフト作成サイクル】
・提出頻度：月1回（毎月20日頃までに翌月分の希望を提出）
・確定通知：月末までに翌月分の確定シフトを共有
事前にシフトが確定するため、プライベートの予定を前もって計画できます。

【希望休は事前相談で「ほぼ100％」取得可能】
25名のスタッフで支え合っているため、事前の希望休申請には柔軟に対応しています。
・学校行事や冠婚葬祭
・旅行、ライブ、趣味のイベント
・通院や私用
シフト提出時に申請していただければ気兼ねなく休めます。

【有給休暇と合わせた連休取得】
法定通り付与される年次有給休暇の取得も推奨しています。公休と有給を繋げて連休を取得し、帰省や旅行を楽しむスタッフも多数います。

• 5. 最低勤務期間と契約更新の規定

【最低勤務期間の基準】
・最低勤務期間：3ヶ月以上
安全ルールや格納手順をイチから丁寧に身につけていただくため、短期ではなく3ヶ月以上の長期稼働を前提としています。

【契約期間および更新について】
・初回契約期間：3ヶ月間
・契約更新：原則自動更新（更新上限なし）
・雇用形態：アルバイト・パート（長期前提）
基本ルールを守って勤務していただければ、本人が希望する限り上限なく自動更新し、年単位で安定して続けられる環境です。

【正社員登用制度あり】
「まずはアルバイトから始め、ゆくゆくは正社員を目指したい」という方も大歓迎。日々の安定した勤務や安全への意識を評価し、正社員への登用ルートを設けています。

• 6. 急な体調不良時の安心ルール

発熱や急病の際は、始業開始前の一定時間までに電話連絡をいただければ問題ありません。体調不良のまま運転することは危険なため、現場としても無理な出勤は厳禁としています。25名体制のため、急な休みもチームでカバーできるバックアップ体制が整っています。

• 7. 重要ポイントまとめ

1. 【固定シフト】17:00〜翌02:00（実働8h・休憩60分）で生活リズムが安定
2. 【残業ゼロ】配送便ダイヤに合わせて作業を終えるため、毎日定時退社
3. 【深夜高時給】後半4時間は時給2,125円！定時退社でも月収33万6,600円
4. 【日中自由】出勤前の午前・昼間は趣味や私用の時間として自由に使える
5. 【希望休対応】月1回提出。事前相談で希望休はほぼ100％取得可能
6. 【有休連休OK】公休と有給を繋げた連休取得も気兼ねなく申請可能
7. 【長期雇用】最低3ヶ月〜、原則自動更新（上限なし）で長く働ける
8. 【正社員登用】本人の希望や頑張りに応じて正社員へのステップアップも可能

契約更新期間：3カ月【自動更新】更新上限なし

契約更新期間：契約更新期間は3ヶ月ごとの原則自動更新です。更新上限はなく長期勤務を前提としています。勤務態度や安全遵守に問題がなければ継続的に更新され、安心して長く働けます。

休日休暇

【休日・休暇の補足説明】

• 完全週休2日制でしっかり休める環境

当現場は「完全週休2日制（シフト制・年間休日120日以上）」を導入しています。毎週必ず2日間の休日が確保されているため、無理な連勤で体力を消耗することなく、安定したペースで健康的に働き続けられます。

• 事前相談で希望休はほぼ100％取得可能！

「シフト制だと私生活の予定が立てにくいのでは…」という心配は不要です。月1回のシフト提出時に事前にご相談いただければ、希望休は柔軟に調整し、ほぼ100％希望通りに取得していただけます。
・子どもの学校行事や家族のイベント
・冠婚葬祭や法事
・友人との予定や旅行、趣味のイベント
・平日昼間の役所や病院の手続き
チーム全体でフォローし合える25名体制だからこそ、遠慮なく希望を出せる環境が根付いています。

• 有給休暇の積極的な取得・連休取得を推奨

入社半年後に法定通り付与される年次有給休暇についても、気兼ねなく取得できる風土が整っています。公休と有給休暇を組み合わせて「3連休」や「4連休」を取り、旅行や帰省、趣味の時間を満喫するスタッフも多数在籍しています。「有休を申請しづらい空気」は職場に一切ありません。

