• あなたの理想のカタチをご用意

当社でキャリア・収入・働き方・スキルが全て叶う！

＼＼理想のキャリアと働き方を実現するPOINT／／

【1】大手中心！豊富なプロジェクトでキャリア選択自在
大手企業を中心とした多彩な自社内受託案件を保有。
運用のスペシャリストを目指す道や、
ネットワーク・サーバーの設計構築といった上流工程への挑戦、
さらにプリセールスや開発へのキャリアチェンジなど幅広い選択が可能です！

【2】評価と給与レンジを全社員に完全公開
「どうすれば給与が上がるのか」が明確になるよう、
役職ごとの給与レンジや評価指標を透明化。
半期ごとの目標設定で頑張りが正当に評価され、
着実に給与アップへ繋がります！

【3】残業月平均10.6時間！安心のチーム制で働きやすさ抜群
・残業月平均10.6時間（会社で徹底管理）
・年間休日120日以上＆完全週休2日制
・自社メンバーとのチーム制でいつでも相談できる環境

ほかにも、
約60種の資格取得講座が受講できる社内研修や、
約300種の対象資格合格時に受験費用や報奨金をご用意。
自分のキャリアに合ったエンジニアになれる環境がここにあります！

募集背景：

当社は大手企業を中心にITインフラの多彩なプロジェクトを受託しています。今回は特に注力する「自社内受託案件」を支えるインフラエンジニアの募集。組織拡大と案件増加に伴い、次世代のリーダーやスペシャリスト候補となる経験者を広く求めています。多彩なキャリアを描ける環境で長く活躍しませんか。

仕事内容：

様々な業界のインフラ運用を幅広くお任せします。
大手企業との直取引も多数！自社メンバーと一緒にチームで取り組めるので安心です。

【具体的なお仕事】
・システム運用・監視・障害対応
システムの異常をチェックし、アラートが出た際は原因を特定して素早く復旧させます。

・トラブルを未然に防ぐ運用改善
日々のメンテナンスに加え、どうすればトラブルを防げるかを考え、運用方法を改善します。

・お客様とのコミュニケーション
窓口として状況を報告したり、利用状況を踏まえた調整やご提案を行います。

・大規模プロジェクトの体制づくりから関わるチャンスも！
お客様との距離が近いのが当社の強み。運用経験を活かして、将来的には「非機能要件定義」や「運用設計」といった上流工程から携わることができます！新しいプロジェクトもどんどん増えているため、運用設計の段階からチームをまとめるリーダーへ、早期にステップアップできる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

開発環境・業務範囲：

【活用中の生成AI】
NewtonX（自社ツール）
Copilot
Cursor
他

注目ポイント1：

給与レンジが全社公開。透明な評価制度でモチベーションアップ
「今の会社では、どうすれば給与が上がるのか分からない」と不満を持っていませんか？当社では、役職ごとの給与レンジや評価指標を全社員に公開しています。
これにより、「このスキルを身につければ、この役職になり、月給が〇〇万円になる」という具体的な目標が立てやすくなります。
また、半期ごとの目標設定と振り返りを通じて、上長としっかりキャリアのすり合わせを実施。頑張りが正当に評価され、着実に給与アップ・キャリアアップへと繋がるため、納得感を持って仕事に取り組むことができます。実際に、評価の透明性に惹かれて転職を決意し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

注目ポイント2：

残業月平均10時間。自社内・チーム制で叶える安心の働き方
・残業月平均10.6時間＆徹底した労務管理
・年間休日120日以上＆土日祝休み
・自社内受託＆安心のチーム制
・最大35万円支給の資格取得支援あり

自社内受託ならではの「仲間と一緒に働ける安心感」と「働きやすさ」を両立した環境です！
趣味やプライベートの時間をたっぷり確保しながら、心身ともに余裕を持って長く活躍できる環境をご用意しています。

応募資格：

【第二新卒歓迎・ブランクOK】
・学歴不問
・ネットワークやサーバーの運用や障害対応の実務経験（目安：1年以上）
・就業経験社数3社まで

歓迎する職歴・スキル：

• 以下のご経験がある方はすぐにご活躍いただけます

・運用業務において、障害二次対応経験がある（ログ解析、機器交換等）

・運用監視のエンジニアとしてお客様の窓口として担当をしたことがある方

• 主担当・副担当の経験

・CCNAレベルのネットワーク知識および経験を保有している方

・LPIC/LinuC Level2相当の知識および経験を保有している方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

