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看護職員 長地出早

Exclusive opportunity

Onsite

看護職員 長地出早

宅老所 たんぽぽの家 長地出早

看護職員 長地出早

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

宅老所 たんぽぽの家 長地出早

就業場所

〒394-0089

長野県岡谷市長地出早1-15-24

職種

職種解説

看護職員【パート/長地出早】

仕事内容

  • デイサービスで看護師が担う主な業務は、バイタルチェック、

利用者の服用する薬の管理、食事提供時の誤嚥の対応、入浴

介助等です。

また、利用者の機能訓練をサポートします。

*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し

*仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に

ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20141-02985861

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諏訪公共職業安定所 岡谷出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-615112-2

事業所名

タクロウジョ タンポポノイエ オサチイズハヤ

宅老所 たんぽぽの家 長地出早

所在地

〒394-0089

長野県岡谷市長地出早1-15-24

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

看護職員【パート/長地出早】

仕事内容

  • デイサービスで看護師が担う主な業務は、バイタルチェック、

利用者の服用する薬の管理、食事提供時の誤嚥の対応、入浴

介助等です。

また、利用者の機能訓練をサポートします。

*雇用後の仕事の変更範囲:変更無し

*仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に

ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

*会社との話し合いによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒394-0089

長野県岡谷市長地出早1-15-24

最寄り駅

JR岡谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験者歓迎します

必要なPCスキル

PC基本操作、簡単な事務入力

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

あれば尚可

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,117円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,117円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

〇資格手当 5,000円~25,000円

〇指導手当 3,000円~ 5,000円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

500円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

*日曜日は原則休日 残りはシフト制で調整します。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

10人

うちパート

8人

設立年

平成17年

労働組合

なし

事業内容

平成17年に岡谷市湖畔にて開業、2020年のハザードマップの

改定により、2022年2月長地出早にデイサービス開業。地域密

着型通所介護事業・ボランティア活動事業を行なっています。

会社の特長

私達は、高齢者・障害者の皆さんが安心して老後を送れるよう、自

立した生活を助け、心身機能の向上、家族の負担の軽減を図る介護

を目指して、福祉サービスの増進に貢献します。

法人番号

9100005008508

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒394-0089

長野県岡谷市長地出早1-15-24

最寄り駅

JR岡谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

*面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表理事

担当者(カタカナ)

ナカヤマ ハジメ

担当者

中山 一

電話番号

0266-75-5865

FAX

0266-75-5866

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 2005年岡谷市における宅老所デイサービス(介護事業所)

第1号で開設し、その後訪問介護事業、居宅介護支援事業、介護

移送サービス事業を展開しております。

  • ご利用者・そのご家族・介護職の仲間に寄り添える方をお待ち

しております。

【応募方法】

・ハローワークから事前連絡の際、面接日を決定します。

紹介状、履歴書、職務経歴書を面接時に持参して下さい。

*ハローワークを通してご応募ください

*60歳以上の経験者であれば、応募お待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 2022年2月に長地出早に宅老所デイサービス(地域密着型通

所介護事業所)を開設しました。

介護保険法に沿って、高齢者・障害者とそのご家族に寄り添い、

介護に携わる仲間を大切にします。

  • 30代前半~70代前半の職員がコミュニケーションを取りなが

らご利用者に寄り添って支援させていただいております。

  • 仕事と子育て・介護の両立を応援します。休日、勤務時間、及び

学校行事や突発的な休みについて相談可能です。

  • 会社精神「天知る、地知る、我知る、子知る」の精神を体得し

時代に適応した知識と技術を修め、社会に寄与することです。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により

復職制度

あり

復職制度の内容

会社との話し合いにより

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

介護職に関しての研修に参加。

事業所に関する特記事項

*パート勤務については退職金制度及び退職金共済は

対象外となります(未加入)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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