ITの知識は少しある。
でも「このままでいいのか」と感じている—
その先のキャリアを、ESNAで描きませんか？

【知識を10から100へ。学び直しと上位資格取得を会社が支援】
入社後はまず自分のスキルを整理し
CCNAの補完からCCNP・AWS・LPICなどの上位資格取得へ。
資格取得費用はすべて会社負担。
取得奨励金制度もあり、CCNPで10万円が支給されます。

【1社でキャリアを積み上げられる】
転職を繰り返さなくても、ESNAの中でステップアップできます。
・まずは運用・保守でチームの動き方を掴む
・設計・構築へとフィールドを広げる
・企画・要件定義など上流工程へ挑戦
・AWSやAzureなどクラウド案件も豊富

プロジェクト期間は5〜15年と長期のものも多く
腰を据えてスキルを磨ける環境です。
配属後もメンター制度・人事担当とのLINEサポートがあり、
「プロジェクトに入れて終わり」ではありません。

【長く働き続けるための、働きやすさが揃っている】
スキルアップと同じくらい大切なのが
無理なく続けられる環境です。
・残業月10時間以下（基本18時退社）
・フルリモート案件多数
・有給取得率約80%
・誕生日休暇・リフレッシュ休暇など特別休暇も取得率ほぼ100%
・副業OK・住宅手当あり

1社でキャリアを形成し、市場価値を上げながら長く活躍できる。
そんな環境が、ここにあります！

募集背景：

ITインフラ需要の拡大・DX推進の加速により、業績は年々右肩上がり。
さらなる事業拡大に向け、即戦力となるエンジニアを積極採用中！
2025年度の採用実績を踏まえ、2026〜2027年度はさらに採用人数を拡大予定。
スキルを持つあなたの力を、大手通信キャリア・官公庁・金融機関の現場で活かしてください。

仕事内容：

大手通信キャリア・官公庁・金融機関など、
誰もが知る企業・機関のITインフラを支えるお仕事です。
これまでの経験を活かしながら、設計構築～より上流の工程へ。
大規模案件で、着実にキャリアを積み上げられます。

入社後のキャリアステップ

【STEP1】現場配属・スキルの棚卸し
これまでの経験を活かしながら、
チームのベテランリーダーのもとで実践知識を深めます。
メンバーは1〜10名程度。当社エンジニアが20名以上参画する
大規模案件もあります。

【STEP2】設計・構築へのステップアップ
ネットワーク・サーバの設計・検証・構築を担当。
AWSやAzureなどクラウド案件も豊富です。
英語力を活かせるプロジェクトにも挑戦できます。

【STEP3】上流工程・スペシャリストへ
企画・要件定義など上流工程への参画チャンスも。
技術を極めるスペシャリストか、
チームを率いるマネージャーか——
理想のキャリアに合わせてサポートします。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

案件例：

・中途向けのメンター制度あり！頼れる先輩に何でも相談できます。
・当社エンジニアが20名以上参画する大規模案件もあります！
・プロジェクト期間は5年〜15年と長期のものも多数。
腰を据えてスキルを磨ける環境です。
（プロジェクト先の環境が合わない場合はもちろん相談可能。即日対応します・）

＼こんなプロジェクトがあります／
・通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・独立行政法人向け企画・要件定義
・政府機関のITインフラ設計・構築
・金融機関向けサーバ更改 など

開発環境・業務範囲：

※今は言葉の意味をすべて理解できていなくても大丈夫です・
・案件例：1
【概要】プライベートクラウド環境のネットワーク運用・デリバリー
（インシデント対応、問い合わせ調査、IF作成、FW開通、脆弱性対応、機器VersionUP対応）
【担当工程】運用／障害対応／デリバリー／運用設計／検証／ドキュメント作成
【ネットワーク】L2／L3／FW／LB
【使用製品】Cisco、A10、BIG-IP、NSX-T
【ドキュメント】マニュアル、各種資料作成
【勤務形態】基本平日日勤（9：00～18：00）／スライド勤務・夜間・宿泊作業あり（月数回程度）
【勤務地】都営大江戸線「勝どき駅」徒歩5分/リモート併用

