児童発達支援管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社ミヤビコーポレーション

就業場所

〒563-0025

１．池田市城南１－９－２２ アクシス池田グリーンプラザ２階Ｄ

２．池田市槻木町７－１３ シラテック池田Ｂ室

職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般。

・児童の障がい特性に合った支援計画作成

・日常支援案の作成、従業員へ指示、管理運営

・保護者対応

・給付費請求のための事務作業（パソコン業務含む）

以下が出来れば尚良し

・運転業務

・保育所や幼稚園・学校訪問支援

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27100-10183561

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

池田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2710-622598-5

事業所名

カブシキガイシャ ミヤビコーポレーション

株式会社ミヤビコーポレーション

所在地

〒563-0025

大阪府池田市城南１－９－２２ アクシス池田グリーンプラザ２階

Ｄ

ホームページ

https://miyabicorporation.co.jp/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般。

・児童の障がい特性に合った支援計画作成

・日常支援案の作成、従業員へ指示、管理運営

・保護者対応

・給付費請求のための事務作業（パソコン業務含む）

以下が出来れば尚良し

・運転業務

・保育所や幼稚園・学校訪問支援

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２０２５年 １名登用実績あり。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒563-0025

１．池田市城南１－９－２２ アクシス池田グリーンプラザ２階Ｄ

２．池田市槻木町７－１３ シラテック池田Ｂ室

最寄り駅

池田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

１．ワナビー城南 ２．ワナビー槻木

就業場所は上記いずれかでご相談下さい。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルのオフィスソフト

連絡アプリの基本使用スキル

必要な免許・資格

（必須） 児童発達支援管理責任者の実践研修修了

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,125円〜371,875円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

223,125円〜371,875円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

月額賃金は時給×２１．２５日×７時間で試算

・時給内訳

基本給１０００円、処遇改善加算手当５００円～１５０

０円

経験、実績に応じて給与を決定。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

時給

1,500円〜2,500円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

10時00分〜18時00分

就業時間２

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

児童の休日に合わせて、就業時間が変わります。

（２）は児童が休日の場合の就業時間です。

１日の勤務時間は７時間、休憩時間は６０分、シフト制です。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

令和5年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

児童発達支援・放課後等デイサービス

児童の送迎と支援活動の援助

会社の特長

子ども・保護者・支援者の笑顔を大切にした事業所運営を行うこと

を心がけます。子ども達の「なりたい」を大切にします。

法人番号

2120901048446

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒563-0025

大阪府池田市城南１－９－２２ アクシス池田グリーンプラザ２階

Ｄ

最寄り駅

阪急池田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ヤマモト マサフミ

担当者

山本 雅史

電話番号

080-1478-8072

ＦＡＸ

072-768-8184

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※有給休暇、加入保険は法定通り付与します。

※シニアの方もご応募下さい

仕事と子育て両立求人

ｂ．子供の急な病気や学校等の行事の際に休暇を取得することがで

きる

事業所からのメッセージ

子どもが好きな方で、子どもの立場で一緒に考え、行動できる方で

あれば性別年齢等不問です。ただし、子どもはかけっこや鬼ごっこ

、虫捕りなどが大好きなので、それに対応できる方、一緒に楽しん

でくれる方、我々と一緒にお仕事しませんか？

• 教育機関関係でお仕事されていた方、放課後等デイサービス経験

者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者の資格を持

っている方、優遇です。

• ９月から新規事業所（ワナビ―槻木）がオープンしています。

阪急池田駅から徒歩５分、ワナビ―城南から徒歩１０分圏内です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

児童発達支援管理責任者の経験があり、会社の配慮や支援を受けな

がらライフワークバランスを考えて働きたい方、ワナビ―で一緒に

働きませんか？従業員で障害者手帳を持ちながら、仕事をしている

方が半数を超えています。お互いにフォローし合う環境作りが出来

ていますので、責任を一人で負わないで仕事をしてもらうことを意

識しています。代表はキャリアコンサルタント資格取得を目指して

いる（令和８年８月受験）ため、キャリア形成などの支援も相談可

能です。

以下、現在の児童指導員募集要項も掲載致します。

子どもが好きな方で、子どもの立場で一緒に考え、行動できる方で

あれば性別年齢等不問です。ただし、子どもはかけっこや鬼ごっこ

、虫捕りなどが大好きなので、それに対応できる方、一緒に楽しん

でくれる方、我々と一緒にお仕事しませんか？

９月から新規事業所（ワナビ―槻木）がオープンしています。

阪急池田駅から徒歩５分、ワナビ―城南から徒歩１０分圏内です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

子どもと一緒に考え・行動できる事業所です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。