開発技術職

ハローワーク事業所名

二九精密機械工業 株式会社

就業場所

〒629-0152

京都府南丹市八木町大薮下河原田８－１

二九精密機械工業 株式会社 八木工場

職種

開発技術職／生産技術職（工程改善業務）

仕事内容

二九精密機械工業は、精密・微細な金属部品を加工している

会社です。当社では「他社では作れないものを開発できる」

「自分で設計から完成まで携われる」等、やりがいがあります。

業務内容

• 研究開発：製品開発の依頼に結び付く基礎技術や要素技術の研究
• 製品開発：製品の設計から試作品製造 技術相談への対応
• 生産技術：製造プロセスの設計、運用。自動化などの推進・生産

設備の自動化や半自動化、新規設備の導入等、生産性向上

• 工場環境改善：工場作業者の安全衛生推進業務

を目指すことが主な業務です。

・「従業員から感謝してもらえる仕事」にやりがいを感じる事が

できます。「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-24286761

受付年月日

2026年9月24日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-623312-2

事業所名

フタクセイミツキカイコウギョウ カブシキガイシャ

二九精密機械工業 株式会社

所在地

〒601-8454

京都府京都市南区唐橋経田町３３－３

ホームページ

https://futaku.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

開発技術職／生産技術職（工程改善業務）

仕事内容

※二九精密機械工業は、精密・微細な金属部品を加工している

会社です。当社では「他社では作れないものを開発できる」

「自分で設計から完成まで携われる」等、やりがいがあります。

業務内容

• 研究開発：製品開発の依頼に結び付く基礎技術や要素技術の研究
• 製品開発：製品の設計から試作品製造 技術相談への対応
• 生産技術：製造プロセスの設計、運用。自動化などの推進・生産

設備の自動化や半自動化、新規設備の導入等、生産性向上

• 工場環境改善：工場作業者の安全衛生推進業務

を目指すことが主な業務です。

・「従業員から感謝してもらえる仕事」にやりがいを感じる事が

できます。「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒629-0152

京都府南丹市八木町大薮下河原田８－１

二九精密機械工業 株式会社 八木工場

最寄り駅

ＪＲ 八木駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

京都工場（京都府京都市）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期継続によるキャリア形成を図る目的で若年層を募集するため

学歴

必須

大学以上

専攻について

理系学部

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

235,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

残業代は１分単位で支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注増や短納期対応等

８０Ｈ／月（年６回）、７２０Ｈ／年

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社カレンダーによる１２０日 完全土日休み

２０２６年実績 年末年始６日、ＧＷ４日、夏期４日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

３０歳未満対象 会社規定による

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

283人

就業場所

141人

うち女性

29人

うちパート

9人

設立年

昭和28年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

〇メディカル及び分析装置の精密、微細部品、小径パイプや各種ノ

ズル及び小径パイプの非破壊検査装置の開発・設計〇微細部品等搭

載製品及びユニットの組立

会社の特長

高度な微細加工技術で医療、分析、半導体、一般産業など幅広い分

野に貢献しています。従業員の働き易い環境作りにも力を入れ、国

や京都府からの表彰・認証も多数受けています。

法人番号

6130001011366

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒629-0152

京都府南丹市八木町大薮下河原田８－１

二九精密機械工業 株式会社 八木工場

最寄り駅

ＪＲ 八木駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒601-8454

京都府京都市南区唐橋経田町３３－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事総務課

担当者（カタカナ）

ジンジタントウシャ

担当者

人事担当者

電話番号

075-671-2916

ＦＡＸ

075-661-2937

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「全社員の平均有給休暇取得日数が１０日／年以上」

「２５歳正社員の平均月額給与２３０，０００円以上」

※通勤手当は非課税範囲内（会社規程）で支給します

※昼勤の場合：昼食補助有 社内給食１食あたり自己負担２４５円

※再雇用制度あり：上限年齢なし

※経験によってスタート給与を設定します

八木工場勤務の場合 ※八木駅から、ハイヤーによる送迎あり

※駐車場自己負担：なし ※バイク・自転車通勤：可

※働きやすさには自信があります。【働き方改革関連認定企業】

【真のワークライフバランス表彰企業】

【２０２０年グローバルニッチトップ企業１００選企業】

※駐車場自己負担なし

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

業務の責任・能力の程度を勘案し、人事制度に基づいた職務給を支

給。

復職制度

あり

復職制度の内容

近年では全ての従業員が産休・育休を取得し、復職している。個別

の事情で一旦退職しても本人の希望を柔軟に考慮し、勤務日数や時

間の相談に応じ復職を支援している。

福利厚生の内容

・全額会社負担での団体医療保険加入

・通信教育費用補助

・技能検定合格対策講習

・全額会社負担でのインフルエンザ予防接種

健康経営１０年連続認定。中小企業ネクストブライト１０００も制

度発足後６年連続認定されている企業です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

現場実習をベースに適宜外部講習を利用

事業所に関する特記事項

再雇用制度あり：上限年齢７０歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

階段の手すり

あり

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。