月給37.5万円～【管理者候補（新人教育/採用/チーム管理等）】

株式会社ミレニアム
完全週休2日制(土日休み)／残業少なめ／賞与年2回／早期昇格あり
【新着】
情報更新日：2026/09/25
掲載終了予定日：2026/12/03

この求人のポイント

挑戦を後押しする教育体制で、未来のリーダーを育成！成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富

• ｜地域の在宅生活をサポートする支援事業を展開
• ｜拠点の成長を後押しするリーダー候補として活躍
• ｜業界経験不問！マネジメント経験あれば活かせる
• ｜月給37.5万円以上！初年度年収450～700万円も可能
• ｜完全週休2日制（土日休み+祝日）＋残業も少なめ
• ｜配属先は希望を考慮転居を伴う転勤もありません

人と地域の課題を解決するソーシャルベンチャー企業｜全国18拠点を展開し、組織規模の拡大を続けています。

• 『ミレニアム』とは？

私たちは、人々の在宅生活を支える支援事業を中心に、教育・人材育成事業、相談支援事業など、多角的なサービスを展開しています。全国18拠点まで事業を拡大し、今なお新拠点・新規事業の立ち上げを加速中です。

現在は約600名規模の組織へと成長し、再来年には1400名体制を目指して拡大中。組織の成長に伴い、新しいチームやポジションも次々と誕生しています。

仕事内容

【当社の拠点運営の中核を担うポジション】採用・育成・営業・組織マネジメントなど、拠点経営全般をお任せします 入社後は1～2ヶ月間の研修あり
具体的には
《主な仕事内容》
重度訪問介護サービスを提供する拠点を
牽引するリーダーとして活躍が目指せます。

• スタッフの採用・育成・マネジメント
• チーム運営・シフト管理
• ご利用者さま・ご家族との調整・折衝
• 会議やケアマネージャーとの連携
• 現場でのケア
• 新規案件の獲得・営業活動 など

《入社後の流れ》
入社後は1～2ヶ月間、
既存拠点での実践研修からスタート。

福祉サービスの基礎知識はもちろん、
組織運営やマネジメントに必要な考え方まで、
事業を動かすための土台を身につけます。

その後は現場経験を積みながら、

• 人材採用
• チームマネジメント
• 売上管理
• 拠点運営

といった領域へステップアップ。

全国で新拠点の立ち上げが続いている今、
成長を待つ必要はありません。
挑戦する人には、挑戦できるポストがあります。

• 研修期間中は家具付きのマンスリーマンションを会社が用意！

入社後の流れ

キャリアアップのスピードに自信があります。

• マネジメントコース

現場経験を積みながらマネージャーへ。
拠点責任者やエリアマネージャーなどを目指せます。
入社1年以内に管理職へ昇格した実績も多数あります。

• スペシャリストコース

現場のプロとして活躍。
スタッフ育成や品質向上を担い、
専門性を磨きながら組織を支える存在を目指せます。

異業種出身メンバーが多数活躍中！
元事務職、元営業職など、
異業種から転職してきたメンバーも多数活躍中。

共通しているのは、
現状維持ではなく
「もっと上を目指したい」という想いです。

実際に入社3～4年で
年収200万円以上アップを実現した事例も。

次のキャリアを本気で変えたい方にこそ、
挑戦してほしい環境です。

対象となる方

【業界未経験OK！ポテンシャル重視の採用です】高卒以上 「マネジメント経験を活かし、次のステップに進みたい！」そんな方は尚歓迎します
《応募条件》

• 高卒以上

※ポストはあります。あとは、あなたが手を挙げるかどうか。
※業界経験は不問。意欲やポテンシャルを重視します。

《こんな未来を手に入れませんか？》
「もっと裁量のある仕事がしたい」
「管理職に挑戦したいのにポストがない」
「成長企業の中心メンバーになりたい」
「人も組織も動かせる人材になりたい」

《こんな人と働きたいと思っています》

• チームリーダーや店長など、何らかのマネジメント経験をお持ちの方
• 営業・販売・接客などの経験をお持ちの方
• 将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい
• 成長企業でキャリアアップしたい
• 新しい拠点や組織づくりに興味がある

配属先の編成｜20代～40代のメンバーが活躍中
各拠点には責任者を中心に、
複数名の運営メンバーと
多くのスタッフが在籍しています。

年齢や社歴に関係なく活躍できる環境があり、
20代～40代のメンバーが
中心となって組織を牽引しています。

新たなメンバーの採用を進めることで、
マネジメントや組織づくりに
より集中できる環境づくりを進めています。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（月の所定労働時間173.71h）

