インフラ施設の技術スタッフ│最新のロボットカメラなどを使用

仕事内容:

仕事内容
✅創業60年以上！官公庁案件中心で安定感抜群
✅社会貢献度◎最新機材で街の土台を守る仕事
✅昨年度賞与9ヶ月の好条件
✅プロジェクト完遂後に大型連休可能

■ 創業60年以上！官公庁案件中心で安定感抜群のインフラメンテナンス
道路の下に広がる巨大な公共下水道や排水設備を守る仕事です。
「水が流れる」「道路が安全に使える」という街の当たり前を支えるため、専用の最新機材を使って調査・清掃・補修を行います。

＜具体的な作業の流れ＞
現場は5〜6名のチーム制で進めます。
未経験で入社した方は、まず先輩のサポートからスタートするため安心です。
1、現場準備・安全確保：
現場周辺にカラーコーン等を設置し、道路上の安全を確保します。
道具や機材の運搬・準備を行います。
2、調査・点検：
マンホールから最新の「ロボットカメラ」を入れ、地下の破損や劣化、詰まりの状態を確認・撮影します。
未経験の方は撮影データの記録補助や先輩の操作サポートを行います。
3、高圧洗浄・清掃：
専用車両の高圧洗浄機を使い、土砂、油、木の根などの詰まりを除去します。
ホースの準備や片付け、機材の洗浄などをチームで分担します。
4、補修・報告：
必要に応じて設備の補修作業を行い、現場写真の撮影と報告書作成を行います。

※現場は5〜6名のチーム制です。一人で作業することは一切ありません。
※屋外作業のため、汗をかいたり泥や水に触れたりすることもありますが、最新機材と専用衣類・安全装備を整えて作業を行います。

■ 1日の流れ（例）
・08:30 出社・資材の準備・現場へ出発
・09:00 現場到着・作業開始（点検・調査・高圧洗浄など）
・12:00 昼休憩（しっかり休憩を取ります）
・13:00 午後の作業（チームで声を掛け合いながら進行）
・16:30 帰社（機材整理・翌日の準備・簡単な報告書作成）
・17:30 退社（お疲れ様でした！）

◆汗をかいて働くからこそ、しっかり還元
屋外で汗をかき、泥や水、においと向き合うこともあり、決して、ラクな仕事ではありません。
だからこそ、社員には待遇でしっかり還元しています。
昨年度の賞与実績も9ヶ月分、2年目社員の平均年収は600万円**。**
それだけ、現場で働く一人ひとりには価値があると考えています。

◆20代〜ベテランまで幅広く活躍中！
現在47名のスタッフが在籍。
20代：20名
30代：11名
40代～60代：16名

若手社員が現場で経験を積みながら成長し、ベテラン社員が長年培ってきた技術やノウハウを伝える。
そんな環境があるからこそ、未経験からでも技術を身につけていけます。

■ 入社後の育成ロードマップとキャリアステップ
資格や専門知識は入社後で問題ありません。段階を踏んでステップアップできます。

・入社〜1年目｜基礎習得と講習
新入社員研修や下水道講座、現場研修（OJT）を受講。
道具の名前や安全管理を学びます。
まずは「下水道管理技術認定試験（管路施設）」などの資格取得を目指します。
・2〜4年目頃｜現場の軸として活躍
周囲と連携して作業を進めます。
早い段階で現場責任者を担当するケースもあり、工程管理や協力会社との調整業務にも携わります。
・5年目頃｜主任へ昇格・管理業務へ
早い社員では主任へ昇格。
工期の長い工事の一部を任されるなど責任範囲が拡大し、後輩指導や業務改善にも携わります。
・10年目以降｜大規模工事の管理・組織改善
より大規模な工事の管理や組織全体の改善活動を推進。
高度な資格を取得しながら専門性を高めます。

アピールポイント:

