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人事業務

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人事業務

ポラス 株式会社

人事業務

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ポラス 株式会社

就業場所

〒343-0845

埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2号

職種

人事業務(労務管理・福利厚生全般)

仕事内容

ポラスグループ27社、従業員4,500名以上の組織を支え、経

営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで

す。

給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務

基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に

直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割

を担っていただきます。 全て同時に携わっていただくわけではありません。 今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 働き方改革関連認定企業 「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11120-07491561

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

越谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1112-003526-5

事業所名

ポラス カブシキガイシャ

ポラス 株式会社

所在地

〒343-0845

埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2号

ホームページ

https://www.polus.co.jp/

正社員

フル

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

人事業務(労務管理・福利厚生全般)

仕事内容

ポラスグループ27社、従業員4,500名以上の組織を支え、経

営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで

す。

給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務

基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に

直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割

を担っていただきます。

※全て同時に携わっていただくわけではありません。

※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。

※働き方改革関連認定企業 「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒343-0845

埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2号

最寄り駅

JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

就業時間内・敷地内 加熱式タバコを含め全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

「求人に関する特記事項」欄参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限(定年60歳)

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

労務管理経験

必要なPCスキル

Googleスプレッドシート・メールの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

社会保険労務士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

300,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

300,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

各種手当

(住宅、子ども、資格、職位、職能)

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり8.30%〜8.30%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 6.29ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期がひっ迫する場合や特別な事情が生じた場合は、年6回を限度

に1ヶ月75時間、1年720時間まで延長することができる

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

289人

就業場所

276人

うち女性

126人

うちパート

57人

設立年

昭和44年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

ポラスグループ全体のスタッフ機能として、人事・総務・経理・財

務や経営企画・マーケティング、または工程管理・品質管理等を主

な業務として実施。 越谷地区雇用対策協議会会員企業

会社の特長

ポラスグループは、住宅供給に必要なあらゆる機能を保有する「街

づくり」「暮らしづくり」のトータルプロデューサーです。地域密

着で新しい暮らし文化の価値の創造に貢献しています。

法人番号

6030001065059

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒343-0845

埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2号

最寄り駅

JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒343-0845

埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部人材開発課

担当者(カタカナ)

マツタニ

担当者

松谷

電話番号

048-987-0022

FAX

048-989-9456

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

~歓迎する経験、能力、素質~

・社会保険事務手続き

・勤怠、給与計算等業務

・福利厚生施策の企画、運用

・年末調整業務

上記2年以上の業務経験

*昇給、賞与は法人全体の平均。本人のスキル、経験など考慮の上

弊社規定により決定します。

*転勤の可能性について 業務上の必要により、転勤・出向・転籍

の可能性あり。(主に埼玉・千葉、一部職種はポラスグループ内の

全国の事業所)

*社用車で近隣まで所用で出かけることもあり

越谷地区雇用対策協議会会員企業

*事前連絡は不要。

*「メールアドレス」をお持ちの方は、応募に関する連絡に使用さ

せていただきますので、履歴書等に記載をお願いいたします。

【応募書類送付先】

〒343-0845埼玉県越谷市南越谷1-21-2

ポラスグループ ポラス株式会社 人事部人材開発課 松谷 宛

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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