• 9：00～18：00

※月平均残業時間15時間程度。

※基本的には上記の勤務時間となりますが、
業務内容により「22：00～翌8：00」勤務が
発生する場合があります。

※シフトはご自身で調整可能です。

※管理者として、人員配置や業務状況を
考慮しながら勤務スケジュールを組んでいただきます。
勤務地：全国31都道府県にて同時募集中！

• ご希望に応じて、転居を伴う転勤なし！
• 住みたい場所で働ける！

＼オープニング募集！2026年11月開業予定／

• 京都府京都市
• 鹿児島県鹿児島市
• 茨城県取手市
• 茨城県水戸市
• 愛媛県松山市
• 熊本県熊本市
• 神奈川県相模原市
• 福岡県久留米市
• 福岡県北九州市

※オープン前の期間は既存事業所にて研修等実施予定！

• U・Iターンによる新規エリア立ち上げ志望も歓迎！

＼全国に新拠点を開設予定／
東京都立川市・八王子市・三鷹市・府中市・多摩市/埼玉県朝霞市・越谷市・川越市/千葉県千葉市/栃木県宇都宮市/長野県長野市/山梨県甲府市/愛知県名古屋市/岐阜県岐阜市/三重県津市/滋賀県大津市/兵庫県姫路市・明石市/岡山県岡山市/山口県下関市/香川県高松市/長崎県長崎市/宮崎県宮崎市

【既存拠点も積極募集】

• 北海道札幌市
• 富山県富山市
• 東京都新宿区
• 神奈川県横浜市
• 神奈川県藤沢市
• 埼玉県さいたま市
• 千葉県船橋市
• 千葉県柏市
• 群馬県高崎市
• 新潟県新潟市
• 愛知県一宮市
• 静岡県浜松市
• 大阪府大阪市
• 兵庫県尼崎市
• 広島県広島市
• 福岡県福岡市
• 沖縄県那覇市

※車通勤可（勤務地による）
※上記事業所もしくは、全国のご利用者さま先での常駐勤務となります。
マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県
給与：月給37.5万円～47万円＋賞与年2回

※経験・スキル・年齢・勤務地を考慮して決定します。
※各種一律手当含む。
※固定残業代（30時間分／5万7000円～）を含む。
※超過分は別途支給します。
※6ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

• 年収例（ポジション別）

・管理者候補：430万円
・現場コーディネーター・リーダー（入社2年目）：500万円
・管理者（入社2年目想定）：600万円
※入社1年目で管理者へ昇格した実績あり（年収600万円～）
・エリアマネージャー（入社3年目）：750万円
・ブロックマネージャー（入社10年目）：900万円

モデル年収例
年収660万円 管理 経験4年 30代女性／前職：事務職 ※首都圏勤務
年収510万円 管理 経験1年 40代男性／前職：介護職 ※北海道・東北・九州勤務
年収630万円 シニアコーディネーター 経験3年 40代男性／前職：営業職 ※首都圏勤務
年収630万円 スペシャリスト 経験4年 30代女性／前職：接客職 ※首都圏勤務
昇給・賞与：給与改定年1回

• 賞与年2回

諸手当：交通費支給

• 時間外手当（超過分）
• 地域手当
• 勤続手当
• 業務手当
• 資格手当
• 役職手当
• 管理者手当
• 管理手当
• 処遇改善手当
• 東京都居住支援特別手当（東京都事業、週20時間以上勤務者が対応）

休日・休暇：完全週休2日制（土日休み）

• 祝日

• 有給休暇

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇 ※取得実績あり

• 育児休暇 ※取得実績あり

• BIRTHDAY休暇（誕生月の当月か翌月の間に1回）

• 希望を最大限考慮します！

• ママさん社員も活躍しています！

• 5日以上の連休取得が可能です！

《年間休日120日》
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

• マイカー通勤OK
• 各種OJT
• 資格取得支援制度
• フォローアップ研修制度
• eラーニング研修制度
• 服装自由（社内規定あり）

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
福祉・介護サービス・栄養
サービス
マネージャ採用対象
設立：2015年11月
代表者：代表取締役 加藤 和博
従業員数：506名（非常勤含む）※2026年1月現在
資本金：1000万円
事業内容：訪問介護事業

• 研修事業ミッレケア・アカデミー事業
• 訪問看護事業
• 放課後等デイサービス事業
• 居宅介護支援事業
• 賃貸事業

本社所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア2F
企業ホームページ：https://www.mille-care.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼スピード選考OK！最短1か月以内に入社可能です／

• ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください！

体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

面接（2回）※1次面接はWeb面接
面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。

内定
入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで最短1ヶ月も可能！
問い合わせ先：株式会社ミレニアム
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
採用担当
経営企画部 採用企画課

会社･仕事の魅力

この転職で、手に入れたいものは何ですか？
《この転職で、何を手に入れたいですか？》
給与アップですか？
キャリアアップですか？
それとも、もっと大きな裁量ですか？