・案件例：2
【概要】法人向けVPNサービスにおけるネットワーク設計変更・
商用作業に伴うconfig作成、LAB検証、商用作業手順書作成
【担当工程】構成設計／config作成／検証環境構築／ラボ検証／資料レビュー／
検証レポート作成／商用手順書作成
【ネットワーク】L3／OSPF／BGP
【使用製品】NOKIA SR-1、SR-2s、Cisco、Juniper
【検証】ネットワーク機器の単体検証／構成検証／手順検証
【ドキュメント】構成図、config、検証手順書、検証レポート、商用作業手順書
【その他作業】光ケーブル物理配線、モジュール交換
【勤務地】千葉ニュータウン/リモート併用

・案件例：3
【概要】通信キャリア向け仮想基盤の更改に伴う、
既存仮想サーバ・仮想ネットワーク装置の新基盤への移行
【担当工程】移行方式検討／移行検証／試験／手順書作成／移行作業
【仮想基盤】VMware ESXi
【OS】Linux
【ネットワーク】CCNP相当のNW知識
【試験】単体試験／結合試験／試験項目作成
【ドキュメント】パラメータシート、手順書等の作成
【監視】Zabbix（構築・運用経験尚可）
【FW】FortiGate、ASA、Palo Alto等（構築・運用経験尚可）
【勤務地】蕨/基本リモート

注目ポイント1：

CCNP・AWS取得支援・上位資格まで会社が全額負担！
・資格取得費用はすべて会社負担
・資格取得奨励金制度あり

• 応用情報技術者試験取得：5万円 / CCNP取得：10万円など

・メンター制度で先輩エンジニアが1対1でサポート
・人事担当とLINEで気軽に相談できる環境

【資格ロードマップ例】
・CCNA CCNP ネットワークスペシャリスト CCIE
・ITパスポート 基本情報 応用情報
・AWS CLF AWS SAA 上位資格

「資格が増えるたびに、任される仕事の幅が広がっていく」
そんな実感が積み重なる環境です。
スキルアップの意欲がある方を、会社全体で後押しします・

注目ポイント2：

残業月10h以下・リモート多数・誕生日休暇まで取れる職場
・残業月10時間以下（基本18時退社）
・年間休日127日
・フルリモート案件多数／ハイブリッド型も選択可
※80％以上は週4リモート勤務
・誕生日休暇・家族サービス休暇・リフレッシュ休暇など取得率ほぼ100％
・住宅手当（実家暮らし以外の全員に一律支給）
・副業OK

―「お誕生日おめでとう！誕生日休暇取ってね」
と、人事担当からメッセージが届く。
制度があるだけでなく、ちゃんと使える職場です。

「アパレル美容コーディネート制度」というユニークな福利厚生も。
季節に合わせたコーディネートや注意ポイントが一目でわかります・

身につくスキル・キャリアパス：

入社後はCCNA補完からスタートし、CCNP・LPIC・AWS等の
上位資格取得を目指しながら、設計・構築・上流工程へとステップアップ。
資格取得費用は会社負担、取得奨励金制度もあり。
5〜15年の長期プロジェクトで腰を据えてスキルを磨ける環境です。
技術を極めるスペシャリストコースも、メンバーを育てるマネージャーコースも選択可能。
年齢・社歴に関係なく、実力でポジションアップできます。

入社後の成長サポート：

＼3ヶ月で知識を補完＆レベルアップできる研修あり！／
・1ヶ月目：本社で基礎研修（ITパスポート取得）
・2ヶ月目：外部研修でCCNA資格対策に集中！
・3ヶ月目：社内の実機でシミュレーション研修
資格取得費用はすべて会社負担。
1人あたり約40万円の研修費用を用意しています。
※CCNA取得済の方は研修内容に変更の可能性があります

応募資格：

＼20代〜30代のエンジニアが多数活躍中！学歴不問／
・実務未経験歓迎

• IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方、

独学、ITスクール、職業訓練校などでITに関する学習をされている方を歓迎します

※ITサポート、IT事務、IT営業、カスタマーサクセス、コールセンター、
ヘルプデスク、社内SE、プリセールス、テクニカルライター、QA・テスター、
データ入力など職種は問いません！

大切なのは「もっと上を目指したい」という意欲と
「チームで働けるコミュニケーション力」です！

こんな方にぴったりです！

・「今の現場では成長の限界を感じている」という方
・上流工程やクラウド案件に挑戦したい方
・大規模プロジェクトで本格的にスキルを磨きたい方
・残業が多く、プライベートとの両立に悩んでいる方