・月給266,660円～497,000円

※固定残業代（月20時間分・35,660円～61,060円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【POINT】
エンジニア経験が3年ある方は、月給400,000円～など、
あなたのスキルや経験に応じて決定します。

実際の給与例：

入社6年目/4階級昇進/課⾧職/年収700万円（34歳男性）
入社5年目/3階級昇進/課⾧代理職/年収600万円（30歳女性）
入社2年目/1階級昇進/主任職/年収400万円（23歳男性）

賞与について：

賞与年2回（6月・12月）あり。

勤務時間：

9：00～18：00 （実働/8時間）

残業について：

残業は月平均10時間程度。

勤務地：

・八丁堀駅徒歩5分の好立地
・転勤なし

【東京第2本社】
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階

交通・詳細：

【東京第2本社】
・東京メトロ日比谷線、京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線、東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩8分

勤務地一覧：

東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階

休日休暇：

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクト先によって異なる
・祝日 ※プロジェクト先によって異なる
・夏季休暇
・年末年始休暇

・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇

・産前産後休暇 ※実績あり
・育児休暇 ※実績あり
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（各月3万円まで）
・残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
・扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
・役職手当
・インセンティブ制度
・退職金制度
・社員住宅制度（利用条件有）
・資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
・親交費補助制度
・慶弔見舞金
・出産手当金
・傷病手当金
・職場つみたてNISA
・従業員持株会・ストックオプション
・U・Iターン支援
・産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
・ベビーシッター利用制度
・介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
・各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
・屋内原則禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

AI活用など意見発信も歓迎！チームで幅広い技術を磨ける環境
「頑張り次第でどんどん挑戦できる」という言葉に惹かれ、入社しました。面接時のフランクな雰囲気から、風通しの良さを感じたことも決め手です。
現在はAIを活用した運用効率化など、現場からのアイデアが部署全体へ展開されることも多く、意見を発信しやすい環境を実感しています。
一人で業務を抱え込むのではなく、チームで助け合いながら進められる安心感も当社の魅力です。
今後の目標は、一つの分野にとどまらずインフラ全体の幅広い技術を習得すること。広い視野でチームを技術面から引っ張り、メンバーをサポートできる存在になりたいです。（入社1年目/Kさん）

あなたの希望次第で、上流工程やリーダーへ挑戦できる環境。
「運用から上流へ行きたい」「リーダーになりたい」。そんな意欲があれば、社歴に関係なく挑戦できるのが当社の強みです。
実際、他社で運用経験を積んで入社し、自ら手を挙げて早期にリーダーへ昇格したメンバーも多数！日々の業務改善の提案や、将来に向けた資格取得など、前向きなアクションは大歓迎。
もちろん「一人で頑張れ」なんて言いません。あなたの挑戦はチーム全体でしっかりサポートし、透明な評価制度で正当に還元します。
運用スペシャリストや設計構築など、理想のキャリアを確実につかみ取れる環境です。（入社6年目/Mさん）

取材担当者より：

取材を通して最も印象に残ったのは、求職者に寄り添う選考スタンスと、独自の評価基準だ。面接は全てオンラインで完結し、働きながらでも負担なく選考に進める配慮がなされている。
同社の面接で何より重視されるのは、技術的な知識以上に「自然な会話のキャッチボールができるか」という点だ。チーム制で互いに助け合う社風だからこそ、協調性や主体性といったヒューマンスキルが合否を分けるカギとなる。
さらにユニークなのが、「仕事以外で熱中している趣味があるか」を高く評価する点だ。ゲームやスポーツなど、没頭できるものを持つことで、上手にリフレッシュできる人材を歓迎している。
給与・評価の透明性や手厚いサポート体制も含め、同社は社員一人ひとりの成長を本気で後押ししてくれる。少しでも興味があれば、リラックスしてありのままの自分を面接で伝えてみてほしい。

＜会社概要＞
株式会社セラク 第2事業部

事業内容：

・デジタルインテグレーション
・クラウドシステム定着・活用支援

設立：

1987年12月

従業員数：

連結3,226名（2026年2月末現在）

資本金：

3億2,335万6,694円（2026年3月末現在）

売上高：

247億円（2025年8月期実績）

ホームページ：

株式会社セラク 第2事業部 https：//www.seraku.co.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
スペシャリストを目指せる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
駅から徒歩5分
設立30年以上
転勤なし
上場企業