自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎

【企業名】

アイテック阪急阪神株式会社

【職種名】

自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎

【仕事内容(概要)】

自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎

【具体的な仕事内容】

～クラウド／オンプレ型どちらも展開！阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資～

■業務内容：

当社の自社パッケージとして開発している健診システムの上流工程（要件定義／設計／導入）をお任せ

・上流工程：お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などをお任せ

・プロジェクトメンバー2～4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。

・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。

・LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。

・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超え

て相談できる雰囲気もあります。

■健診システムについて

・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。

・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。

・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。

オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』URL：https://www.tohmas-i.jp/i/index.html

・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。

クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』URL：https://www.tohmas-i.jp/smart

■仕事のやりがい

健診業界はいま非常に注目度の高い分野です。

そのため次々新しい技術・製品も生まれてます。

一方で医療業界のIT化は遅れており今後DX推進が進んでいきます。

その中でシステムの販売だけでなく、お客様の抱えている課題に対してITを活用し解決する喜びを得ることが出来ます。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SE・PGなどエンジニアとしての業務経験、もしくはパッケージシステムの導入経験があり、お客様と話して仕様書を書くことができる

・医療業界の勤務経験

・パッケージシステムの導入もしくは営業経験

・上流工程経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー8階

勤務地最寄駅：JR田町駅・都営各線三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最大週3日リモート勤務が可能です。

完全在宅勤務も可能※利用要件あり

＜転勤＞

当面なし

可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都港区三田3丁目5番27号　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間（年間平均）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞

200,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し

社会保険：特記事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

高年齢者継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円　など

◇通信教育支援

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン制度

■結婚・出産・入学祝金・葬祭料

■健康診断

■表彰制度

■傷病見舞金制度

■社内サークル各種

■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度

例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等

■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)

■くるみん認定(2023年11月)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与）

ＧＷ・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)

その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇

【事業概要】

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■事業内容：

・交通システム：

列車運行管理システム、旅客案内システム、運輸収入管理システム

・エンタープライズソリューション：

DX推進支援、エンタテインメント事業支援、リテール事業支援、ビジネスシステム開発・運用

・インターネットソリューション：

トータルeコマースソリューション、ケーブルテレビ事業者・エネルギー小売事業者向け総合顧客管理システム、Webサイト構築・運用、ISPサービス

・医療・ヘルスケアシステム：

健康管理クラウドサービス、健診システム、クラウド型健診システム、感染制御支援システム

・スマートビルシステム：

クラウド対応型複数ビル一括管理システム、クラウド対応型ビル中央監視システム、集中検針システム、プロパティマネジメントシステム

・地域BWA・あんしんサービス：

地域BWA、自治体向けカメラ管理システム、登下校ミマモルメ

・ネットワークインフラソリューション：

ITインフラソリューション、トータルクラウドソリューション、セキュリティソリューション

・システム開発受託

・コールセンター

■特徴：

阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。

また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。

【郵便番号】

5530001

【所在地】

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31

【ビル名等】

阪神野田センタービル

【設立年 補足】

1987年7月

【従業員数】

1,358名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

40,297百万円

【経常利益】

2,789百万円

【平均年齢】

41.6歳

【HPリンク先】

http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/