【中目黒／在宅可】オペレーション担当／保険事務＜業界経験不問＞働く人の安心を支える◆上場企業

【企業名】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

【職種名】

【中目黒／在宅可】オペレーション担当／保険事務＜業界経験不問＞働く人の安心を支える◆上場企業

【仕事内容(概要)】

【中目黒／在宅可】オペレーション担当／保険事務＜業界経験不問＞働く人の安心を支える◆上場企業

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～

■業務内容：

損害保険代理店の団体保険募集に関する事務業務全般を担当いただきます。

（※契約書締結、保険料領収は除く）

■具体的な業務内容：

・担当企業へ人事データの依頼と確認

・保険会社へ保険料試算依頼と見積りの確認

・担当企業および従業員様への電話やメールによるサポート対応

・募集パンフレットの作成、印刷業者へ印刷と納品の指示

・加入申込書の回収と内容確認、不備補完、保険会社への送付

・WEB募集システムの画面確認、募集メールの配信等の対応

・団体募集後の結果表作成

・社内契約管理システムの入力

・保険会社・印刷業者・社内外関係者との打合せ、電話・メール等のやり取りによる業務調整

・その他、団体募集に関する対応全般

■その他固定手当：

配属先：オペレーション1部※3つの課に分かれています

構成：部長1名、シニアエキスパート1名、課長3名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー17名

■働き方について：

リモートワーク（週1～2回程度）・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。

入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

■魅力：

◎独自のマーケット開発力の発揮

当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店です。現在では大手企業様を中心に、数百社にのぼる提携先との信頼関係を築いております。チーム目標こそありますが、ノルマに追われたり、インセンティブ制に縛られることはなく、安定した環境にてお客様にじっくり向き合える環境です。

◎システム的なバックアップ体制も万全

当社では、自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有しています。これにより、営業活動や事務業務においてもITを活用した強力な業務支援が整っており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須条件：

・社会人経験3年程度以上

・営業事務経験、もしくは営業経験

・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

・顧客とのやり取りに抵抗がなく（特にTELでの問い合わせ）、コミュニケーション能力が高い方

■歓迎条件：

・保険会社、保険代理店での実務経験

・コールセンター経験等、電話対応が得意な方

・データ作業（特にExcel）が得意な方

・損保募集人資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F

勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1　[最寄り駅]中目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～380,000円

＜月給＞

290,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与年2回（6月／12月）

■昇給昇格いずれも年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（1ヶ月50,000円迄の範囲支給）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

＜その他補足＞

GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇、病気休暇（年6日間有給にて付与）、慶弔休暇、その他就業規則に定める諸休暇

※年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能

【事業概要】

～ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア（メンタリティマネジメント）業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場～

当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。

企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。

今後は、DXプラットフォームの展開により、様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、BtoBtoE領域への進出を図っていきます。

「従業員のウェルビーイング」を実現すること。それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると私たちは考えています。その好循環をより多くの企業様にて創り出すため、私たちのチャレンジはまだまだ続きます。

【同社紹介ページ】

https://www.armg.jp/special/well-being\_cm/

【働きやすい環境】

・育児休業取得：女性社員100％、男性社員100％（2024年度）

・平均残業時間：10時間（2024年度）

・有給取得率：77％（2024年度）

【各種認定】

・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得

・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得

・健康経営銘柄2025選定（4年連続）

・健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 8年連続で認定

【郵便番号】

1530051

【所在地】

東京都目黒区上目黒2-1-1

【ビル名等】

中目黒GTタワー17F

【設立年 補足】

1999年3月

【従業員数】

433名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

365百万円

【売上高】

8,554百万円

【経常利益】

1,023百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.armg.jp/