• 平日休みならではの大きなメリット

シフト制による平日休みには、土日休みにはない快適なメリットがたくさんあります。
・人気の商業施設やテーマパーク、観光地が空いている
・映画館や飲食店を並ばずにゆったり利用できる
・銀行、役所、クリニックなどの用事がスムーズに片付く

残業なしの定時退社と柔軟な休日取得により、仕事とプライベートを両立しながら、自分の時間を最優先にできる職場です。

勤務地

〒5670853大阪府茨木市宮島
車・バイク通勤OK

交通・アクセス

大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩約15分 阪急「南茨木駅」より車で約10分

給与詳細

基本給：時給 1700円 〜 2125円

【給与詳細・補足説明】

時給 1,700円 〜 2,125円
（基本時給：一律 1,700円）

• 基本時給と深夜割増について

・通常時間帯（17:00〜22:00）：基本時給 1,700円
・深夜時間帯（22:00〜翌02:00）：割増時給 2,125円（労働基準法に基づき25％割増）

17:00〜翌02:00（実働8時間）の固定シフトのため、毎日勤務時間の半分（4時間分）が【高時給2,125円】の深夜割増レートとして計算されます。

• 研修期間・試用期間による時給減額なし

ブランクがある方やペーパードライバーの方であっても、研修や見習い期間による時給の減額設定は一切ありません。最初のマンツーマン指導期間中も含め、入社初日の1時間目から基本時給1,700円／深夜時給2,125円を満額支給します。

• 給料日・締め日について【当月末払い】

・給与締め日：毎月15日締め
・給与支払日：当月末日払い（指定銀行口座への振込）

毎月15日までの勤務分が「その月の月末」に振り込まれるスピードサイクルです。一般的な翌月末払いなどに比べて次の給料日までの期間が短いため、支払い計画が立てやすく、急な出費にもスムーズに対応できます。

• 残業代の取り扱い

原則として残業は発生せず、定時退社を基本としています。万が一、物量の突発的な増加や出荷便の遅延等により時間外勤務が発生した場合は、法定通り割増賃金を1分単位で計算し、全額を支給します。サービス残業は一切ありません。

• 車両通勤・待遇について

・マイカー・バイク・自転車通勤可能（敷地内にスタッフ専用の無料駐車場・駐輪場を完備しており、駐車代の自己負担はありません）
・昇給制度あり（日々の安全運行実績、作業習熟度、出勤の安定性を総合的に評価し、随時見直しを行います）

給与例

【給与例・収入シミュレーション詳細解説】

ネクストイノベーション茨木第二営業所（大阪府茨木市宮島）におけるフォークリフトオペレーター業務の給料計算、日給・月収・年収モデル、生活設計シミュレーションを解説します。

当現場は「17:00〜翌02:00（実働8時間・休憩60分）」の固定シフト制で、勤務時間の半分（4時間分）が深夜割増賃金の適用対象です。資格があれば、ペーパードライバーやブランク復帰でも初月から地域最高峰の収入を安定して確保できます。

• 1. 基本給与規定と1日あたりの日給計算

当ポジションは労働基準法に基づき時間帯別の時給制を採用しています。試用期間や見習い期間による時給の減額設定は一切ありません。

【適用時給の内訳】
・通常時間帯（17:00〜22:00／実働4時間）：時給 1,700円
・深夜割増帯（22:00〜翌02:00／実働4時間）：時給 2,125円（基本時給の25％増）
※20:00〜21:00の60分間は無給の休憩時間です。

【1日（1シフト）あたりの日給計算】
・通常時給分：時給 1,700円 × 4時間 ＝ 6,800円
・深夜時給分：時給 2,125円 × 4時間 ＝ 8,500円

