【埼玉／入間】品質管理・アフターサービス＜自社ソリューション製品＞◆国内シェアトップクラス／土日祝休

【企業名】

大崎電気工業株式会社

【職種名】

【埼玉／入間】品質管理・アフターサービス＜自社ソリューション製品＞◆国内シェアトップクラス／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【埼玉／入間】品質管理・アフターサービス＜自社ソリューション製品＞◆国内シェアトップクラス／土日祝休

【具体的な仕事内容】

◇◆需要拡大中◎電力量計の国内シェアトップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／東証プライム上場◆◇

■業務概要：

ソリューション製品の品質管理および品質保証、アフターサービスをご担当いただきます。

■業務詳細：

当社製品である「デマンド監視装置」「集中自動検針システム」における業務

＜品質管理・品質保証＞

◇クレーム品／故障品の調査・解析、報告書作成

◇調査・解析結果の設計・製造部門へのフィードバック

◇社内製造工程不良品の解析、設計・製造へのフィードバック

◇社外製造工程品質管理（工程確認、是正対応など）

＜アフターフォロー・営業フォロー＞

◇現地調査による不具合解析、復旧対応

◇製品問い合わせ対応

■キャリアパス：

営業、技術、生産の各部門と連携しながら課題を解決し、経験を積んでいただくことで、品質管理のプロとして将来の中核人材を目指すキャリアとなります。

クレーム、故障解析の業務を通して、回路、構造設計の知見、社外製造工程管理からトータル的なキャリアアップも目指せます。

■就業環境：

わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。

■当社の特徴：

◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。

◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気・電子製品に関する評価、修理、保守、設計、製造、品質管理のいずれかの経験

■歓迎条件：

・産業用機器の開発経験（回路・基板設計）

・品質管理業務経験

■尚可：

・第一種運転免許普通自動車

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉事業所

住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保1131

勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※東武東上線みずほ台駅から当社シャトルバスで10分

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉事業所／埼玉県入間郡三芳町藤久保1131　[最寄り駅]みずほ台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:25

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

534万円～744万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～400,000円

＜月給＞

295,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※年収は賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。

■賞与：年2回

■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり

■月給（残業20時間の場合）：341,000円～463,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：詳細は福利厚生その他欄

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己申告キャリア面談

■通信教育・資格取得支援制度　他

＜その他補足＞

■家族手当：

・配偶者を扶養する場合（人数は被扶養者数）：1人16,000円／月、2人：20,000円／月、3人以上：24,000円／月

・配偶者を扶養しない場合：1人7,000円／月、2人11,000円／月、3人以上15,000円／月

■住宅手当：

・賃貸住宅の場合：40,000円

・住宅ローンのある自家の場合：20,000円

※いずれも50歳に達する年度末まで支給

■財形貯蓄

■持株会

■確定拠出年金

■企業年金基金等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇

【事業概要】

■グループ概要

大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。

■事業内容

＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞

電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

■製品・ソリューションの沿革

・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得

・1949年　当社第1号の電力量計開発

・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに

・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始

・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発

・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発

・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

■事業所

・本社/東京都（品川区東五反田）

・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)

・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）

【郵便番号】

1418646

【所在地】

東京都品川区東五反田2-10-2

【ビル名等】

東五反田スクエア

【設立年 補足】

1937年1月

【従業員数】

542名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,965百万円

【売上高】

97,102百万円

【経常利益】

5,386百万円

【平均年齢】

42.8歳

【HPリンク先】

http://www.osaki.co.jp/