もしその答えがひとつでも当てはまるなら、
ミレニアムは面白い選択肢かもしれません。

全国で新拠点の立ち上げが続く当社では、
組織の成長スピードに対して、
リーダーがまだ足りていません。

だからこそ、
挑戦する人にチャンスが集まる。
それが私たちの環境です。

《「最短で責任者」を目指せる。》
事業拡大中だからこそ、
次々と新しいポストが誕生しています。

年齢や社歴は関係ありません。
求めるのは、
組織を動かしたいという意欲と行動力。

実際に異業種出身者も続々と
キャリアアップを実現しています。

《キャリアUP実績／CASE1》
元事務職（30代女性・管理経験あり）
※入社時：年収450万円

• 入社1年6ヶ月：年収580万円（+150万円）
• 入社4年目：年収660万円（+230万円）

事務職からのキャリアチェンジ。
経験を積みながら着実にステップアップし、
4年で年収230万円アップを実現。

《キャリアUP実績／CASE2》
元営業職（40代男性・管理経験あり）
※入社時：年収430万円

• 入社1年目：年収490万円（+60万円）
• 入社2年目：年収570万円（+140万円）
• 入社3年目：年収630万円（+200万円）

営業経験を活かしながらキャリアアップ。
入社3年で年収200万円アップを実現。

マイナビ転職編集部より

取材を通して感じたのは、会社の成長スピードと社員の成長スピードが比例していること。新拠点の立ち上げ、新しいチャレンジ、新しいポスト。組織が大きくなるたびに、活躍できるフィールドも広がっています。だからこそ年齢や社歴ではなく、挑戦する人が評価される。実際に異業種から転職し、数年で大きくキャリアアップを実現しているメンバーも少なくありません。安定を求める人より、成長を求める人。 その方が、この会社ではきっと面白いはずです。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

「もっと成長できる環境で、自分の可能性を広げたい」と考え、当社へ転職しました。入社後は経験を積みながら、チーム運営やマネジメントにも挑戦。メンバーの育成や組織づくり、さまざまなプロジェクトの推進にも携わり、活躍のフィールドを広げてきました。現在は組織運営の中核メンバーとして活躍し、今後は新拠点の立ち上げも任される予定です。 ミレニアムの魅力は、年齢や社歴に関係なく、挑戦する人にチャンスが与えられること。実際に私自身も、一つひとつ経験を積み重ねながらキャリアアップを実現してきました。「まずはやってみよう」という前向きな風土が根づいているため、自ら手を挙げれば新しい仕事や役割にも挑戦できます。

入社後は少しずつマネジメントに挑戦し、現在は拠点運営を担う責任者として勤務しています。努力や成果をしっかり評価してもらえるため、日々高いモチベーションで働くことができています。 現在は、メンバーの育成やチームマネジメント、関係各所との調整など、組織運営全般を担当。メンバーが成長し、自信を持って活躍する姿を見たときは大きなやりがいを感じます。 今後の目標は、より多くの人から選ばれる拠点をつくること。そのためにチーム一丸となって挑戦を続けています。前向きで成長意欲の高い仲間が多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。

前職では事務職として働いていましたが、将来を見据えたときに、「もっと人と関わりながら、自分自身も成長できる仕事がしたい」と考え、ミレニアムへの転職を決意しました。 入社の決め手は、家庭と両立しながらキャリアアップを目指せる環境が整っていたこと。実際に働いてみると、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自分のアイデアや工夫を仕事に反映できる面白さがあります。 また、風通しの良さも当社の魅力の一つ。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「まずはやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる文化があります。自分次第で活躍の幅を広げられる環境だからこそ、成長を実感しながら働くことができています。

前職はスポーツインストラクターとして働いていました。転職を考える中で魅力を感じたのは、経験よりも意欲や挑戦する姿勢を評価してくれる環境だったこと。未経験からでもキャリアアップを目指せることに可能性を感じ、新しいフィールドへ飛び込みました。 実際に入社して感じたのは、人と深く関わりながら価値を生み出せる仕事の面白さです。相手の課題やニーズを汲み取りながら最適な提案や調整を行い、その結果として信頼を得られたときには大きな達成感があります。 の仕事ではさまざまな立場の方と連携しながら物事を進めていくため、簡単ではありませんが、その分、自分自身の成長を実感できる機会も多くあります。

前職では大学職員や就労支援の仕事に携わっていましたが、次のキャリアでは人材育成や組織運営など、よりマネジメントに近い仕事に挑戦したいと考えていました。 入社の決め手になったのは、面接で感じた「人を大切にする文化」です。役職や立場に関係なく一人ひとりの声に耳を傾ける姿勢があり、社員を大切にする組織であることが伝わってきました。 現在は組織運営や人材育成にも携わりながら、マネジメントスキルを磨いています。挑戦したいという意思を尊重してくれるため、自ら手を挙げれば新しい仕事にも積極的にチャレンジできる環境です。また、さまざまな業界出身のメンバーが集まっていることも当社の特徴です。