法務ポジション

TCS Japanについて

TCSは世界各国で事業を展開するグローバルITサービス企業として、多様な業界のトップ企業に対し、幅広いITサービスを提供しています。

各事業部門や経営陣の戦略的パートナーとして、法務・コンプライアンスの観点から、企業価値の向上と健全なガバナンスの構築に貢献いただくポジションです。

業務内容

• 各種契約書（和文・英文）の起草、審査および交渉支援
• 訴訟・紛争に係る法務支援：事実関係の調査・証拠収集、方針検討・戦略立案 等
• M&A・特命プロジェクト支援：M&Aにおけるスキーム検討、DD、契約交渉支援 等
• 商事法務: 株主総会および取締役会の運営支援
• コンプライアンス推進：全社的なコンプライアンス推進（内部通報対応、個別案件対応を含む）
• 全社的リスクマネジメント支援：組織全体のリスクの特定、分析、評価および対応方針決定の継続支援
• 法務・コンプライアンス研修：社員向け研修の企画・実施

必要条件

• 企業法務の実務経験 5年以上
• 契約書（和文・英文）の起草、審査および交渉支援の実務経験
• 訴訟・紛争対応、M&A 、コンプライアンス対応のいずれかの実務経験
• 日本語力：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、国内の法務対応や社内文書作成ができ、自然かつ正確に使用できる）
• 英語力：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）

歓迎条件

• グローバル企業やIT業界での法務経験
• 社内外のステークホルダーと協力し、自ら課題を発見・解決に導いた経験（高いコミュニケーション力と問題解決能力）

キャリアパス（主にスペシャリスト～マネージャー候補層を想定）

グローバルな就業環境のもと、幅広い分野で多様な案件に携わることで専門性を深めることができ、長期的に企業法務のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す方にフィットする環境です。ご経験に応じ、マネージャーやチームマネジメントへのキャリアパスも想定しています。

■雇用形態

正社員

管理監督者分類：無（ケースによっては有）

労働時間区分：裁量労働制または固定勤務

一日当たりのみなし労働時間：8時間

■給与

月給：※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定。

裁量労働手当：60,000～80,000円

残業手当：原則なし

昇給：都度

賞与：あり

■勤務時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

• 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

■勤務地

本社(東京都港区)、適時在宅勤務