保育・幼児教育メディアの広告提案営業

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【移住支援金対象求人】
サンロフトでは、毎年4月～5月に新卒採用、
通年でキャリア採用を実施しています。
年間の平均採用人数は新卒採用と
キャリア採用いずれも2～3名を採用しています。
毎年、数名規模での採用だからこそ、
一人ひとりの存在感が大きく、丁寧に
関係性を築いていきたいと考えています。

近年、キャリア志向の高まりとともに、
特定の職務を担う
「ジョブ型雇用」が注目されています。
サンロフトとしても社員の
キャリア形成は大切なテーマで、キャリア開発の
取り組みは強化しているところですが、
採用方針の根底にあるのは
組織で仕事をすることでの経験や
成長がお互いの資産になる
「メンバーシップ型」です。

サンロフトの強みの一つは、
困難や先が不透明な状況になったときこそ
協力し合う社員の「姿勢」にあります。
外からは見えづらいこのスタンスは変わらず
大切にしたいもので、こうしたチームワークを
実感できることこそが
中小企業で働くよさだと実感しています。

理想とする組織構成は、
その人の存在・スキルによって仕事に
広がりや豊かさが生まれたり、
役割が変わっていく中で個人や組織のできることを
引き上げたりするようなものではないでしょうか。
だからこそ、会社の方針だけでなく、
所属する社員に合わせて仕事を
描いていく方法も忘れずに持っていたいと考えます。

入社を志望してくれる方々から、
「安心できる居場所」「自分らしい居場所」を
求めているという声を聞きます。
そうした居場所というのは、
「誰かの役に立てた」「組織の一員になれた」と
感じられる瞬間にこそ見えてくるのかもしれません。
社員のウェルビーイングを意識するのなら、
なおさらメンバーシップが重要。
だからこそ、メンバーシップ型と
ジョブ型のバランスをとりながら、
“人を見る”採用を大切にしています。

より詳しい企業情報はこちら
しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/949

仕事内容

• 保育・幼児教育メディアの広告提案営業

全国の幼稚園・保育園・こども園を対象に
発行する自社メディア「パステルIT新聞」の
広告提案を行う仕事です。
広告クライアントや読者園・ユーザー園は
全国各地にあるため出張する機会が多く、
教育・保育分野またはIT業界での営業職を
経験している方にとっては
スキルが活かせる仕事です。
コンテンツの編集やライティングも得意な方は、
営業活動を通じて「パステルIT新聞」の
記事執筆に関わっていただくこともできます。

• 業務変更の範囲：変更有（会社が定める業務）
• 転勤の可能性：無

給与

• 月給250,000円～500,000円

※給与：能力・経験に応じて採用時に決定
※残業手当、諸手当は別途

昇給:年1回(人事評価制度に準拠)
賞与:年2回(業績に応じて)

• 手当

・残業手当
・通勤手当(上限:43,000円)
・役職手当
・裁量手当(専門職)
・家族手当(配偶者:5,000円・子供:3,000円＊税法上の扶養家族対象)
・住宅手当(満35歳までの者で、通勤距離が直線距離で20km以上離れているため会社から実走行距離2km以内に住宅を借りて居住する単身者)

• 試用期間3か月あり（同条件）

給与例

月給 250,000円～500,000円

勤務地

静岡県焼津市

通勤情報

「西焼津駅」下車徒歩3分

勤務期間

雇用期間の定めなし

勤務時間

固定時間制
9:00～18:00(休憩計60分)

月平均労働時間：160時間
月平均労働日数：20日
時間外労働あり：月平均10時間24分（2025年度実績）

【休日】
完全週休二日制（土日）
※夏季休暇・年末年始休暇などの休日は操業暦による
※有給休暇、慶弔休暇

待遇

・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・短時間正社員制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・慶弔見舞金
・社内電子通貨「サンクスコイン」による社内カフェ利用
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・総合福祉団体定期保険による健康支援サービスや飲食店、宿泊施設で利用できるクーポン入手など
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所設置）

応募資格

• 必須のスキル・経験

・要普通免許
・営業経験3年以上（特に教育関連やIT業界での営業経験をお持ちの方）

• 歓迎するスキル・経験

・商品やサービス、イベントに関するマーケティングやセールスプロモーション経験をお持ちの方
・フリーペーパーやデジタル媒体を通じた広告営業経験をお持ちの方
・教育分野におけるデジタルソリューションの提案や導入支援のご経験をお持ちの方
・その他、上記に準ずるご経験
※なお、年齢・学歴・性別は問いません。

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます

ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。

担当

人事部

応募先電話番号

054-626-3366