＼未経験から「一生モノの技術」と「高い安定」を手に入れる／

■ 今後さらに必要とされる「将来性の高い仕事」
AIや画像解析技術が進歩しても、「どこを補修すべきか」「どう施工するのが安全か」という現場での最終判断は人間にしかできません。
2025年の道路陥没事故などをきっかけに全国で下水道点検が強化されており、水インフラの維持管理市場は今後30年間で約38兆円規模になると言われています。
時代が変わっても決してなくならない、社会的貢献度の高い仕事です。

■ 先輩インタビュー（入社2年目・前職：販売スタッフ）
「最初は『下水道って何をするんだろう？』という状態でした。
実際はロボットカメラや専用車両を操作することが多く、想像以上に機械を扱う面白さがありました。
チームで相談しながら進めるので一人で悩むことはありません。
作業が完了して設備がキレイになった瞬間や、街の安全を守っていると実感できたときは大きな誇りを感じます！」

■ 手厚いフォロー体制と働きやすさ
・総務課による定期フォロー面談：
入社3か月後、6か月後、1年後に総務課が面談を実施します。
直属の上司には話しにくい業務上の不安や職場環境の悩みも気軽に相談できます。

・予定が立てやすい環境：
2〜3か月先まで工程が見えているためプライベートの予定が立てやすく、急な休みでもチームでサポートする体制が整っています。有給休暇も取得しやすい職場です。

■ 能登半島支援など、社会の防災・復旧に貢献
管清工業は創業60年以上。
能登半島地震の際にも公共下水道や排水設備の復旧支援にいち早く駆けつけました。
「300年続く企業」を目指し、これからも技術を次世代へつなぎ続けます。

求める人材:

◆必須
普通自動車運転免許（AT限定可）

◆こんな方を歓迎します
未経験・第二新卒歓迎
学歴・職歴不問
手に職をつけて長く働きたい方
体を動かす仕事が好きな方
チームで協力しながら働きたい方

資格や専門知識は入社後で大丈夫。
必要な資格は会社負担で取得できるため、未経験から安心して技術者を目指せます。

勤務時間・曜日:

8：30～17：30（通常勤務）
※現場施工条件に合わせ夜間、休日などの出勤があります

休暇・休日:

＜年間休日129日＞
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
GW 有給休暇（工期の切れ目にまとめて消化し、長期休みを満喫できます！）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
特別休暇

アクセス:

JR「住道」駅～徒歩23分（自転車10分）
JR「鴻池新田」駅～徒歩28分（自転車13分）
地下鉄「門真南」駅～徒歩25分（自転車10分）
バイク・自転車通勤OK

給与:

月給23万5000円以上＋各種手当
※能力・資格などを考慮の上、決定します。
＜モデル年収例・実例＞
・入社2年目（中途入社）：年収640万円
・入社5年目（中途入社）：年収700万円
・社歴15〜20年目の平均年収：約1218万円）
※資格や役職（主任・部長）次第で年収800万〜1000万円を目指せます！
賞与年2回（7月・12月／昨年度実績 9ヶ月分）
昇給年1回（7月）

＜各種手当＞
時間外手当
休日勤務手当
深夜割増手当
出張手当
扶養手当（配偶者：2万円／月）
役職手当

待遇・福利厚生:

・交通費規定支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与 ・保養所あり（軽井沢、淡路島）
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・永年勤続表彰（10年、20年）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会制度
・資格取得支援制度あり
└管路管理総合技士、排水管理総合技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、下水道事業団認定試験など
・資格取得一時金制度あり
・クラブ活動（野球部、釣り部、卓球部、相撲部、フィジカルトレーニング部など）
・定期健康診断（年1回）
・各種研修制度あり（職種・職位ごとの研修、e-ラーニングによる研修 等）

その他:

★内定まで1ヶ月以内／スピード選考を実施中！
★現場見学も可能です！
簡単応募または、お電話よりご応募ください。

雇用形態: 正社員

給与: 235,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間