月給30万円可【ケアコーディネーター（サポート/面談/入力等）】

株式会社ミレニアム
創業以来黒字／残業も少なめ／資格取得支援／早期昇格の実績豊富
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/12/03

この求人のポイント

《キャリアを加速させる、成長企業のど真ん中へ。》目の前の人を支え、自分の市場価値も高めていく。

• ｜600名から1400名体制へ。組織拡大の真っただ中
• ｜コアメンバー募集！入社1年目で昇格実績多数あり
• ｜人と向き合い、チームをつくり、組織を動かす仕事
• ｜異業種出身者多数！ポテンシャル重視の採用
• ｜業界随一の厚待遇！月給27.6～45万円+賞与年2回
• ｜メリハリ抜群！年間休日は120日～＆残業も少なめ

《ポストもチャンスが次々と誕生》組織を動かす側へ。 次に目指すのはプレイヤーではなくリーダーだ。

• 『ミレニアム』とは？

私たちは、人々の暮らしを支える支援事業を中心に、教育・人材育成事業や相談支援事業などを展開しています。 現在は全国17拠点・約600名規模まで成長し、再来年には1400名体制を目指して事業を拡大中です。

組織が成長する今、新しいポジションや挑戦の機会が次々と誕生。決められたポストを目指すのではなく、自らポジションを築ける。そんな成長フェーズの中で、新たなキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容

【サービス運営を支えるコアメンバーとして活躍】当社のビジネスモデルやサービス理解からスタート チームマネジメントや組織づくりに携わります
具体的には
この仕事は「人」を必要とする
ご利用者さまと現場スタッフをつなぎ、
サービスが円滑に運営されるよう
サポートするポジションです。

《業務内容》

• ご利用者さまの生活サポート
• 掃除・洗濯・調理などの支援
• 就寝・起床時の介助
• 外出時の同行
• 介護記録の作成 など

業務に慣れてきたら…

• アルバイトヘルパーの面談・案件紹介
• スタッフの勤怠管理・新人教育 など

組織づくりにも携わります。

《入社後の流れ》
まずは2日間の導入研修からスタート。
事業やサービスの理解はもちろん、

福祉・介護サービスの基礎知識や

業務に必要な知識・スキルも
会社負担でイチから学べます。

研修後は先輩社員によるサポートのもと、
実務を経験しながら
少しずつステップアップ！
サービス運営、人材育成、マネジメント等
幅広いスキルも身につけていきます。

• 組織づくりの中核を担う存在へと成長できます！

入社後の流れ

将来のキャリアパス例
拡大フェーズの今だから、
年齢・社歴を問わず早期キャリアアップが可能です。

《年収例》

• 400万円/入社1年目（マネージャー候補）
• 550万円/入社2年目（スタッフマネージャー）
• 650万円/入社3年目（事業所管理者）
• 800万円/入社10年目（エリアマネージャー）
• 入社1年目で管理職に昇格した実績もあり！

配属先の編成｜20代・30代の若手が中心となって活躍中
各拠点では、マネージャーを中心に
コーディネーターや現場スタッフが
連携しながらチームを運営しています。

20代でリーダーや管理職として
活躍するメンバーも多数在籍。

拠点拡大を続ける成長フェーズだからこそ、
キャリアアップのチャンスも豊富！
「チームを動かす側」への
キャリアを目指せる環境です。

対象となる方

【未経験OK・第二新卒歓迎｜社員の多くが業界未経験者】ポテンシャル重視の採用 性別・資格・学歴不問 スピード選考1か月以内に入社可能

• 採用基準を満たした方は面接保証
• 既卒・第二新卒歓迎
• 日勤のみも選択可能

《採用にあたって―――》
私たちが採用で重視しているのは、
これまでの経験よりも「これから」です。

現在活躍しているメンバーの多くも、

• 営業
• 販売
• 飲食
• アパレル
• インストラクター など

異業種からの転職者。未経験からスタートし、
リーダーへ成長した社員も少なくありません。

転職理由もさまざまです。
「成長企業で新しいキャリアに挑戦したい」
「将来性のある業界で長く活躍したい」
「頑張りを評価してくれる環境で働きたい」
「仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな想いを持つ仲間たちが活躍しています。

プライベートを諦めない働き方を！

• 年間休日は120日以上
• 5日以上の連休取得も可能
• 月の平均残業時間は20時間前後
• 直行直帰OK
• 「日勤のみ」なども希望可能
• 産休・育休の取得実績も豊富

