障)請求給与専任事務職

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都豊島区

職種

職種解説

障）請求給与専任事務職／池袋 １０／２９ミニ面接会求人

仕事内容

派遣スタッフの労務管理を担うポジションとなり、主に請求給与関

連の下記業務内容からいくつかの業務をご担当頂きます。

【配属先：請求給与センター】

勤務データの照合、基幹システムへの入力（勤務時間など）

請求書の作成サポート（データ作成、アップロード、ＰＤＦ化など

）

請求書の照合および送付、経費精算、支払い処理

庶務業務、電話対応（一次対応）の対応をお願いします。

※事務未経験可（慎重かつ丁寧にできる方に向くお仕事です。）

【職種】（変更の範囲）変更なし

但し、事前に同意を得て業務内容の変更を命ずることがあります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-03322762

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

障）請求給与専任事務職／池袋 １０／２９ミニ面接会求人

仕事内容

派遣スタッフの労務管理を担うポジションとなり、主に請求給与関

連の下記業務内容からいくつかの業務をご担当頂きます。

【配属先：請求給与センター】

勤務データの照合、基幹システムへの入力（勤務時間など）

請求書の作成サポート（データ作成、アップロード、ＰＤＦ化など

）

請求書の照合および送付、経費精算、支払い処理

庶務業務、電話対応（一次対応）の対応をお願いします。

※事務未経験可（慎重かつ丁寧にできる方に向くお仕事です。）

【職種】（変更の範囲）変更なし

但し、事前に同意を得て業務内容の変更を命ずることがあります。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２３年７名／２４年１５名／２５年１４名（障害者雇用のみ）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

会社の業績や本人の能力によって決定します

就業場所

東京都豊島区

就業場所に関する特記事項

（変更の範囲）変更なし（但し、事前に同意を得て職場の変更を命

ずることがあります）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙スペース無し

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電話応対に抵抗がないこと（配属により頻度は異なりますが、

業務上必須となります※一次応対程度）

・相談・確認ができ、正確な事務処理を心掛けられること

必要なＰＣスキル

・基本的なパソコンスキル（Ｅメール、Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ基本

操作）

試用期間

あり

期間

求人に関する特記事項参照

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

週３０時間から時短勤務可

定期通院休暇※条件付き※定期通院があっても安心。

当センターならではの制度。年間最大６日付与

有給休暇が付与される前の入社半年未満から可能

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

期限を限られた緊急業務のときは、１日８時間まで６回を限度とし

て１ヵ月９９時間まで１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇（１２／２９～１／４）

業務の都合により土日祝出勤あり（振休あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41,400人

就業場所

144人

うち女性

89人

うちパート

25人

労働組合

なし

事業内容

人材派遣・人材紹介・再就職支援など総合人材サービス業

（１３－ユ－０１０５５４）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

令和８年１０月２９日（木）１３：００～

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接会当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は実務処理に類似した内容となり、難しいものではありま

せん

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• １０月２９日障害者ミニ面接会専用求人【完全予約制】

応募をご希望の方は、面接時間を設定いたしますので、最寄りのハ

ローワークを通してハローワーク飯田橋専門援助第二部門までご連

絡ください。（定員が埋まり次第締め切ります）

＜就業場所における現在の施設等の状況について＞

エレベーター：有／出入口段差：無／階段手すり：有／車椅子移動

スペース：無／点字表示：無／トイレ：洋式

※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか

お申し出ください。

※正社員登用制度あり。※英語、英会話力不要です。

※初回契約のみ、入社日によっては雇用期間が２．５ヶ月から

４．５ヶ月になります。（最初の契約期間は試用期間になります）

※昇給・賞与は、会社の業績や本人の能力によって決定します。

※契約更新条件：契約期間満了の業務量、社員本人の業務成績、勤

務態度、社員本人の業務遂行能力、目標達成程度、業務の進捗状況

または業務量、会社の経営状態その他各号に準ずる事項

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当事業部では、ダイバーシティ＆インクルージョンの方針のもと、

障がいをお持ちの方も一緒に働いています。明るくフォロー・協力

し合う雰囲気にあふれています！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務等級制度あり

復職制度

あり

復職制度の内容

復職制度あり

福利厚生の内容

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 通勤手当（上限４万円／月）
• 法人向け福利厚生クラブ会員
• 保養所・提携施設利用可
• 育児・介護時短勤務制度
• 社内公募制度（毎年２００名以上が利用）

多くの社員が希望ポジションにチャレンジしてます！

研修制度

研修制度の内容

• 研修制度（営業研修・外部研修・交換留学など）

営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツも！

• 資格取得支援制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

時短勤務スタート可、定期通院休暇制度

小休憩の取得可、定期面談

障害者の就労や定着に関するサポート体制

精神保健福祉士等の定着支援者が常駐。

マニュアルも完備