【虎ノ門】内部監査室長候補◆ライフイベントに合わせたインターネットメディアを運営／プライム上場

【企業名】

株式会社じげん

【職種名】

【虎ノ門】内部監査室長候補◆ライフイベントに合わせたインターネットメディアを運営／プライム上場

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】内部監査室長候補◆ライフイベントに合わせたインターネットメディアを運営／プライム上場

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。

当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

・内部監査及び内部統制計画立案業務

・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価

・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価

・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務

・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック

・開示及びその他の監査法人対応業務

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております

・グループ全体のリスクアセスメント

・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援

・PMIでの内部統制構築コンサルティング

■組織体制：

管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。

基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。

■仕事の魅力：

・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。

・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。

・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。

・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。

・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。

・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。

・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上

・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件：

・ITベンチャー企業での経験

・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験

・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-4-8

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-4-8　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■標準労働時間：8時間／日※所属長の判断により、10時～19時等の固定シフトとなる可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の待遇などに変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：493,256円～739,884円

固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■勉強会の開催

■メンター制度

■キャリアアップ支援制度

＜その他補足＞

■社員紹介採用インセンティブ制度

■副業制度（※社内規程あり）

■MVP表彰制度

■ベネフィットステーション

■従業員サーベイ

■リフレッシュ補助制度（Napping Minites）

■誕生日プレゼント

■ファミリーサポート特別休暇（家族行事）

■社内コミュニケーション費用補助制度

■オンラインカウンセリング

■服装自由

■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

■ピアボーナス制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【事業概要】

～「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M＆A累計30件以上」成長ベンチャー～

【会社特徴】

■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現

同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。

■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。

2013年にマザーズ上場後は、積極的なM＆Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。

また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。

■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。

■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、

より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-4-8

【設立年 補足】

2006年6月

【従業員数】

898名

【市場】

プライム市場

【資本金】

125百万円

【売上高】

25,450百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

http://zigexn.co.jp/