• 1日あたりの日当合計：15,300円

定時退社（残業ゼロ）であっても、1日あたり確実に15,300円の収入が確定します。

• 2. 勤務日数別の月収・年収シミュレーション

【モデルケースA：標準的な週5日フルタイム稼働（月22日出勤）】
・計算式：日給15,300円 × 22日 ＝ 336,600円

• 月収：33万6,600円
• 想定年収：403万9,200円（月収×12ヶ月）

入社1ヶ月目から月収33万円超、年収400万円以上を手堅く狙えます。

【モデルケースB：月21日稼働（祝日や連休を考慮した場合）】
・計算式：日給15,300円 × 21日 ＝ 321,300円

• 月収：32万1,300円
• 想定年収：385万5,600円

公休をしっかり取得した場合でも月収32万円台を維持できます。

【モデルケースC：月20日稼働（毎月きっちり8日休み）】
・計算式：日給15,300円 × 20日 ＝ 306,000円

• 月収：30万6,000円
• 想定年収：367万2,000円

プライベートを最優先して月20日稼働に抑えても、月収30万円を下回りません。

• 3. 給与支払いサイクル（15日締め・当月末日振込）

資金計画が立てやすいスピード感のある締め支払いサイクルを導入しています。

【給与サイクルの規定】
・締め日：毎月15日締め
・支払日：当月末日払い（指定銀行口座へ振込送金）
※末日が土日祝日の場合は、前営業日に前倒しで振り込まれます。

一般的な「翌月末払い」では入社から最初の給料日まで1ヶ月半ほど待たされますが、当現場は15日までの勤務分が「その月の末日」にすぐ手元に入ります。転職直後の生活費の立て直しや支払いに追われる不安を大幅に軽減できます。

• 4. 控除額と手取り収入の目安

フルタイム就労のため、法令に基づき社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）へ初月より適正に加入します。

【月収33万6,600円（月22日勤務・独身・扶養なし）の場合】
・総支給額（額面）：336,600円
・社会保険料＋所得税等の控除合計：約 57,500円

• 差引手取支給額：約 27万9,000円 前後

将来の年金受給額を手厚くしながら、毎月手元に約28万円前後の現金を残せます。

• 5. 他の倉庫求人との収入比較（月22日稼働の場合）

近隣エリアの求人と同一実働時間（実働8時間・月22日稼働）で比較したデータです。

・日勤の一般的な倉庫内作業（時給1,200円）
月収：21万1,200円 ／ 年収換算：約253万円

• 当現場との月収差：＋12万5,400円

・一般的な日勤フォークリフト作業（時給1,400円）
月収：24万6,400円 ／ 年収換算：約295万円

• 当現場との月収差：＋9万0,200円

・当現場（ネクストイノベーション茨木第二営業所）
基本1,700円／深夜2,125円
月収：33万6,600円 ／ 年収換算：約403万円

フォークリフト資格を保有していても、日勤帯の現場では月収25万円前後に留まるケースが大半です。当現場は「17時〜翌2時」の時間帯と「基本時給1,700円」の高待遇により、月収33万円超を定時退社で実現できます。

• 6. 給与・収入に関する要点まとめ

1. 【明確な時給体系】17時〜22時は1,700円、22時〜翌2時は2,125円
2. 【高水準の日当】実働8時間で1日あたり確実に15,300円
3. 【月収33万円超】月22日勤務で月収33万6,600円（年収403万円超）
4. 【スピード入金】15日締め・当月末日払いで待機期間が短い
5. 【減額一切なし】ブランク・研修期間中も初日から満額支給
6. 【定時退社】残業ゼロで安定した高収入を毎月維持可能

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【福利厚生・待遇の補足説明】

ネクストイノベーション茨木第二営業所（大阪府茨木市宮島）におけるフォークリフトオペレーター（青果格納・仕分けスタッフ）の社会保険制度、職場設備、通勤環境、サポート体制に関する詳細解説です。

当現場では、スタッフが日々の業務に安心して集中し、長期にわたって健康的に活躍できるよう、法令を遵守した雇用管理と快適な労働環境の整備を徹底しています。アルバイト・パート雇用であっても、正社員に引けを取らない充実した福利厚生を用意してお迎えします。

• 1. 法定基準を満たす社会保険の完全完備

フルタイム（週5日・実働8時間）勤務を行うスタッフには、入社初月より関係法令に基づき社会保険（4大保険）への適正な加入手続きを実施します。

【加入対象となる各種保険】

1. 健康保険
   病気や怪我による通院・入院時の医療費負担が3割に軽減されるほか、業務外の傷病で働けなくなった際の傷病手当金など、生活を守る公的医療保険に加入できます。

2. 厚生年金保険
   国民年金に上乗せして給付される厚生年金に加入することで、将来受け取れる年金額を手厚く増額させることができます。保険料は法令通り会社と本人が折半で負担します。

3. 雇用保険
   離職時の基本手当（失業保険）受給要件を満たせるほか、資格取得などの教育訓練給付金など、長期的なキャリア形成を支えるセーフティネットが適用されます。

