インテリアコーディネーター

ハローワーク事業所名

株式会社 ワンズホーム

就業場所

〒421-0112

静岡県静岡市駿河区東新田３丁目９ー１０

【静岡オフィス】

職種

インテリアコーディネーター（静岡オフィス）

仕事内容

お客様の理想とする外観、内観のイメージをヒアリングし、外装の

カラーコーディネートや、内装の照明、壁紙、カーテン、家具まで

のトータルコーディネートをお客様にご提案します。

提案用のプレゼンシートの作成や見積書の作成や電気配線図面の作

成等の事務仕事も行います。

コーディネーターとして要望にあった居住空間をアドバイスするだ

けではなく、見た目の良さはもちろんライフスタイル等も考え、住

みやすい空間をご提案していただきます。

変更範囲：会社の定める範囲であり ＃マザーズ

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22022-02269661

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浜松公共職業安定所 浜北出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-216205-3

事業所名

カブシキガイシャ ワンズホーム

株式会社 ワンズホーム

所在地

〒434-0043

静岡県浜松市浜名区中条４６６

ホームページ

https://www.oneshome-hamamatsu.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

インテリアコーディネーター（静岡オフィス）

仕事内容

お客様の理想とする外観、内観のイメージをヒアリングし、外装の

カラーコーディネートや、内装の照明、壁紙、カーテン、家具まで

のトータルコーディネートをお客様にご提案します。

提案用のプレゼンシートの作成や見積書の作成や電気配線図面の作

成等の事務仕事も行います。

コーディネーターとして要望にあった居住空間をアドバイスするだ

けではなく、見た目の良さはもちろんライフスタイル等も考え、住

みやすい空間をご提案していただきます。

変更範囲：会社の定める範囲であり ＃マザーズ

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒421-0112

静岡県静岡市駿河区東新田３丁目９ー１０

【静岡オフィス】

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

インテリアコーディネーターの仕事経験必須（年数不問）

必要なＰＣスキル

基本的なＷоｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作等

必要な免許・資格

免許・資格名

インテリアコーディネーター

あれば尚可

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

あれば尚可

二級建築士

あれば尚可

一級建築士資格 あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円〜455,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

60,000円〜105,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

宅地建物取引士 月１万円

一級建築士 月１万円

二級建築士 月５千円

インテリアコーディネーター 月５千円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.50％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大幅な受注増、納期の変更、緊急なクレーム対応時

月７０時間 ６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

水曜日，木曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

※会社カレンダーによる

ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成15年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

戸建注文住宅販売、土地の購入から設計、住宅建築、アフターメン

テナンスまで一貫して行っています。年間販売棟数は、平均３０戸

をコンスタントに販売しています。

会社の特長

御施主様との繋がリを重視した地域密着の会社です。安定した販売

実績を上げています。家族の幸せな未来をデザインする「想い」を

集めた自分だけの住まいをご提案しています。

法人番号

6080402013727

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒421-0112

静岡県静岡市駿河区東新田３丁目９－１０【静岡オフィス】

又は 静岡県浜松市浜名区中条４６６【本社】

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒434-0043

静岡県浜松市浜名区中条４６６

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者（カタカナ）

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

053-584-6061

内線

115

ＦＡＸ

053-584-6071

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※交通費は自宅から会社までの距離が２ｋｍ以上の方から支給とな

り、距離に応じた非課税限度額を上限として社内基準に応じて支給

【弊社の魅力をお伝えします】

• 働きやすい環境

弊社代表は「幸せな未来をデザインする」を理念に

お客様の幸せはもちろん、社員の幸せも常々考えてくれています

有休の取得もしやすく、仕事とプライベートが両立できます。

お子さんの学校行事・急病等、休日・時間等を配慮します。

• 風通しがよく人間関係が良好

社内は自由に意見を言える雰囲気があり、職場をよくする意見は

代表も積極的に採用してくれます。社員同士協力しながら業務に

励んでいます。

＊ＨＰやＩｎｓｔａｇｒａｍも参考にぜひご覧ください。

• 福利厚生

ｉＰｈｏｎｅ貸与・ｉＰａｄ貸与・定期健康診断

• 健康経営優良法人２０２６認定
• レジリエンス認証取得
• 事業継続力強化計画認定
• 無料駐車場あり 応募前の職場見学：可

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により基本給のベースが異なる

復職制度

なし

福利厚生の内容

・交通費支給（上限あり）

・ｉＰａｄ貸与（職種による）

・ｉＰｈｏｎｅ貸与

・作業着貸与

・定期健康診断

・社用車貸与（職種による）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。