＼活躍中の先輩の前職も多彩！／
SES・ヘルプデスク・社内SE・ITサポートなど、
さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが活躍中。
ブランクがある方・転職複数回の方も歓迎です・

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし

想定給与：

・未経験スタート3年目で年収450万円超の先輩が多数！
・資格取得のたびに奨励金支給でモチベーションUP！
・住宅手当は実家暮らし以外の全員に一律支給！

月給25万5,000円〜60万円＋各種手当＋資格奨励金
※経験・能力・年齢を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変動なし）
※残業発生時には、残業代を別途全額支給します

【資格取得奨励金】
・ITSSレベル1（ITパスポート等）：1万円
・ITSSレベル2（CCNA・基本情報等）：3万円
・ITSSレベル3（CCNP・応用情報等）：10万円

【年収モデル例】
・入社3年目（20代）：年収450万円
・入社5年目（30代）：年収650万円

昇給年1回。
資格取得・人事考課・経験年数をポイント化した
明確な評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。

実際の給与例：

• 未経験スタート・入社3年目で“年収450万円超え”の社員多数！

年収450万円（入社3年／20代）
年収650万円（入社5年／30代）
・入社後の想定年収…306万円～846万円

勤務時間：

8：30〜17：30 または 9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります

・基本18時退社が当社のスタイル！
残業は月10時間以下とほとんど発生しません。

～こんなの当社にはありません～
・「残業してる＝頑張ってる」という評価 なし！
・先輩がいるから帰れない雰囲気 なし！
・18時に退勤して実は23時まで作業（残業代なし） なし！

残業について：

残業がほとんどないため、仕事が終わった後には各々が
ゲームやスポーツ、映画、漫画、美容などプライベートを満喫！
英語・中国語・韓国語など語学の勉強など自分磨きに励んでいる人もいます。

勤務地：

・フルリモート（完全在宅勤務）案件も多数！
テレワーク×オフィスワークのハイブリッド型も選択可能。
通勤時間を自分の時間に変えられます。80％以上は週4リモート勤務です！

・転勤なし！駅チカ！希望を考慮して配属先を決定！

【本社】東京都港区西新橋1-5-8 西新橋一丁目川手ビル9階
「新橋駅」徒歩5分／「内幸町駅」徒歩1分

【各プロジェクト先】
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城の各拠点
都内は「東京駅」徒歩5分、「品川駅」徒歩7分、「豊洲駅」徒歩5分など
アクセス良好な現場が中心です。

・2023年7月に移転したばかりの綺麗な本社オフィス
カフェスペース（フリードリンクあり）・お菓子コーナーも完備。
リフレッシュしながら、のびのびと働けます！

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

東京都港区西新橋1-5-8 西新橋一丁目川手ビル9階

交通・詳細：

・駅チカ・アクセス良好な現場がほとんど！
東京23区・山手線沿線エリアが中心です。
※プロジェクト先により異なります

【現場アクセス例】
「東京駅」徒歩5分／「品川駅」徒歩7分
「豊洲駅」徒歩5分／「勝どき駅」徒歩5分
「溜池山王駅」「赤坂駅」徒歩5分
「蕨駅」徒歩8分 など

＜本社アクセス＞
「新橋駅」徒歩5分（JR・東京メトロ・都営・ゆりかもめ）
「内幸町駅」徒歩1分（都営三田線）
「虎ノ門駅」徒歩5分（東京メトロ銀座線）
「霞ヶ関駅」徒歩5分（東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線）
「汐留駅」徒歩15分（都営大江戸線・ゆりかもめ）

勤務地一覧：

東京都港区西新橋1-5-8 西新橋一丁目川手ビル9階

休日休暇：

＜年間休日127日！＞
・完全週休2日制（土・日）
※プロジェクトにより変動の可能性あり。その場合は、翌週に代休取得が可能です。
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率約80％）
・産前産後・育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり！）
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇（誕生月の好きなタイミングで取得！）
・家族サービス休暇（家族・パートナー・ペットと過ごす休日）
・特別休暇

待遇・福利厚生：

・昇給年1回
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（実家暮らし以外の全員に一律支給）
・時間外手当・役職手当・職能手当・資格手当・夜勤手当
・資格取得支援制度（費用会社負担）
・資格取得奨励金制度（CCNA取得で3万円！）
・副業OK
・メンター制度
・コミュニケーション活性化制度（食事会費用補助）
・社内イベント・外部研修
・フリードリンク・カフェスペース・お菓子コーナー
・アパレル美容コーディネート制度（社員の声から生まれた独自制度）
・健康保険組合補助（テーマパーク割引・高級飲食店割引・保養所利用など）
・時短勤務制度・在宅勤務制度
・ネイルOK・髪色自由・髪型自由・服装自由

