社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会川口総合病院
新卒採用 事務総合職
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
24 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
埼玉県済生会 川口総合病院
就業場所
〒332-8558
埼玉県川口市西川口5丁目11番5号
職種
職種解説
事務総合職
仕事の内容
事務総合職として、主に次の課室等での勤務になります。
医事課、財務・企画課、人事・総務課、医療情報システム課、資材・施設課、
診療支援、診療情報課、地域医療連携室、渉外課、経営企画課、健診センター
事務部門
*病院を管理・経営する業務に従事します。
*患者さん・職員対応、電話応対、伝票整理、パソコン入力など。
(変更の範囲:病院の定める業務)
《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分:プラチナ》
※有給休暇は1時間単位で取得できます。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
11010-00147168
受付年月日
2026年9月18日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
川口公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
会社の情報
事業所番号
1101-020369-8
事業所名
サイタマケンサイセイカイカワグチソウゴウビョウイン
埼玉県済生会 川口総合病院
所在地
〒332-8558
埼玉県川口市西川口5丁目11番5号
最寄り駅1
京浜東北線 西川口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
従業員数
企業全体
67,000人
就業場所
1,193人
うち女性
870人
うちパート
164人
設立年
明治44年
事業内容
総合病院及び各種健康診断専用施設、訪問看護ステーション、在宅
介護支援センター。急性期医療から在宅福祉サービス、健康診断事
業を含めた地域中核病院として機能しています。
会社の特長
患者さんを中心とした質の高い医療の提供により地域・社会に貢献
します(病床数:414床)。
《埼玉県多様な働き方実践企業/埼玉県アライチャレンジ企業》
法人番号
3010405001696
ホームページ
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
事務総合職
求人数
2人
仕事の内容
事務総合職として、主に次の課室等での勤務になります。
医事課、財務・企画課、人事・総務課、医療情報システム課、資材・施設課、
診療支援、診療情報課、地域医療連携室、渉外課、経営企画課、健診センター
事務部門
*病院を管理・経営する業務に従事します。
*患者さん・職員対応、電話応対、伝票整理、パソコン入力など。
(変更の範囲:病院の定める業務)
《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分:プラチナ》
※有給休暇は1時間単位で取得できます。
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒332-8558
埼玉県川口市西川口5丁目11番5号
最寄り駅
京浜東北線 西川口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
186,600円
定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 13,062円
処遇改善手当 4,500円
調整手当 4,292円
業務手当 10,000円
厚生手当 2,200円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,654円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
186,600円
定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 13,062円
処遇改善手当 4,500円
調整手当 4,292円
業務手当 10,000円
厚生手当 2,200円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,654円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
166,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 11,620円
処遇改善手当 4,500円
調整手当 3,818円
業務手当 10,000円
厚生手当 2,200円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,138円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
166,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 11,620円
処遇改善手当 4,500円
調整手当 3,818円
業務手当 10,000円
厚生手当 2,200円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,138円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
52万円〜58万円
又は
3.06ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
75万円〜84万円
又は
4.40ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
4,000円
通勤手当
なし
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己負担
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間1
8時45分〜17時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
7時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算その他特別な事情が生じた場合には、労使協議により更に延長
する場合あり(6回/月、90時間/月、720時間/年)
休憩時間
60分
入居可能住宅
単身用あり
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
・年末年始12/29~1/3 ・開院記念日4/15
年間休日数
131日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
12日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
選考
受付期間
9月18日〜11月30日
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考,面接
書類提出先
〒332-8558
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
その他の応募書類
履歴書と事前課題は、採用ホーム
ページに指定あり。
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒332-8558
埼玉県川口市西川口5-11-5
埼玉県済生会川口総合病院
最寄り駅
JR京浜東北線 西川口駅(西口)駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
不可
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募 不可
担当者
課係名、役職名
事務部 人事・総務課 リーダー
担当者(カタカナ)
モトハシ
担当者
本橋
電話番号
048-253-8907
FAX
048-256-5703
補足事項・特記事項
補足事項
【応募処理について】
・郵送にて随時受付(応募書類最終締切日:11月30日(月)必
着)
※採用予定者数が充足したら終了となります。
※試用期間 3カ月
求人条件にかかる特記事項
※配属先により始業・終業時刻の変更あり。※配属先により制服貸
与あり。※通勤手当は公共交通機関の実費定期代相当支給。※年次
有給休暇は入社時に12日(入職月により変動あり)付与。※就業
場所の変更の範囲:済生会川口医療福祉センター内
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和6年度
74人
令和5年度
67人
令和4年度
67人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
10人
令和5年度
16人
令和4年度
13人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
64人
令和5年度
51人
令和4年度
54人
新卒者等離職者数
令和6年度
16人
令和5年度
8人
令和4年度
18人
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢(参考値)
38.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修のほか各委員会・部署主催研修及び講演会年間約30回有
事務職員初任者研修(受講者から高評価)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
事務職員キャリア面談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
78人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
80人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
55.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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