急成長企業の施工管理職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、電気施工管理、土木施工管理

✅【即戦力優遇】経験5年以上の方は前職給与以上を保障！
✅ 賞与2回で年収800万も可能！
✅ 完休2日制（日曜＋他）＆年間休日120日
✅ 17時定時退社も可能！転勤・出張一切なし
✅ 有給取得推奨！プライベートも大切にできる

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工事がスムーズに進むように管理するお仕事です！
お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら、理想の住まいを形にしていきます
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【具体的な仕事内容】
・工程管理
・見積
・発注
・品質管理
・現場撮影

＼✨1日の流れ／
08:00 出社・朝礼
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08:30 現場巡回
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10:00 休憩
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11:00 見積作成・発注業務
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12:00 お昼休憩
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13:00 現場管理
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16:00 帰社・翌日の準備
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17:00 退社

＼✨施工管理経験者の方へ：前職給与以上を保障（月給40万円～）！／

「培った経験を活かして、もっと正当に評価されたい」「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。

施工管理としての実務経験（5年以上）や現場での実績・段取り力を正当に評価し、前職給与以上をしっかり保障します！転勤なし・完全週休2日制と働きやすい環境で、培ってきたスキルを存分に発揮しながら高収入を目指せるフィールドです。

＼✨弊社について／

「地域の皆さまに愛される企業」を目指して。株式会社リフレクトは、千葉県船橋市を中心に地域密着で成長を続けるリフォーム会社です。 私たちの強みは、職人の確かな技術と、お客様に寄り添う丁寧な対応。 「売上などの数字」よりも「お客様からのありがとう」を大切にする社風が信頼を呼び、業績は右肩上がりです。 2030年には年商100億円を目指す成長企業で、あなたもコアメンバーとして活躍しませんか？

アピールポイント:

【✨スタッフインタビュー_28歳男性】
この仕事を続けている理由は？
『働きやすさと収入のバランスが良いから』です。前職の施工管理は休みが少なく激務でしたが、ここは完全週休2日制で残業も少ない。それなのに月給は前職より上がりました。日曜休みなので子供と遊ぶ時間も増え、家族も喜んでくれています。

仕事の魅力は？
『お客様の喜びをダイレクトに感じられること』です。元請けなのでお客様と直接やり取りができ、リフォームが完成して『ありがとう！』と言われた時の達成感は格別です。自分の段取り次第で現場がスムーズに進む面白さも、施工管理ならではですね。

求めている人材

【✨求めている人材】
＜学歴不問・未経験OK！＞
必須条件:
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・施工管理の経験5年以上

歓迎条件:
・建築・リフォーム業界での経験がある方
・施工管理技士の資格をお持ちの方（資格手当あり）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

08:00～17:00
実働時間：8時間/日 休憩１時間

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※週2回休み(日曜固定+シフト制)
※年間休日120日

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇
• 誕生日休暇

勤務地

〒2740077千葉県船橋市薬円台２丁目３番２号１Ｆ

交通・アクセス

新京成線「習志野駅」より徒歩約5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 32万7833円 〜 57万3700円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2167円 〜 12万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

賞与年2回＋各種手当
昇給：年1回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【✨️年収例】

• 入社1年目（28歳・未経験）：年収460万円

• 入社4年目（35歳・経験者）：年収670万円

• 入社6年目（43歳・責任者）：年収800万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給年2回
賞与年2回
交通費(上限3万円)
時間外手当（超過分）
出産祝い金（1人目5万円。以下規定により支給／勤続1年以上）
社内勉強会、外部研修、セミナー補助
資格手当、資格取得支援手当
お祝い金、慶弔・災害見舞金
健康診断
再雇用制度（65歳迄）
社内禁煙
服装自由（制服貸与有）
各種社内イベント
社員旅行（会社全額負担）
自家用車持ち込み手当
社用車・社用携帯貸与（規定有）
マンション購入費用割引
アパート・戸建建築、リフォーム費用割引
育児・介護時短制度
会員権会社保有のリゾートホテル宿泊

職場環境

「家族のようなチームワーク」が自慢で、新人さんを放っておかない温かい風土があります。仕事の悩みも気軽に相談でき、オンオフの切り替えも大切にしているため、長く安心して働ける環境です。

選考プロセス

【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】
私たちが必要としているのは、今のスキルではなく、これからの可能性です。
真っ白なキャンバスのような状態の方が、新しいことを素直に吸収し、大きく成長できると信じています。
大切なのは「やってみたい」という前向きな気持ちだけ。
私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？