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グループホーム・看多機の介護スタッフ

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グループホーム・看多機の介護スタッフ

社会福祉法人長寿村

グループホーム・看多機の介護スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士

初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方の募集です。経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。

【具体的な業務】

  • 身体介助(食事・入浴・排泄のサポート)

  • 生活支援(居室清掃・利用者様とのコミュニケーション)

  • レクリエーション・機能訓練の企画と実施

  • 送迎業務(要普通免許/AT限定可)

  • 有資格者が「安心して働ける」理由

看多機(看護小規模多機能)を併設しているため、施設内には常に看護師が在籍しています。急変時の医療判断や対応を介護スタッフ一人で抱え込む心配はありません。
また、お持ちの資格に応じた手当をしっかり支給。これまでの学びや現場経験を正当に評価する環境を整えています。

【この求人をご覧いただいる方へのメッセージ】
「資格は取ったけれど現場の負担が重くて諦めた」
「ワンオペ夜勤や医療対応のプレッシャーに疲れてしまった」
そんな悩みをお持ちの方こそ、ぜひ当施設にお越しください。
20代〜60代まで幅広い層が活躍しており、中途入社率も高め。
お持ちの資格と「相手を思いやる気持ち」があれば、ブランクがあっても周囲がしっかりフォローします。

求めている人材

【必須条件】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可/送迎業務のため)

【歓迎条件】
・介護福祉士、実務者研修をお持ちの方優遇
・ブランクがある方、実務経験が浅い方も歓迎
・30代・40代・50代の中高年・ミドル層活躍中

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

変形労働時間制(残業ほぼなし・月平均5時間未満)

【シフト例】
(1)7:00〜16:00(実働8時間・休憩60分)
(2)9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
(3)10:30〜19:30(実働8時間・休憩60分)
(4)13:00〜22:00(実働8時間・休憩60分)※グループホーム
(5)16:30〜翌09:30(夜勤 ※応相談)※看多機
(6)22:00〜翌07:00(夜勤 ※応相談)※グループホーム

休日休暇

年間休日:112日
(6ヶ月以降に有給付与10日)

  • 週休2日制(4週8休以上/シフト制)
  • 有給休暇(取得率高水準で連休取得も可能)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休業制度(取得実績多数)
  • 介護休暇制度

勤務地

〒1890003東京都東村山市久米川町2丁目233

交通・アクセス

東村山駅から徒歩で18分

給与詳細

基本給:月給 27万4035円 〜 29万1035円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【給与に関するまとめ】
月給 27万4035円 〜 29万1035円+各種手当
※お持ちの資格・経験・考慮の上決定します。

【内訳】
・基本給:181,850円〜
・キャリアアップ促進手当:18,185円〜
・処遇改善手当:54,000円
・居住支援手当:20,000円

【別途支給手当】
・資格手当:3,000円〜20,000円/月(資格ランクによる)
・夜勤手当:1回7,500円(看多機)、1回4,000円(グループホーム)
・通勤手当:上限30,000円/月

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【年収例】

  • 初任者研修保持・入社1年目(夜勤月4回想定)
  • 想定年収:約380万円〜400万円
  • 介護福祉士・経験者入社
  • 想定年収:約420万円〜450万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 退職金制度2種あり(東京都従事者共済会、法人規程分)
  • 制服貸与
  • バイク通勤可(車通勤も相談可)
  • 受動喫煙対策あり(禁煙・分煙)
  • 資格取得支援・研修制度あり
  • 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

職場環境

部署や職種の垣根を超えて助け合うカルチャーが根付いています。看護師と介護職の連携がスムーズで、一人に負担が偏らない体制を構築。落ち着いた環境で利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます

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