[訪問看護]あおい訪看ステーション

ハローワーク事業所名

合同会社Ｙ＆Ｕケア芙蓉会

就業場所

〒157-0062

東京都世田谷区南烏山１－１７－１２レジデンス南原１０８

職種

［訪問看護］あおい訪看ステーション／やりがい総合力ＵＰ

仕事内容

・１日あたり５件以上。

・移動は電動自転車です。

・オンコール有（１週間ごとに持ち回り）

・訪問記録等の書類作成はｉｐａｄで行います。

・入社時の同行研修は原則１～２ヶ月。

・完全担当制ではなくチームで関わりながらケアや支援を進めます

・１日の流れや様子は下記リンクから動画をご覧ください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｙｏｕｔｕ．ｂｅ／ＸｄＬ４ｊｋｊＺ９ＣＥ

・見学会を毎月第２第４火曜日：１０：３０～１４：００で実施中

申込み電話番号、メールアドレスは求人に関する特記事項参照

【変更範囲：会社の定める全ての業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-11917761

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-623407-2

事業所名

ゴウドウガイシャ ユーアンドアイケア フヨウカイ

合同会社Ｙ＆Ｕケア芙蓉会

所在地

〒213-0012

神奈川県川崎市高津区坂戸３丁目２－１

ホームページ

https://aoi-yandu.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

［訪問看護］あおい訪看ステーション／やりがい総合力ＵＰ

仕事内容

・１日あたり５件以上。

・移動は電動自転車です。

・オンコール有（１週間ごとに持ち回り）

・訪問記録等の書類作成はｉｐａｄで行います。

・入社時の同行研修は原則１～２ヶ月。

・完全担当制ではなくチームで関わりながらケアや支援を進めます

・１日の流れや様子は下記リンクから動画をご覧ください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｙｏｕｔｕ．ｂｅ／ＸｄＬ４ｊｋｊＺ９ＣＥ

・見学会を毎月第２第４火曜日：１０：３０～１４：００で実施中

申込み電話番号、メールアドレスは求人に関する特記事項参照

【変更範囲：会社の定める全ての業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒157-0062

東京都世田谷区南烏山１－１７－１２レジデンス南原１０８

最寄り駅

京王線 芦花公園駅・八幡山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師臨床経験３年以上（訪問の経験は問わない）

必要なＰＣスキル

パソコン、タブレットで文字入力ができること

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

期間 ２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給２，０００円～２，２００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

328,400円〜382,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

訪問手当 45,000円〜45,000円

資格手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

あり

23,400円〜27,200円

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず１０時間分支給、

１０時間を超える場合は法定通り追加支給します。

＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるも、実際の時間

労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・精勤手当、月１０，０００円

・管理者候補の方は別途手当有

・オンコール手当、１日１，０００～１，５００円

・みなし残業手当については、特記事項欄要参照

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

８．７５時間拘束、実働８時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

夏季休暇３日、年末年始休暇４日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

借り上げ支援（条件あり）

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

近隣に提携の保育所※備考欄参照

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

平成21年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援法、児童福祉法による相談支援事業 訪問看護事業

会社の特長

在宅における障害者・児支援、訪問看護（看護・リハビリ）を行う

法人番号

9020003006447

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

随時：自主応募の場合も事前予約必要

選考場所

〒168-0072

東京都杉並区高井戸東３－１７－１８

最寄り駅

京王井の頭線 浜田山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

免許証（写し）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒168-0072

東京都杉並区高井戸東３－１７－１８

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ミヤザキ

担当者

宮崎

電話番号

03-6823-4684

ＦＡＸ

03-4400-1548

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊入社支援金３０万円支給（支給条件あり）

＊ユニフォーム、レインコート、靴など一式貸与

＊各種研修制度有

＊資格取得やスキルアップも積極的にフォローします

（補助あり）

＜利用可能託児施設について＞

９，０００～１４，０００円負担

入社半年後は負担金減額になります ＃マザーズ

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。

見学会を毎月第２第４火曜日：１０：３０～１４：００で実施中

電話０３－６７９５－８１４４

メールｃｏｎｔａｃｔａｏｉ－ｙａｎｄｕ．ｃｏ．ｊｐ

「を＠に変えてご使用ください」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

仕事内容や様子は下記リンクからご覧ください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｙｏｕｔｕ．ｂｅ／ＸｄＬ４ｊｋｊＺ９ＣＥ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

試用期間はＴ、本採用後はＳ１～Ｓ３、管理職はＭ１～Ｍ３に分か

れており、半年ごとの評価でどのステージか決まります。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。