＼人事よりひと言！／
お休みは、有給＋土日祝で最大9連休もOKです！
・旅行・帰省
・動物カフェ・エステ・コスメ買い物
・推しメン・推しロス休暇
・アーティスト・アイドルのライブ遠征
…理由は一切問いません。
もっと働きやすい環境を
会社全体で本気で整えています。

【喫煙環境】
屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

先輩社員に聞いた、入社後のリアルな社風。
「会社の雰囲気で一番驚いたのは、福利厚生がちゃんと"使える"こと。誕生日には人事の渡邊さんから「おめでとう！休暇取ってね」とLINEが届いて、最初は本当にびっくりしました（笑）。でも周りも普通に使っていて、"使うのが当たり前"な空気がある。有給も取りやすいし、残業もほとんどない。前職と比べると、プライベートの時間が全然違います。人事の渡邊さんをはじめ、会社がコミュニケーションをすごく大切にしているのが日々の仕事の中でも伝わってきます。何かあればLINEで気軽に相談できる距離感が、リモートワーク中心でも孤独を感じない理由だと思っています。」

＼人事担当渡邊より／面接も私が担当します！
「面接は私が担当しています。選考というより、まずはお互いを知る対話の時間だと思っているので、緊張しなくて大丈夫です。これまでの経験やスキルはもちろん、"どんなエンジニアになりたいか"という将来像を大切に聞いています。SES・ヘルプデスク・社内SE・独学やスクールで勉強されていた方など、さまざまな現場を経験した方が活躍中です。入社後も社員とはLINEで気軽にやり取りしていて、キャリアの相談にもいつでも乗っています。"今の環境では成長できない"と感じている方こそ、まずは話を聞きに来てください。一緒にキャリアを描きましょう！」

取材担当者より：

同社が手がけるのは、大手通信キャリア・官公庁・金融機関のITインフラ。社会を支えるシステムの安定稼働に、日々貢献している会社だ。取材を通じて感じたのは、「社員を一人にしない」という文化の本気度だ。人事担当とLINEで気軽に相談できる距離感、メンター制度、帰社日——制度として整えるだけでなく、実際に機能している点が印象的だった。残業月10時間以下、リモート案件多数、誕生日休暇取得率ほぼ100%。数字が、働きやすさを証明している。IT業界でキャリアを積み上げたい方にとって、スキルも生活も妥協しない環境がここにある。

＜会社概要＞
株式会社ESNA

事業内容：

＼株式会社ESNAってどんな会社？／

・社会インフラを支える、ITインフラのスペシャリスト集団

大手通信キャリア・官公庁・金融機関など、
誰もが知る企業・機関のITインフラを支えているのがESNAです。
通信ネットワーク・サーバ・クラウドなど、
私たちの生活に欠かせないシステムの安定稼働を、
日々最前線で支えています。
「社会の当たり前」を裏側から守る、やりがいのある仕事です・

・エンジニアの成長を、会社全体で本気で支える

資格取得費用は1人あたり約40万円を会社が全額負担。
CCNP取得で奨励金10万円など、スキルアップするほど収入も上がる仕組みです。
運用・保守からスタートし、設計・構築・上流工程へ——
転職を繰り返さなくても、1社でキャリアを積み上げられる環境が整っています。

・残業月10時間以下・リモート多数。長く働き続けられる職場

「頑張れる環境」と「無理なく続けられる環境」は、両立できます。
残業月10時間以下・有給取得率約80%・フルリモート案件多数。
誕生日には人事担当からLINEで休暇取得を促すくらい、
制度を"ちゃんと使える"文化が根付いています。
髪色・ネイル・服装も基本自由。
副業OKで、自分らしい働き方が実現できます・

【事業内容】
・ITインフラ構築・運用サービス
・ヘルプデスクサービス

設立：

2006 年11月1日

従業員数：

121名（2025/4/1現在）

資本金：

4,000万円

代表者：

代表取締役 久保 順聖

ホームページ：

株式会社ESNA https：//www.esna.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
平均年齢20代
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
GitHub
Azure
GCP
Unity
AWS
.NET

【OS】
iOS
UNIX
Linux