リハビリ&ケア訪問看護ステーションのあ(株式会社 Noah)
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
24 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
リハビリ&ケア訪問看護ステーションのあ(株式会社 Noah)
就業場所
〒742-0031
山口県柳井市南町4丁目1ー1 柳井クルーズホテル6階
リハビリ&ケア訪問看護ステーションのあ柳井
職種
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(柳井市)
仕事内容
柳井市を中心に利用者様のご自宅を訪問し、要支援・要介護の方を
対象に、利用者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリを行ってい
ただきます。
慣れるまでは先輩スタッフと一緒に同行訪問を行い、独り立ち後も
いつでも相談できる体制が整っています。
チーム全体でフォローしながら業務を進めており、定期的な面談も
実施しています。
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
35080-03973061
受付年月日
2026年9月24日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
下松公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
助産・看護業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3508-614155-1
事業所名
カブシキガイシャ ノア
リハビリ&ケア訪問看護ステーションのあ(株式会社 Noah)
所在地
〒743-0063
山口県光市島田2丁目11-6
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(柳井市)
仕事内容
柳井市を中心に利用者様のご自宅を訪問し、要支援・要介護の方を
対象に、利用者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリを行ってい
ただきます。
慣れるまでは先輩スタッフと一緒に同行訪問を行い、独り立ち後も
いつでも相談できる体制が整っています。
チーム全体でフォローしながら業務を進めており、定期的な面談も
実施しています。
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒742-0031
山口県柳井市南町4丁目1ー1 柳井クルーズホテル6階
リハビリ&ケア訪問看護ステーションのあ柳井
最寄り駅
山陽本線 柳井駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
※訪問看護が初めてな方でも歓迎です
必要な免許・資格
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
253,000円〜468,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 5,000円〜5,000円
ベースアップ手当 2,000円〜2,000円
処遇改善加算手当 5,000円〜5,000円
ベースアップ手当 6,000円〜6,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*賃金支払日:当月末日
*子供扶養手当:5,000円
*特別手当:10,000円~43,000円
訪問件数に応じて変動
※住宅手当は持家・借家、世帯主等問わず一律に支給
※自家用車使用の場合は別途手当あり
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
12,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
38人
就業場所
9人
うち女性
4人
うちパート
0人
設立年
平成27年
資本金
600万円
労働組合
なし
事業内容
光事業所・下松事業所・柳井事業所の訪問リハビリ業務全般。20
15年開設以来利用者数全国TOP5.9%のステーションへ成長
。下松市にデザイナーズ戸建て賃貸運営。
会社の特長
弊社は安定した経営基盤のもと、医療従事者が安心して長く働ける
環境づくりを行っています。働きやすさとやりがいを大切にし、時
代に合った新しい働き方を実現しています。
法人番号
4250001015423
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒742-0031
山口県柳井市南町4丁目1ー1 柳井クルーズホテル6階
リハビリ&ケア訪問看護ステーションのあ柳井
最寄り駅
山陽本線 柳井駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒743-0063
山口県光市島田2丁目11-6
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
適性検査あり(1時間程度)
担当者
課係名、役職名
事務
担当者
内山
電話番号
0833-48-6818
FAX
0833-48-6858
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・昇給・賞与の額は主に人事評価制度により決定
・賞与は4~7か月分支給。
・研修体制:入職時にコンプライアンス、同行訪問、基礎研修等
必要に応じて実施。
・企業型年金(401K)加入。
*紹介連絡の上、事前に応募書類を送付してください。
応募書類到着後3日以内に面接日時を連絡します。
(書類選考なし)
*求人・事業所PR情報もご覧ください。
*オンライン応募の場合、ハローワークの紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
訪問は大変そうというイメージを持たれがちですが、利用者様と一
対一でじっくり関わる時間を持てることが大きな魅力です。当事業
所では、利用者様に向き合う時間を大切にした支援を行っており、
感謝の言葉を直接いただける機会も多く、やりがいを感じながら働
くことができます。記録や計画書作成については、現場の声を反映
しながらマニュアルを整備し、業務負担の軽減に努めています。ま
た人事評価制度を整えており、どのようなスキルや姿勢が評価につ
ながるのかを明確にしています。努力が昇給や待遇の向上につなが
り、入職後にリーダーとして活躍しているスタッフもいます。職場
は人間関係を大切にする風土があり、スタッフ同士が助け合いなが
ら働いています。子育て中のスタッフも多く、急なお休みや勤務時
間の調整にも柔軟に対応しています。家庭と両立しながら長く働け
る職場です。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に
ご連絡ください。日々の様子や雰囲気については、当事業所の情報
発信もぜひご覧ください。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・社会保険・厚生年金・軽自動車支給
・ipad支給・スマートフォン支給
・子ども手当
・卒業・入学手当
・退職金パート1 中退協
・退職金パート2 イデコプラス
・ワイヤレスイヤホン支給
・出張・旅費手当
・社員旅行
・誕生日プレゼント
・新築祝い
・豪華ビンゴ大会 去年の1位 10万円
・懇親会、忘年会
・所長合宿 沖縄、北海道など
・チーム賞
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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