“仕事だけの人生”を良しとは考えていません。
友人との時間も、
趣味に没頭する時間も、
家族との時間も、
人生を豊かにする大切な時間です。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（月の所定労働時間173.71h）

• 勤務時間（シフト例）

【日勤】9：00～18：00（休憩1時間）
【夜勤】22：00～8：00（休憩1時間）

※シフト調整も可能です。
※「日勤のみ」なども希望可能です。
※月の平均残業時間は20時間前後です。
※夜勤の場合、一晩に複数の訪問は無く、1シフト1件です。
※現場により、時間は前後します。
※直行直帰OK！
勤務地：【全国16都道府県にて同時募集中！】

• ご希望に応じて転居を伴う転勤なし！

• 住みたい場所で働ける！

• 北海道札幌市中央区南1条西3-8

• 宮城県仙台市青葉区中央2-7-30

• 東京都新宿区西新宿7-5-25

• 神奈川県横浜市西区北幸2-5-17

• 神奈川県藤沢市朝日町9-8

• 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-4

• 千葉県船橋市印内町603-1

• 千葉県柏市中央町5-21

• 群馬県高崎市上中居町423番地13

• 新潟県新潟市中央区米山3-13-15

• 富山県富山市内幸町7-9

• 静岡県浜松市中央区本浜町34-15

• 愛知県一宮市本町4-6-5

• 兵庫県尼崎市開明町2-11

• 大阪府大阪市中央区本町橋6-21

• 広島県広島市中区国泰寺町1-8-20

• 福岡県福岡市中央区六本松2-2-5

• 沖縄県那覇市西1-14-13

＼2026年12月新規オープン予定！オープニング募集／

• 長崎県長崎市
• 熊本県熊本市
• 岡山県岡山市

※勤務地によっては車通勤OK！
※詳しい勤務地については、以下のURLをご確認ください。
https://www.mille-care.co.jp/office
マイナビ転職の勤務地区分では…

沖縄県
給与：月給27万6,000円～45万円＋賞与年2回

• 経験者

• 月給30万円～45万円

• 未経験者

• 月給27万6,000円～37万4,000円

• 北海道：月給28.5万円～

• 宮城 ：月給27.8万円～

• 群馬 ：月給28.6万円～

• 埼玉 ：月給29.8万円～

• 千葉 ：月給29.8万円～

• 東京 ：月給33.4万円～

• 神奈川：月給31.4万円～

• 富山 ：月給28.3万円～

• 新潟 ：月給28.1万円～

• 大阪 ：月給30.5万円～

• 広島 ：月給28.7万円～

• 福岡 ：月給28.2万円～

• 沖縄 ：月給27.6万円～

※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。
※各種一律手当含む。
※月給にはみなし残業代は含まず、所定労働時間超過分は別途支給。
※夜勤発生時には夜間手当を別途支給。
※6ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

《年収例（ポジション別）》

• マネージャー候補：年収400～500万円／入社1年目
• マネージャー：年収600万円／入社2年目想定
• 事業所の管理者：年収750万円／入社3年目
• ブロックマネージャー：年収900万円／入社10年目

※入社1年目で管理者へ昇格した実績あり（年収600万円～）
昇給・賞与：給与改定年1回

• 賞与年2回

諸手当：交通費支給

• 時間外手当（超過分）
• 地域手当
• 勤続手当
• 業務手当
• 資格手当（月1万円～3万円）
• 役職手当
• サ責手当（該当者のみ）
• 管理手当
• 処遇改善手当
• 東京都居住支援特別手当（東京都事業、週20時間以上勤務者が対応）

休日・休暇：4週8休制（シフト制）

• 有給休暇

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇 ※取得実績あり

• 育児休暇 ※取得実績あり

• BIRTHDAY休暇（誕生月の当月か翌月の間に1回）

• 希望を最大限考慮します！

• ママさん社員も活躍しています！

• 5日以上の連休取得が可能です！

《年間休日120日以上》
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

• マイカー通勤OK
• 各種OJT
• 資格取得支援制度
• フォローアップ研修制度
• eラーニング研修制度
• 服装自由（社内規定あり）

資格取得支援を詳しく紹介：当社では、安心して業務をスタートできるよう、専門資格の取得を会社負担でサポートしています。実務に必要な知識やスキルを体系的に学べるため、未経験の方でも着実にステップアップが可能です。