4. 労災保険（労働者災害補償保険）
   通勤中や業務中に万が一の怪我や事故が発生した場合に備え、全額会社負担で労災保険を適用します。治療費の全額補償や休業補償など、現場スタッフを守る体制を整えています。

加入手続きの先送りなどは一切なく、入社初日から速やかに手続きを進めます。

• 2. マイカー・バイク通勤を支える無料駐車場・駐輪場

17:00出勤・深夜02:00退勤というシフトの特性上、夜間のスムーズな移動手段を確保することは極めて重要です。当営業所では、スタッフ専用の設備を用意しています。

【敷地内専用駐車スペースの完備】
・普通自動車、軽自動車用の無料大型駐車場を敷地内に完備
・原付、自動二輪車（中型・大型バイク）用の屋根付き無料駐輪場を完備
・自転車用の駐輪ラックも設置

【通勤環境のメリット】
・コインパーキングを探す手間や、毎月の駐車場代の自己負担は一切不要です。
・現場の建物から駐車スペースまでは徒歩すぐのため、雨天時でも大きく濡れることなく職場へ出入りできます。
・退勤時間は深夜2:00のため周辺道路は空いており、マイカーやバイクでストレスなく快適に帰宅できます。

• 3. 清潔で快適な休憩設備とアメニティ環境

「座り乗りリフト約7割・仕分け約3割」の作業であっても、適切な休息を取ることは集中力と安全運行を保つ上で不可欠です。スタッフが体を休められる専用スペースを整備しています。

【冷暖房完備の快適な休憩室】
・現場フロアとは完全に独立した専用の休憩室を設置しています。
・大型エアコンにより、夏場は涼しく冬場は暖かく心地よい室温を常時維持しています。
・テーブルや椅子を多数配置し、食事や読書、仮眠など思い思いのスタイルで過ごせます。

【休憩室の充実した家電・付帯設備】
・電子レンジ複数台完備：自宅から持参したお弁当やコンビニの食事を待たずに温められます。
・大型冷蔵庫完備：持参したお弁当や飲み物をしっかり冷やしておけます。
・給湯設備完備：カップ麺やインスタントスープ、温かいお茶の準備に利用できます。
・飲料自動販売機設置：現場を出ることなく、手軽に飲み物を購入できます。

【個人専用の鍵付きロッカー・更衣室】
・スタッフ一人ひとりに専用の鍵付きロッカーを貸与します。
・貴重品や手荷物をしっかり施錠して安全に保管できます。
・更衣スペースも確保されており、私服出勤後に作業着へスムーズに着替えられます。

• 4. 屋外専用喫煙所の設置と完全分煙

青果物という大切な生鮮食品を扱う現場であるため、食品衛生基準の遵守はもちろん、タバコを吸う方・吸わない方の双方が気持ちよく過ごせる環境を徹底しています。

・作業現場および屋内休憩室、事務所内は完全禁煙です。
・現場建屋から徒歩1分の屋外エリアに「専用喫煙スペース」を設置しています。
・愛煙家の方は気兼ねなく一服でき、非喫煙者の方は受動喫煙の心配なく清潔な空気の中で過ごせます。

• 5. 髪型・髪色・服装の自由度と身だしなみ基準

接客や対面での営業対応が発生しない倉庫内実務のため、個人のライフスタイルを尊重した柔軟な基準を設けています。

【身だしなみの自由度】
・髪型・髪色自由：金髪、茶髪、インナーカラー、パーマなど、お好みのスタイルで勤務可能です。
・服装自由：指定作業着の強制購入はありません。動きやすい服装（チノパン、スウェット等）で勤務できます。
・ひげ・ネイル・ピアスOK：安全運行や作業に支障が出ない範囲であれば自由に楽しんでいただけます。

【安全面に関するルール】
・安全確保のため、作業時は必ず「安全靴」の着用をお願いしています。
・巻き込み事故防止のため、過度に裾や袖が広がった衣服や長すぎる装飾品は避けていただきます。

