プレイングマネジャー候補(介護部門の責任者候補)

ケアクオリティと接遇品質を両立し、現場を巻き込める【プレイングマネジャー候補（介護部門の責任者候補）】大募集！

・概算年収：487万円～580万円

・入社初月から有給休暇付与

・車通勤もOK（駐車場無料）

職種

ケアアテンダント（介護スタッフ）

雇用形態

正社員

所在地

神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台2丁目12-13

アクセス

・東名高速道路「横浜町田IC」より車で約7分(約4,200m)

・東名高速道路「横浜青葉IC」より車で約12分(約6,200m)

・東急田園都市線・JR横浜線「長津田」駅南口より「若葉台中央」行き約6分

・「玄海田」バス停下車徒歩約8分（約610m） または、徒歩約24分（約1,900m）

給与

概算年収：487万円～580万円

上記年収は月平均残業時間20時間を含めた金額です。

収入例A：

40代

介護福祉士

介護経験13年

住宅型有料老人ホームで主任3年

25名～30名程度のシフト作成、育成、面談を担当

現職では責任範囲が広がらず、待遇・キャリアアップを希望

ご入居者との関係づくりには自信があるが、施設全体のマネジメント経験を積みたい

• グッドタイムリビングで「主任」でお迎えする場合の概算年収500万円～530万円

収入例B：

30代

介護福祉士

介護経験9年

住宅型有料併設の訪問介護事業所でサ責4年

訪問スケジュール、スタッフ指導、ケアマネ連携、ご家族対応を経験

現場負担が大きく、組織的な教育体制と明確なキャリアを求めている

• グッドタイムリビングで「リーダー」でお迎えする場合の概算年収480万円～510万円

※上記はあくまで例です。実際はご経験や所有する資格、面接時の評価により決定します。

応募資格

＜資格＞

介護福祉士

※リーダー、主任、サービス提供責任者等の経験、または後輩指導・シフト調整・業務改善の経験などをお持ちの方

＜学歴＞

高校卒業以上

＜歓迎＞

有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護事業所等での勤務経験

介護職員の育成、面談、評価、勤怠・シフト管理の経験

ご家族対応、苦情対応、事故防止・再発防止に携わった経験

多職種連携や介護サービスの品質改善に取り組んだ経験

接遇を重視するサービス業でのマネジメント経験

勤務シフト（勤務時間）

【4交代シフト制】

(早出)7:00〜16:00(実働8時間・休憩60分)

(⽇勤)9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)

(遅出)11:00〜20:00(実働8時間・休憩60分)

(夜勤)16:30〜9:30(実働15時間・休憩120分)

休日 / 休暇

交代制

・4週8休シフト制

（2025年度年間休日：114日 ※特別休暇含む）

＜休暇・休職＞

・有給休暇

・育児休職

・介護休職制度

・産前産後休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

・積立保存休暇

勤務先（施設名・所在地）

グッドタイム リビング 長津田みなみ台／神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台2丁目12-13

仕事内容の詳細

【介護業務全般から、スタッフの指導育成・ご家族対応・ゲストハウスの運営サポートまで幅広くご依頼します！】

私たちが求めているのは、単に現場を管理するだけではなく、ご入居者お一人おひとりの想いを大切にしながら、スタッフとともにより良いケアをつくっていける方です。

介護部門の責任者候補として、後輩育成やシフト調整、業務改善に携わった経験を歓迎します。

住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、介護付有料老人ホーム、訪問介護事業所での経験も活かせます。

また、高品質なサービスを提供するゲストハウスとして、介護技術だけでなく、接遇やご家族とのコミュニケーションも重視しています。

ホテル、ブライダル、小売、外食等で培ったマネジメント・接遇経験をお持ちの方も歓迎します。

「現場経験を活かして次のステップに進みたい」

「スタッフが長く働けるチームをつくりたい」

「介護品質とサービス品質の両方を高めたい」

という方のご応募、ぜひお待ちしています。

• 職場見学も受け付けております。

応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。

WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください。

[選考フロー]

書類選考（履歴書と職務経歴書）面接（基本1回）合否のご連絡

※適性検査（事前対策不要）も受検いただきます。

※履歴書返送はいたしません（弊社責任廃棄）。予めご了承ください。

[異動の範囲]

ご入社時の等級により異なります。詳しくはお問い合わせください。

待遇・福利厚生

＜昇給＞

年1回

＜賞与＞

年2回 ※評価制度（等級・賃金改定）あり

＜福利厚生＞

・社会保険完備

・退職金制度

・交通費全額支給

・制服貸与

・食事補助

＜充実の教育、研修制度＞

・資格取得支援制度

・自己研修奨励制度

・各種研修制度（入社時、階層別他）