通常は費用がかかる研修・資格講座も、自己負担なく受講可能。新しいキャリアへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
福祉・介護サービス・栄養
サービス
マネージャ採用対象
設立：2015年11月
代表者：代表取締役 加藤 和博
従業員数：506名（非常勤含む）※2026年1月現在
資本金：1000万円
事業内容：訪問介護事業

• 研修事業ミッレケア・アカデミー事業
• 訪問看護事業
• 放課後等デイサービス事業
• 居宅介護支援事業
• 賃貸事業

本社所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア2F
企業ホームページ：https://www.mille-care.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼スピード選考OK！最短1か月以内に入社可能です／

• ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください！

体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
Web書類選考

面接（原則1回）※Web面接
※面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。

内定
※入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで最短1週間！
問い合わせ先：株式会社ミレニアム
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
採用担当
経営企画部 採用企画課

会社･仕事の魅力

キャリアの天井を、自分で決めない。
《伸び続ける市場で活躍できる》
高齢化が進む日本では、
人々の暮らしを支えるサービスの重要性が
年々高まっています。

私たちは、その社会課題に
真正面から向き合いながら、
全国へと事業を拡大中。

創業以来黒字経営を継続し、
今後も新拠点の立ち上げや
新たなチャレンジを予定しています。

景気や時代の変化に
左右されにくい成長市場だからこそ、
将来を見据えたキャリアを
築ける環境があります。

《一生モノのビジネススキルが身につく》
現場経験を積むことで、
コミュニケーション力や
課題解決力はもちろん、
マネジメントやチーム運営の
スキルも身につきます。

スタッフとの関係構築、
育成、調整業務を通じて、
組織を動かす経験を積めるのも
このポジションならでは。

将来的には拠点運営や組織づくりに
携わることも可能です。

成長企業だからこそ
挑戦できるフィールドは無限大。

年齢や社歴に関係なく、
意欲次第で大きなキャリアを
描くことができます。

マイナビ転職編集部より

人々の暮らしを支える支援サービスを主軸に、全国へと事業を拡大している同社。現在も積極的な組織拡大を進めており、新拠点の立ち上げや新たなポジションの創出など、成長フェーズならではのチャンスが広がっている。

研修制度や働きやすい環境も魅力だが、同社の成長を支えている最大の理由は人にあるだろう。スタッフ同士が密に連携しながら、一人ひとりのご利用者さまと丁寧に向き合う姿勢を大切にしており、サービス品質へのこだわりも強い。

各拠点には面倒見の良い先輩社員が多く、年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土が根付いているのも特徴的だ。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

「もっと成長できる環境で、自分の可能性を広げたい」と考え、当社へ転職しました。入社後は経験を積みながら、チーム運営やマネジメントにも挑戦。メンバーの育成や組織づくり、さまざまなプロジェクトの推進にも携わり、活躍のフィールドを広げてきました。現在は組織運営の中核メンバーとして活躍し、今後は新拠点の立ち上げも任される予定です。 ミレニアムの魅力は、年齢や社歴に関係なく、挑戦する人にチャンスが与えられること。実際に私自身も、一つひとつ経験を積み重ねながらキャリアアップを実現してきました。「まずはやってみよう」という前向きな風土が根づいているため、自ら手を挙げれば新しい仕事や役割にも挑戦できます。

入社後は少しずつマネジメントに挑戦し、現在は拠点運営を担う責任者として勤務しています。努力や成果をしっかり評価してもらえるため、日々高いモチベーションで働くことができています。 現在は、メンバーの育成やチームマネジメント、関係各所との調整など、組織運営全般を担当。メンバーが成長し、自信を持って活躍する姿を見たときは大きなやりがいを感じます。 今後の目標は、より多くの人から選ばれる拠点をつくること。そのためにチーム一丸となって挑戦を続けています。前向きで成長意欲の高い仲間が多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。

前職で長年営業に携わってきましたが、将来に不安を感じ、安定して成長している医療・福祉業界への転職を決意しました。現在はコーディネーターとして、利用者さまやヘルパーさんと関わりながら最適なマッチングを行っています。営業時代に培った行動力やヒアリング力が活きる仕事で、現場に入ることもあるため、より実態を理解しながら支援できる点にやりがいを感じています。 当社は、残業も少なく休みも取りやすいなど働きやすい環境が整っており、未経験からでも周囲がサポートしてくれるので安心して成長できます。これからも必要とされ続ける仕事だからこそ、将来性を重視したい方や新しい分野に挑戦したい方にぜひ来てほしいです。