• 6. 長期キャリアを応援する「正社員登用制度」

「まずはアルバイトとしてスタートし、実際の仕事内容や雰囲気を確かめたい」「ゆくゆくは腰を据えて正社員になりたい」というステップアップを応援しています。

【正社員登用の審査基準】
学歴や過去の職歴による区別はなく、日々の取り組みをフラットに評価します。

1. 日々の勤怠が安定しており、無断欠勤や遅刻がないこと
2. リフトの安全ルールを順守し、丁寧な運転を継続できること
3. 周囲のメンバーと気持ちの良い挨拶や連携が取れること

正社員登用後は賞与支給対象への移行など生活の安定性がさらに高まり、現場リーダーや運行管理へのキャリアパスも広がっています。

• 7. 実務経験者・ブランク層を支えるサポート体制

ペーパードライバーやブランク復帰者が安心して馴染めるよう、手厚いバックアップ体制を整えています。

【マンツーマン指導の徹底】
・専任の先輩スタッフが横について実務を指導します。
・敷地内の走行ルールや青果物の扱い方を順を追って教えます。
・疑問や不安が生じた際も、その場ですぐに解決できる安心のフォロー環境です。

【研修期間中も時給の減額なし】
入社直後であっても時給の引き下げは一切ありません。初日から規定通りの基本時給1,700円／深夜時給2,125円を満額支給します。

• 8. 待遇・福利厚生のポイントまとめ

1. 【社会保険完備】入社初月より健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険へ適正加入
2. 【無料駐車場】マイカー・バイク・自転車用の専用スペースを敷地内に完備
3. 【快適な休憩室】冷暖房完備、電子レンジ・大型冷蔵庫・給湯ポット・自販機を設置
4. 【個人ロッカー】貴重品を安全に保管できる鍵付きロッカーを一人ひとりに貸与
5. 【完全分煙】徒歩1分の屋外専用喫煙所を完備し、吸う人も吸わない人も快適
6. 【自由なスタイル】髪型・髪色自由、服装自由、ひげ・ネイル・ピアスOK
7. 【社員登用あり】日々の安定した勤務と人柄を評価し、正社員への登用ルートを用意
8. 【減額なし支給】マンツーマンで丁寧指導！初日から時給1,700円〜2,125円を満額支給

職場環境

平均年齢32歳・25名が在籍し穏やかで質問しやすい職場です。リフト走行路も明確で安全。冷暖房完備の休憩室、個人ロッカー、屋外喫煙所を完備。服装・髪色・ひげ自由で自分らしく働けます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
徒歩3分喫煙スペース有

選考プロセス

【応募・選考プロセスの補足説明】

ネクストイノベーション茨木第二営業所におけるフォークリフトオペレーターの選考手順と採用基準についての解説です。応募から勤務開始までの流れをシンプルかつスピーディーに整えており、応募者の負担を最小限に抑えています。

• 履歴書不要・手ぶらで面接OK！

応募時の面倒な履歴書の作成や写真の用意は一切不要です。「まずは仕事内容や職場の雰囲気を聞いてみたい」「自分にも乗れそうか確かめたい」といった気軽な気持ちでご応募いただけます。面接前の事前準備に手間や時間を取らせません。

• 私服面接OK！普段着でお越しください

面接時の服装指定はありません。スーツを着る必要はなく、普段着のままでお越しいただけます。仕事帰りや買い物のついでなど、ご自身の都合に合わせて立ち寄っていただけます。

• 面接は1回のみ！スピード選考＆即決あり

選考は1回限りの個別面接のみで完結します。複数回の面接による拘束はありません。
・応募から面接まで：最短即日〜日程調整
・合否結果の通知：面接終了後、最短即日〜3日以内
「すぐにでも働き始めて収入を得たい」という方の意欲にスピード感を持ってお応えします。勤務開始日のご希望にも柔軟に対応可能です。

• 応募前の職場見学も大歓迎！

「座り乗りのカウンターリフトがどんな車両か見てみたい」「現場の広さや青果物の重さを事前に確認したい」という方のために、見学を随時受け付けています。実際の倉庫内や休憩室の様子をご自身の目で確かめ、疑問や不安を解消した上で安心して入社を決めていただけます。

• 人柄と意欲を重視した採用方針

過去の職歴や学歴、ブランクの年数による書類選考の足切りはありません。フォークリフトの資格をお持ちであれば、実務経験のない方やペーパードライバーの方も大歓迎です。「安全運転を心がけて丁寧に作業したい」という姿勢を最優先に評価して選考を行います。